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二级分行/一级支行副行长
专业要求：
专业不限
工作职责：
1.根据总分行下达的公司业务发展目标，制定分支行公司业务经营计划并组织实施。
2.牵头组织推动分支行营销人员开展各项营销活动和经营工作，促进分支行各项公司业务营销目标达成。
3.及时了解市场动态，主动识别和挖掘客户需求，组织分支行营销人员切实做好新客户的营销拓展，为客户制定综合金融服务方案。
4.按照总分行风险管理政策要求，认真组织做好前期授信调查和后期信用风险分析、预警及控制，有效防控所管辖授信业务的各类风险，避免出现资产损失。
5.做好分支行营销人员的队伍建设、管理与培养，通过有效的日常管理与辅导，提高营销人员综合素质和服务水平。
6.统筹分支行公司金融业务开展中的其他管理工作。
任职资格：
（一）基本条件
1.遵守国家法律法规，银行从业人员准则，诚实守信，具有良好的品行、教育和业绩评价等记录，无违法违纪等不良历史记录；
2.身心健康，能正常履行工作职责；
3.符合岗位要求的教育背景、专业能力等条件；
4.认同中国人寿及本行的价值理念和企业文化；
5.符合中国人寿及本行履职回避相关制度规定。
（二）岗位要求
1.具备大学本科及以上学历，金融、经济等相关专业优先；
2.具备6年及以上金融工作经验或8年及以上经济工作经验；其中具有4年及以上银行一线营销工作经验，且团队管理经验不少于2年；
3.具有较强的团队管理能力、组织协调能力、业务拓展能力，敏锐的风险意识，具有丰富的客户资源者优先。
郑州分行公司金融部高级主管/主管/主办（机构业务推动岗）
专业要求：
专业不限
工作职责：
1.负责分行机构业务的营销拓展、关系维护和具体业务的经营管理，提供综合性、系统性的金融需求解决方案等，并指导二级分行/一级支行开展相关营销管理。
2.负责制定分行有关政府机构业务的发展规划，组织实施年度经营策略和计划，搭建机构业务营销平台。
3.负责分行机构业务的产品创新、项目汇总上报、系统支持和案例推广等工作。
4.负责分行机构业务的数据统计、业务监测、经营分析及业务督导、考核、培训组织、品牌宣传、系统需求管理等工作。
5.负责推进分行机构业务的风险内控合规工作。
6.负责运用数据化驱动，助力运营、管理决策数字化转型。
7.承办总、分行交办及与部门职责相关的其他事项。
任职资格：
（一）基本条件
1.遵守国家法律法规，银行从业人员准则，诚实守信，具有良好的品行、教育和业绩评价等记录，无违法违纪等不良历史记录；
2.身心健康，能正常履行工作职责；
3.符合岗位要求的教育背景、专业能力等条件；
4.认同中国人寿及本行的价值理念和企业文化；
5.符合中国人寿及本行履职回避相关制度规定。
（二）岗位要求
1.具备大学本科及以上学历，金融、经济等相关专业优先；
2.具有2年及以上本岗位相关工作经历，具备银行同业机构业务工作经验者优先；
3.具备较强的市场开拓能力和良好的协调沟通能力。
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