2025天津外国语大学后勤管理处（基建处）招聘1人公告

天津人事考试网发布天津教师招聘信息，包括天津省中小学及大学教师考试公告、报名时间，教师考试时间、报名入口、职位表等。

根据事业发展需要，现面向社会公开招聘劳务派遣人员，具体情况如下：

岗位名称：

后勤管理处(基建处)

餐饮服务中心采供核算部库管员岗位

用工形式：劳务派遣制员工

招聘人数：1人

福利待遇：五险一金

工资标准：按照《天津外国语大学劳务派遣用工管理办法》执行

一、岗位职责

1.负责做好各类食材出入库的电子存档备份工作;

2.负责做好主副食品分库、分类、分架、离墙、离地存放，防止交叉污染，发现食品有变质现象及时处理;

3.严格遵守出入库程序及手续;

4.负责收集每日的采购食材清单，及时整理入库单据交采供核算管理员做好报销工作;

5.负责根据采购计划入库，仔细核对品种、数量;

6.负责帐目审核及管理工作，做到帐物相符，月终盘点库存食品与采供核算管理员账目相符;

7.负责做好所有食材采购台账的录入、整理、存档工作;

8.负责库房的各项管理工作;

9.负责对仓储设施设备进行维护、保养，确保所有设施设备运行良好，保证食材的储存安全。按卫生条例要求防虫、防鼠、防霉变以及防食源性食物中毒;

10.完成上级领导交办的其他工作。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法和法律，遵守天津外国语大学的各项规章制度，思想品德良好，热爱教育事业;

2.年龄在45周岁及以下(2025年2月26日开始报名，1979年2月26日及以后出生符合岗位报名条件);

3.学历、专业要求：大专及以上学历;专业不限;

4.具有餐饮管理相关工作经验;

5.责任心强，吃苦耐劳，爱岗敬业，能适应高校餐饮服务管理工作，能独立完成夜间值班、货物搬运等工作;

6.熟练掌握office及其他常用办公软件;

7.树立全心全意为师生服务的思想，具有良好的沟通能力及团队合作精神;

8.具有正常履行职责的专业能力及身体条件，无不适合餐饮服务管理工作的疾病;

9.下列情况之一者不得报考：被开除中国共产党党籍的人员;曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;正在接受立案审查的人员;涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的人员;在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的人员;全日制在读的学生;现役军人;列为失信联合惩戒对象被依法限制招聘的人员;法律规定不得聘用的其他情形的人员;定向及委托培养的高校毕业生;被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员;被派遣至工作岗位后即构成回避关系的人员。

三、报名时间

自本公告发布之日(下午2点开始)至2025年3月12日(下午2点截止)。

四、报名方式

请应聘人员登录网址：http://zhaopin.tjfsu.edu.cn/，通过天津外国语大学公开招聘报名系统注册，选择应聘岗位“PQ202501后勤管理处(基建处)餐饮服务中心采供核算部库管员岗位”，填报个人信息并上传《劳务派遣岗位报名表》(附件下载)、身份证、个人简历、毕业证书学位证书、国外高校的毕业生另需提供教育部国外学历学位认证书、餐饮管理相关工作证明等材料扫描件。

请及时关注报名系统中的审核反馈，如未按要求提供相关报名材料视为自动放弃，因工作量较大，恕不另行通知。

五、招聘程序

1.报名结束后，学校将对应聘人员进行资格审查，对于资格审查通过的应聘人员将另行通知考核相关事宜(因为工作量较大，不符合我校本次招聘条件者恕不通知)。

2.本次公开招聘劳务派遣人员的考核采取笔试、面试的方式进行。笔试成绩和面试成绩各占总成绩的50%，总成绩满分为100分。笔试、面试时间暂定2025年3月中下旬，具体以通知为准。

3.笔试主要测试与应聘岗位相应的专业知识与技能等，笔试成绩满分为100分，合格线为60分，笔试成绩低于合格线的不能进入下一环节。笔试安排另行通知。笔试结束后，按笔试成绩由高到低进行排序，根据招聘岗位招聘计划数与参加面试人选1:5的比例，确定招聘岗位进入面试的人选名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1:5比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。

4.面试前，将对进入面试的考生进行现场资格复审和线上心理测试。考生需持报考相关材料原件、无违法犯罪证明等材料到现场进行资格复审，通过资格复审的考生参加线上心理测试。未按照规定时间、地点参加资格复审及心理测试的，视为自动放弃面试资格。现场资格复审或心理测试不合格的人员，取消其面试资格。现场资格复审、线上心理测试安排另行通知。

5.面试采取考官提问等方法进行考核，主要测试考生综合素养、言语理解与表达、求职动机与拟任岗位的匹配性等。面试考官一般由招聘单位有关人员、专家学者等组成。面试成绩满分为100分，合格线为60分，面试成绩低于合格线的不能进入下一环节。面试结束后，将笔试成绩与面试成绩合成总成绩，并按总成绩由高到低排序，按照招聘岗位招聘计划数1:1的比例，确定参加下一环节人员名单。

6.学校依托全国教师管理信息系统对进入下一环节人员进行准入查询，查询信息包括拟用工人员纳入教师资格限制库的信息、撤销教师资格信息、性侵违法犯罪信息。拟用工人员准入查询不通过的，不录用，并告知被查询对象不录用理由和申请复查权利。通过准入查询的，进入体检环节。

7.应聘人员须到指定的医院进行体检，费用自理。未按规定进行体检或体检不合格的人员，将取消其拟用工资格。

8.体检合格后，经学校审批，确定拟用工人选，公示期满无异议的，与劳务派遣公司签订劳动合同，派遣到我校工作。

9.合同期限两年，试用期两个月，试用期满考核合格后继续由劳务派遣公司派遣到我校工作。试用期满考核不合格的，退回劳务派遣公司解除劳动合同。派遣人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃本岗位。

10.拟用工人员与劳务派遣公司签订劳动合同，办理相关手续。学校不为用工人员解决户籍、住房等事宜，不承担家属及子女安置义务。

六、联系方式

后勤管理处(基建处)：022-23281586李老师

人事处：022-23284236 马老师

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劳务派遣岗位报名表

原公告标题：天津外国语大学后勤管理处（基建处）招聘公告

来源链接：http://zhaopin.tjfsu.edu.cn/newsDetail.do?id=962