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零售条线部门负责人
工作职责
1、根据全行战略规划及部门业务发展目标，统筹规划、管理、落实部门各项工作，推动零售业务转型发展，提升市场竞争力。
2、持续构建和完善部门业务制度体系、产品体系和管理体系，并结合市场发展需要制定有针对性的业务政策和经营策略，高质量达成部门工作目标。
3、指导、推动、赋能经营单位的零售业务，助力经营单位高效落实总行任务要求，达成考核指标。
4、注重全行零售业务团队的建设及管理，不断提升从业人员专业水平和产能。
5、统筹管理部门日常工作，完成上级领导交办的各项任务。
任职资格
1、本科及以上学历，具有12年以上银行从业经验，其中8年以上零售业务工作经验，具备相对应职务层级的管理经验，工作业绩突出。
2、熟悉国家金融政策法规和监管要求，具备丰富的零售业务产品知识和管理经验，熟悉银行零售业务运营模式及发展趋势。
3、具备优秀的领导力、业务洞察力、沟通协作能力及风控意识。
4、有良好的职业操守和责任心，廉洁自律，作风正派，无不良记录。
大数据部负责人
工作职责
1、主持大数据部各项工作，根据银行整体战略，制定并实施大数据战略规划，推动大数据技术与银行业务的深度融合，推动我行数字化转型。
2、搭建并完善我行数据管理相关制度体系及操作规程。
3、统筹管理全行数据体系，推动落实全行数据规划、数据治理、数据系统建设及管理等相关工作。
4、领导团队开展数据挖掘、数据分析与应用等相关工作，为业务部门提供数据支持和决策依据，提升数据价值。
5、带领团队探索大数据在银行各领域的创新应用，助力提升我行核心竞争力。
任职资格
1、本科及以上学历，计算机科学、数据科学、统计学、自动化等相关专业优先。
2、12年以上银行工作经验，5年以上相关岗位管理经验。熟悉相关政策法律法规、行业标准等，熟悉银行业务流程及日常运作，具备大数据及数据应用相关的专业知识及技能，具备将大数据技术与银行业务场景结合的能力。
3、具备优秀的分析能力和洞察力，善于发现问题、解决问题并创造价值。
4、具备较强的领导力、管理能力、沟通协作能力及团队精神。
5、有良好的职业操守和责任心，廉洁自律，作风正派，无不良记录。
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