银行招聘信息网发布银行招聘信息、银行网申、银行笔试、面试等相关资讯。
分行公司金融部内设营销团队负责人（总助级及以上）
专业要求：
专业不限
工作职责：
1.直接从事市场开拓、客户管理、产品营销、关系维护。
2.认真执行反洗钱主管部门制定的规章、制度，遵循反洗钱合规性要求。
3.以“客户需求”为导向，为客户提供综合金融服务。
4.负责所辖营销团队建设和规划、统筹管理、人才培养、优胜劣汰和内外部协调沟通，达成团队的营销任务，处理团队内客户经理的权益分配。
任职资格：
1.原则上应具有全日制本科及以上学历；
2.分行中层管理职位及各序列同等职级人员一般不超过 40周岁，特别优秀的，年龄可适当放宽。
3.拥有3年及以上营销岗位或业务管理岗位从业经验，丰富的市场营销专业知识，熟悉各种金融产品及相关业务，业务资源特别丰富。
4.熟悉苏州市场及相关金融业务产品，并具备一定的营销和市场拓展技巧，工作业绩评价和考核合格。
5.拥有丰富的市场开拓经验，较强的市场开拓能力、团队管理及组织能力。
6.存在违纪和违法行为且对我行造成严重影响和损失的，不得准入。
7.符合中国人寿和本行履职回避规定。
一级支行副行长/支行行长助理（分管公司业务）
专业要求：
专业不限
工作职责：
1.负责制定支行公司业务发展规划，牵头组织推动支行各项公司业务营销目标达成，以及其他日常管理等工作。
2.直接从事市场开拓、客户管理、产品营销、关系维护，认真执行反洗钱主管部门制定的规章、制度，遵循反洗钱合规性要求，以“客户需求”为导向，为客户提供综合金融服务。
任职资格：
1.原则上应具有全日制本科及以上学历；
2.分行中层管理职位及各序列同等职级人员一般不超过 40周岁，特别优秀的，年龄可适当放宽。
3.拥有3年及以上营销岗位或业务管理岗位从业经验，丰富的市场营销专业知识，熟悉各种金融产品及相关业务，业务资源特别丰富。
4.熟悉苏州市场及相关金融业务产品，并具备一定的营销和市场拓展技巧，工作业绩评价和考核合格。
5.拥有丰富的市场开拓经验，较强的市场开拓能力、团队管理及组织能力。
6.存在违纪和违法行为且对我行造成严重影响和损失的，不得准入。
7.符合中国人寿和本行履职回避规定。
版权声明
本站点所有事业单位、教师等招聘考试信息均来自官方公开招聘公告，文章结尾附有原文链接；发布的来源标注为“事业编考试网”的文章，版权均归事业编考试网所有，未经许可不得转载。
本文链接：https://sydw.net/zpxx/354748.html
