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私人银行部副总经理
岗位职责
1.协助私人银行部负责人，按照分管业务范围开展相关工作；
2.协助制定分行私人银行业务发展规划和年度计划，并组织推动全行具体实施；
3.协助对分行私人银行业务各项考核指标进度进行监控和分析，督导各项指标完成情况，有效推动各经营单位，确保指标完成；
4.协助分行私人银行业务相关制度执行情况的内部监督，牵头组织、落实本部门风险及合规内控管理工作；
5.协助部门各类综合协调工作，牵头零售板块内及跨板块部门、集团内单位的综合协调工作；
6.根据总行私人银行业务发展规划，协助制定分行财私业务发展规划和年度经营计划，以及相关管理办法，并组织实施。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.具有国家认可的全日制本科或以上学历；
3.年龄原则上不超过38周岁（含）；
4.在现单位年度考核良好；
5.具备8年及以上的商业银行或其他金融机构营销管理等相关经验，同时具备3年及以上管理经验；
6.具备副职（含相当职级）或下一职级（含相当职级）2年以上任职经历；
7.积极乐观，身心健康，具有较强的学习创新能力和团队合作意识；
8.拼搏实干，敏捷高效，具有较强的执行力和快速响应能力；
9.符合履职回避的有关规定。
支行行长
岗位职责
根据国家金融政策、法规和分行经营目标、有关制度要求，主持制定支行经营目标、年度计划和规章制度、管理办法，并组织实施，确保全面完成本部各项工作任务和指标。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.具有国家认可的全日制本科或以上学历；
3.年龄原则上不超过40周岁（含）；
4.在现单位年度考核良好；
5.具备8年及以上银行工作经验，同时具备6年及以上管理经验；
6.具备正职（含相当职级）或下一职级（含相当职级）2年以上任职经历；
7.积极乐观，身心健康，具有较强的学习创新能力和团队合作意识；
8.拼搏实干，敏捷高效，具有较强的执行力和快速响应能力；
9.符合履职回避的有关规定。
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