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财富客户经理（江北）
岗位职责
1.负责客户拓展与经营，通过专业化经营流程，实现客户的资产配置；
2.负责向客户提供专业的财富管理与规划，密切跟踪研究国内外金融市场动态、营销策略和业务流程，及时提供营销建议和指导；
3.负责做好客户日常关系维护工作，及时更新完善个人客户档案，与客户建立长期、稳定关系，保证客户服务的连续性；
4.负责风险防范工作，严格执行相关经营政策、操作程序，做好个人客户信息的保密工作，维护银行与客户权益。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信、无违法违规违纪情况，为人正派、身体健康；
2.具有国家认可的全日制本科及以上学历；
3.原则上年龄不超过35周岁（含）；
4.具有两年以上的商业银行相关工作经历，有较强的沟通、团队协作及学习能力；
5.具有较强的客户营销能力及较高的服务水平，熟悉商业银行零售金融产品和工作流程，具备保险、基金从业资质、AFP/CFP资质优先；
6.在原单位近三年考核良好及以上；
7.符合履职回避的有关规定。
零售市场经理（江北）
岗位职责
1.代发客户经营维护：协助代发客户潜客落地、开卡激活；存量代发客户经营，上门服务和进企活动组织;
2.获客场景拓展：围绕网点周边拓展优质获客场景，并负责外拓市场活动的策划组织，实现批量获取新客户;
3.新客户标准动作：获客过程中新客户的开户、账户激活、手机银行及信用卡等基础产品开通绑定等;
4.新客户蜜月期经营：自拓新客户蜜月期的经营提升，通过综合营销向上输送富裕层级以上客户。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信、为人正派、身体健康；
2.具有国家认可的全日制本科及以上学历；
3.原则上年龄不超过35周岁（含）；
4.具有两年以上的商业银行相关工作经历，有较强的沟通、团队协作及学习能力；
5.具有较强的客户营销能力及较高的服务水平，熟悉商业银行零售金融产品和工作流程，具备保险、基金从业资质、AFP/CFP资质优先；
6.在原单位近三年考核良好及以上；
7.符合履职回避的有关规定。
财富客户经理
岗位职责
1.负责客户拓展与经营，通过专业化经营流程，实现客户的资产配置；
2.负责向客户提供专业的财富管理与规划，密切跟踪研究国内外金融市场动态、营销策略和业务流程，及时提供营销建议和指导；
3.负责做好客户日常关系维护工作，及时更新完善个人客户档案，与客户建立长期、稳定关系，保证客户服务的连续性；
4.负责风险防范工作，严格执行相关经营政策、操作程序，做好个人客户信息的保密工作，维护银行与客户权益。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信、无违法违规违纪情况，为人正派、身体健康；
2.具有国家认可的全日制本科及以上学历；
3.原则上年龄不超过35周岁（含）；
4.具有两年以上的商业银行相关工作经历，有较强的沟通、团队协作及学习能力；
5.具有较强的客户营销能力及较高的服务水平，熟悉商业银行零售金融产品和工作流程，具备保险、基金从业资质、AFP/CFP资质优先；
6.在原单位近三年考核良好及以上；
7.符合履职回避的有关规定。
零售市场经理
岗位职责
1.代发客户经营维护：协助代发客户潜客落地、开卡激活；存量代发客户经营，上门服务和进企活动组织;
2.获客场景拓展：围绕网点周边拓展优质获客场景，并负责外拓市场活动的策划组织，实现批量获取新客户;
3.新客户标准动作：获客过程中新客户的开户、账户激活、手机银行及信用卡等基础产品开通绑定等;
4.新客户蜜月期经营：自拓新客户蜜月期的经营提升，通过综合营销向上输送富裕层级以上客户。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信、为人正派、身体健康；
2.具有国家认可的全日制本科及以上学历；
3.原则上年龄不超过35周岁（含）；
4.具有两年以上的商业银行相关工作经历，有较强的沟通、团队协作及学习能力；
5.具有较强的客户营销能力及较高的服务水平，熟悉商业银行零售金融产品和工作流程，具备保险、基金从业资质、AFP/CFP资质优先；
6.在原单位近三年考核良好及以上；
7.符合履职回避的有关规定。
业务营运岗（估值核算方向）
岗位职责
1.根据国家法律法规及托管协议的约定，开展托管产品估值核算工作；
2.订制个性化估值方案需求，并组织实施；
3.定期梳理分析行业相关政策，参与分行托管核算业务相关制度更新工作；参与核算业务流程优化，提高分行托管估值核算业务效率；
4.负责对内和对外具体营运事项的沟通协作，协助解决产品营运问题及账务处理；
5.完成总行和分行托管部交办的其他营运事项。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信、无违法违规违纪情况，为人正派、身体健康；
2.具有国家认可的全日制本科及以上学历；
3.原则上年龄不超过35周岁（含）；
4.具有3年以上银行工作经历，具有2年以上托管估值营运相关工作经历，具有多种资管产品估值经验者优先，具有营运团队管理经验者优先；
5.具有较好的沟通能力和客户服务意识，具有一定的抗压能力；
6.在原单位近三年考核良好及以上；
7.符合履职回避的有关规定。
版权声明
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