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中国电信国际有限公司是中国电信股份有限公司整合全球国际业务资源和人才队伍的全资子公司，总部设于香港。国际公司面向国际运营商客户、跨国企业客户以及以海外华人为主的公众客户，提供适合全球商业需要的个性化、高性价比的综合通信解决方案和多样化的电信服务。围绕国际公司业务转型高质量发展，进一步充实壮大国际化人才干部队伍，根据竞争择优、公开透明原则，现面向中国电信内部单位进行公开招聘。
一、招聘岗位及人数
(一)市场部副总经理(岗级21-22级)，1名
(二)香港事业部副总经理(岗级21-22级)，1名
(三)产品创新部算力和IDC业务运营中心总经理(岗级21-22级)，1名
(四)综合管理部副总经理(岗级21-22级)，1名
(五)人力资源部副总经理(岗级21-22级)，1名
(六)法律合规部副总经理(岗级21-22级)，1名
(七)监督部副总经理(岗级21-22级)，1名
(八)产品创新部算力和IDC业务运营中心技术总监(岗级21/22级)，1名
(九)人工智能创新中心技术总监(岗级21/22级)，1名
(十)安全业务创新中心技术总监(岗级21/22级)，1名
二、报名条件
(一)通用任职条件：
1、基本要求：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定 四个自信 ，做到 两个维护 ，胸怀 两个大局 ，心系 国之大者 。坚定建设世界一流企业的职业追求，具有明确的职业规划和发展愿望，具有干事创业的激情和开拓创新的能力，具有引领推动电信海外业务高质量发展的使命感。践行正确的业绩观，担当作为，真抓实干。严格遵守党章党规，践行 三严三实 ，廉洁从业。
2、身体状况良好，能适应海外工作环境。
3、聘用后应满足能在新岗位任职满1个任期(3年)的条件。
4、岗级及绩效要求：现任20级(或四级正)及以上岗级人员。升岗竞聘人员需在现岗级任职至少满两年，且过往两年绩效为称职及以上;平级竞聘人员任职年限不作限制，过往两年绩效需为称职及以上。
5、升岗竞聘人员年龄一般不超过42岁(1983年1月1日及以后出生);平岗竞聘人员年龄不应超过50岁(1975年1月1日及以后出生)。
6、特别优秀者可适当放宽年龄要求;集团高级专家、省级公司专家人才等应聘专业岗位可适当放宽岗级要求。
(二)专业任职条件：
招聘岗位所需的综合素质、管理经历、专业知识、教育背景、工作经验以及其他专业必备条件要求，请点击下方报名链接或扫描二维码查看。
三、招聘范围：面向中国电信集团内部单位
四、工作地点：中国香港
五、竞聘流程：主要包括发布公告、报名、资格审核、竞聘面试、确定考察对象、组织考察、讨论决定、拟任人选公示、正式任职等。
六、报名事项
(一)报名截止时间：北京时间2025年3月24日下午18：00。
(二)报名链接：
https://wecruit.hotjob.cn/SU6790f7011c240e2ece7b01d5/mc/position/overseas
(三)报名要求：点击链接或扫描二维码后，按照填报要求填写个人信息(可报1-3个岗位)，并上传中英文个人简历(各工作阶段的岗位层级等信息)、近一年有效体检报告。
(四)咨询方式：如对招聘的管理岗位有任何相关疑问，可于报名截止前拨打国际公司人力部电话咨询(联系人：曾女士，联系电话：+852 46403105;+86 19959625250)。
中国电信国际有限公司
2025年3月4日
原公告标题：中国电信国际有限公司2025年公开招聘公告
来源链接：http://www.chinatelecom.com.cn/zp/202503/t20250304_86691.html
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