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零售市场经理
岗位职责
1.负责拓展代发工资业务，做好代发企业经营留存以及进企活动等；
2.负责网点三公里、优质社区、教育场景、高端商圈、出国金融、支付结算等场景的批量获客工作；
3.负责拓展优质收单商户，与商户合作开展联合客户营销活动；
4.负责拓展个人信用贷款，开展优质企业信用贷团办工作；
5.负责拓展优质获客渠道，批量输送价值财富客户。
任职资格
1.遵纪守法，诚实守信，无违规、违纪、违法等不良记录；
2.全日制大学本科及以上学历；
3.年龄35周岁以下；
4.具有2年及以上银行工作经历；
5.能较好地掌握经济、金融业务及银行、证券、基金、保险等金融产品知识；
6.积极乐观，身心健康，具有良好的沟通表达能力、市场营销意识与风险意识，具有吃苦耐劳精神，善于捕捉市场营销机会，热爱市场外拓工作；
7.符合履职回避的有关规定。
财富客户经理
岗位职责
1.负责富裕层级客户拓展与经营，通过综合经营，实现富裕客户层级提升，防止客户流失，并向上输送贵宾客户与私人银行客户；
2.负责转介客户的深度挖掘，对柜员及大堂经理等人员转介的客户进行深度挖掘，进一步激发客户需求，促成销售，为客户提供全面的财富管理咨询服务；
3.负责提供财富管理服务，向管户客户提供专业的资产配置规划、财富管理咨询，开展金融产品的组合销售，满足客户金融产品配置需求；
4.负责做好客户日常关系维护工作，通过与富裕客户建立长期、稳定的关系，提高客户满意度和忠诚度，保证富裕客户服务的连续性，提升客户贡献度；
5.负责收集并及时更新管户客户的各种信息，完善客户档案，为后期深层营销做好各项基础工作。
任职资格
1.遵纪守法，诚实守信，无违规、违纪、违法等不良记录；
2.原则上年龄不超过35周岁；
3.具有国家认可的全日制本科及以上学历；
4.具有2年及以上银行工作经历；
5.具备丰富的金融从业知识和经验，具有良好的客户开拓能力和营销意识；
6.在原单位考核良好及以上；
7.符合履职回避的有关规定。
支行副行长（零售）
岗位职责
1.分管支行零售条线，协助支行负责人全面开展分管的各项业务;
2.根据支行业务发展规划和经营计划，分解零售业务目标并组织完成；
3.组织落实分行制定的零售业务营销方案，制订本支行的零售市场营销方案并组织和实施；
4.组织本支行零售业务市场拓展，从而提升支行市场地位，实现年度业务经营计划。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.具有国家认可的全日制本科及以上学历；
3.具有5年及以上国有大型银行、股份制商业银行工作经历，有零售分管任职工作经历，熟悉零售银行财富管理；
4.具有良好的业务拓展能力和客户服务意识，具备较强的统筹分析能力、经营管理能力、团队建设能力和风险防范意识；
5.踏实肯干，能够承受较大的工作压力；
6.年龄原则上不超过35周岁；
7.符合监管部门任职资格要求和履职回避的有关规定。
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