2025宁夏吴忠市青铜峡市古峡社会工作服务中心招聘2名公告

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为了进一步加强青铜峡市古峡社会工作服务中心的团队建设，提升机构综合管理能力，更好地服务于社区居民与社会公益事业，现面向社会公开招聘行政人员一名、项目社工一名。我们诚邀有志于社会工作领域、具备卓越管理才能和高度责任感的您加入我们的行列，共同推动社会工作的创新与发展。

一、机构简介

青铜峡市古峡社会工作服务中心是一家致力于提供高质量社会工作服务的非营利性机构，长期以来，我们秉持“热爱、专业、创新”的理念，“汇聚古峡微光 传递希望之炬”核心使命，积极开展各类社会服务项目，涵盖老年人关怀、青少年辅导、家庭关系调解、社区治理等多个领域，赢得了广泛的社会认可与好评。

二、招聘岗位：

(一)行政人员

岗位职责：1.日常行政事务管理(1)文件管理：负责各类文件、资料的整理、归档、保管和借阅登记工作，确保文件的安全与完整，便于查询和使用。(2)办公用品管理：根据员工需求和库存情况，进行办公用品的采购、发放和库存管理，保证办公用品的充足供应，同时控制成本，避免浪费。(3)会议组织安排：根据会议需求预订会议室，发送会议通知，准备会议资料，做好会议记录，并跟进会议决议的执行情况。(4)考勤管理：负责员工的考勤记录与统计工作，核实请假、加班等情况，确保考勤数据的准确性。2.公司制度执行与监督(1)制度宣传：积极宣传和解释机构的各项规章制度，使员工了解并遵守机构规定，确保机构运营的规范化。(2)制度监督：监督员工对机构制度的执行情况，对违反规定的行为及时进行纠正和处理，维护制度的严肃性。(3)流程优化：收集员工机构制度和流程的反馈意见，提出改进建议，协助上级优化机构的行政管理流程，提高工作效率。3.对外联络与接待(1)对外沟通：与政府部门、合作伙伴、客户等进行沟通协调，保持良好的合作关系，及时传达和反馈相关信息。(2)来访接待：负责来访人员的接待工作。(3)活动组织：协助组织机构的各类对外活动。4.其他工作完成领导交办的其他任务：行政人员需要具备较强的执行力和应变能力，能够及时、准确地完成领导交办的其他临时性、突发性任务，如紧急文件的传递、特殊事项的调查等任职要求：1.行政管理、文秘、汉语言文学等相关专业本科及以上学历。2.具有行政相关领域管理经验。3.具备出色的组织协调能力、领导力和团队合作精神，能够带领团队高效完成工作任务。4.具备良好的沟通能力与人际关系处理能力，能够与不同背景的人员建立良好关系。5.具有较强的责任心、创新意识和抗压能力，能够在复杂环境中保持冷静与决策能力。薪资待遇：基本工资+岗位工资+绩效工资

(二)为老服务社工

岗位职责：1.按照项目要求，做好项目工作(包括需求调研、方案策划、宣传推服务实施与工作总结等),确保项目周期内完成项目指标要求，保证质量，实现项目目标;2.负责与项目利益相关方(服务对象，团队成员，上级领导)日常沟通和关系协调，定期汇报项目进度进展情况和相关沟通协调事宜;3.按照机构要求完成相应的文书、资料归档整理等工作;4.完成本岗位要求的学习培训时数，定期接受专业督导，不断提升专业服务能力;5.完成机构及上级主管交办的其他合理的临时性工作。任职要求1.全日制大专及以上学历;2.社会工作、护理等相关专业毕业;3.有相关工作经验;4.良好的学习能力和适应能力，认同社会工作，较强的责任心与服务意识;5.取的社会工作、养老护理员、老年人能力评估等相关证书;6.较好的文字写作能力和较强的执行力;薪资待遇：基本工资+岗位工资+绩效工资

三、招聘流程

1.报名阶段：请有意应聘者将个人简历、学历证明、工作经历证明及相关证书复印件等材料发送至[指定邮箱]，邮件主题请注明“岗位+姓名”。2.资格审查：我中心将对收到的应聘材料进行初步审查，确定入围面试名单。3.面试与测评：入围者将受邀参加面试及可能的综合能力测评，具体时间、地点另行通知。4.背景调查：对拟录用人员进行背景调查，确保符合岗位要求。5.录用与入职：经综合评估合格者，将按程序办理录用手续，并安排入职事宜。

四、福利待遇

1.缴纳五险一金2.周末双休，国家法定节假日3.节日福利4.外出培训

五、联系方式

联系电话：点击查看 邮箱：2212772456@qq.com

六、其他事项

1.我中心承诺对应聘者的个人信息严格保密，仅用于招聘流程中。2.招聘过程中，我中心将通过邮件或电话方式通知应聘者各阶段的结果，请保持通讯畅通。3.本公告最终解释权归青铜峡市古峡社会工作服务中心所有。我们期待有志之士的加入，共同为青铜峡市的社会发展贡献力量!

原公告标题：【社工】青铜峡市古峡社会工作服务中心招聘工作人员2名

来源链接：https://mp.weixin.qq.com/s/iDzZXW0vn03qSQUEfcaafw