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支行副行长
岗位职责
1.协助支行行长拟定支行公司／零售业务发展规划和经营计划，分解公司／零售工作目标并组织完成；
2.负责支行分管业务模块各项指标的达成；
3.组织开展公司／零售业务营销拓展工作，组织挖掘及培育优质客户群，提高市场份额；
4.协助支行行长开展人才队伍建设；
5.协助支行行长开展日常工作管理；
6.完成领导安排的其他工作。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.具有国家认可的全日制本科及以上学历；
3.原则上年龄在38周岁（含）以下；
4.原则上具有6年及以上银行业相关从业经验，且具备2年以上管理工作经历；
5.具备较强的统筹分析能力、市场开拓能力、团队领导能力和风险控制意识；
6.在原单位年度考核良好；
7.符合亲属回避的有关规定。
公司客户经理
岗位职责
1.负责公司客户的开发，完成所在经营机构下达的各项任务指标；
2.负责稳定和提升客户在我行资金存放量、结算业务量、信贷资产量等，做好存量客户的维护提升，落实相关业务指标；
3.根据客户资金管理需求，为客户提供资产配置建议或方案，协助客户开展与其风险评级相匹配的财富管理；
4.负责信贷客户授信项目的前期尽职调查，授信方案设计、撰写和授信后管理；
5.做好信贷客户管理，按约收贷收息；
6.负责客户档案管理和客户信息库建设。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.具有国家认可的全日制本科及以上学历；
3.年龄不超过35周岁，具有2年及以上的商业银行相关金融、经济岗位工作经验；
4.具有较强的业务拓展能力和风险防范意识，工作积极主动、责任心强；具备较强的客户服务意识和沟通能力，能够承受一定的工作压力，具备良好的团队合作精神；
6.在原单位年度考核良好；
7.符合亲属回避的有关规定。
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