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2025年交通银行宁波分行春季校园招聘公告

事业编 浙江人事考试网 2025-03-19 15:59:00 54 0 | 文章出自:银行招聘信息网 银行招聘交通银行招聘浙江人事考试网

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  金融科技方向
  职位信息
  招聘部门:交通银行宁波分行-金融科技部/网络金融部
  工作地点:浙江省 宁波市
  截止时间:2025-04-11
  职位描述
  主要从事各类系统的软件开发、网络安全管理、产品架构设计、数据挖掘分析、运行维护等工作,经轮岗学习后可安排在金融科技部工作,提供部门多岗位学习机会,快速成为金融科技复合型人才。
  职位要求
  (1)国内外院校本科及以上学历;
  (2)IT技术类、数理分析类、电子通信类、经管财会类、法律语言类等专业优先;
  (3)主课成绩优秀,专业能力强,具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神;
  (4)计算机专业基础知识扎实,熟悉主流计算机操作系统、中间件产品、分布式框架;熟练掌握JAVA 、C、C++、C#、SQL、RPG、PYTHON、COBOL等某一种或几种开发语言,熟悉IBM的软件产品、数据仓库及J2EE开发技术的优先;
  (5)身体健康,品行端正,诚实守信,无任何违法违规违纪行为,符合交通银行履职回避及招录回避规定。
  科技金融-客户经理/产品经理方向
  职位信息
  招聘部门:交通银行宁波分行-公司业务部
  工作地点:浙江省 宁波市
  截止时间:2025-04-11
  职位描述
  主要从事科技型企业的营销拓展、金融服务等工作,包括但不限于研究当地优势特色产业政策、创新科技金融产品、组织营销推广、客群拓展等。入职后先立足基层进行培养与发展,后期综合考虑工作表现、个人能力素质等情况安排分支行相关岗位。
  职位要求
  (1)国内外院校本科及以上学历;
  (2)IT技术类、数理分析类、电子通信类、经管财会类、法律语言类等专业优先;
  (3)主课成绩优秀,掌握一定金融、经济或银行业基础知识;
  (4)具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神;
  (5)具备较好的仪表气质和积极向上的精神面貌,有意愿从事专业化、节奏快、要求高的客户营销及服务工作,适应能力较强,并能承受一定的工作压力;
  (6)身体健康,品行端正,诚实守信,无任何违法违规违纪行为,符合交通银行履职回避及招录回避规定。
  普惠金融-客户经理/产品经理方向
  职位信息
  招聘部门:交通银行宁波分行-普惠金融事业部/乡村振兴金融部
  工作地点:浙江省 宁波市
  截止时间:2025-04-11
  职位描述
  主要从事普惠小微及个人业务营销拓展、金融服务等工作,包括但不限于组织营销推广、客户维护管理、产品创新及客群拓展等。入职后先立足基层进行培养与发展,后期综合工作表现、个人能力素质等情况安排分支行相关岗位。
  职位要求
  (1)国内外院校本科及以上学历;
  (2)IT技术类、数理分析类、电子通信类、经管财会类、法律语言类等专业优先;
  (3)主课成绩优秀,掌握一定金融、经济或银行业基础知识;
  (4)具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神;
  (5)具备较好的仪表气质和积极向上的精神面貌,有意愿从事专业化、节奏快、要求高的客户营销及服务工作,适应能力较强,并能承受一定的工作压力;
  (6)身体健康,品行端正,诚实守信,无任何违法违规违纪行为,符合交通银行履职回避及招录回避规定。
  数字金融-客户经理/产品经理方向
  职位信息
  招聘部门:交通银行宁波分行-个人金融业务部/消费者权益保护部
  工作地点:浙江省 宁波市
  截止时间:2025-04-11
  职位描述
  主要从事数字化经营、金融服务等工作,包括但不限于客群拓展、组织营销推广、金融服务方案设计、数字化场景和渠道建设、数据挖掘分析和应用等工作。入职后先立足基层进行培养与发展,后期综合工作表现、个人能力素质等情况安排分支行相关岗位。
  职位要求
  (1)国内外院校本科及以上学历;
  (2)IT技术类、数理分析类、电子通信类、经管财会类、法律语言类等专业优先;
  (3)主课成绩优秀,掌握一定金融、经济或银行业基础知识;
  (4)具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神;
  (5)具备较好的仪表气质和积极向上的精神面貌,有意愿从事专业化、节奏快、要求高的客户营销及服务工作,适应能力较强,并能承受一定的工作压力;
  (6)身体健康,品行端正,诚实守信,无任何违法违规违纪行为,符合交通银行履职回避及招录回避规定。
  营销方向
  职位信息
  招聘部门:交通银行宁波分行-交通银行宁波分行营业部
  工作地点:浙江省 宁波市
  截止时间:2025-04-11
  职位描述
  主要从事营销与推广、客群拓展、客户服务、产品应用、风险防控等工作。初期目标岗位为客户经理。入职后在基层进行培养发展,由所在支行安排轮岗锻炼,或有机会参加各类人才选拔、岗位竞聘等。
  职位要求
  (1)国内外院校本科及以上学历;
  (2)IT技术类、数理分析类、电子通信类、经管财会类、法律语言类等专业优先;
  (3)具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神,掌握一定金融、经济或银行业基础知识;
  (4)具备较好的仪表气质和积极向上的精神面貌,有意愿从事专业化、节奏快、要求高的客户营销及服务工作,适应能力较强,并能承受一定的工作压力;
  (5)身体健康,品行端正,诚实守信,无任何违法违规违纪行为,符合交通银行履职回避及招录回避规定。
  营销方向(北仑)
  职位信息
  招聘部门:交通银行宁波分行-交通银行宁波北仑支行
  工作地点:浙江省 宁波市 北仑区
  截止时间:2025-04-11
  职位描述
  主要从事营销与推广、客群拓展、客户服务、产品应用、风险防控等工作。初期目标岗位为客户经理。入职后在基层进行培养发展,由所在支行安排轮岗锻炼,或有机会参加各类人才选拔、岗位竞聘等。
  职位要求
  (1)国内外院校本科及以上学历;
  (2)IT技术类、数理分析类、电子通信类、经管财会类、法律语言类等专业优先;
  (3)具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神,掌握一定金融、经济或银行业基础知识;
  (4)具备较好的仪表气质和积极向上的精神面貌,有意愿从事专业化、节奏快、要求高的客户营销及服务工作,适应能力较强,并能承受一定的工作压力;
  (5)身体健康,品行端正,诚实守信,无任何违法违规违纪行为,符合交通银行履职回避及招录回避规定。
  营销方向(慈溪、杭州湾)
  职位信息
  招聘部门:交通银行宁波分行-交通银行宁波慈溪支行
  工作地点:浙江省 宁波市 慈溪市
  截止时间:2025-04-11
  职位描述
  主要从事营销与推广、客群拓展、客户服务、产品应用、风险防控等工作。初期目标岗位为客户经理。入职后在基层进行培养发展,由所在支行安排轮岗锻炼,或有机会参加各类人才选拔、岗位竞聘等。
  职位要求
  (1)国内外院校本科及以上学历;
  (2)IT技术类、数理分析类、电子通信类、经管财会类、法律语言类等专业优先;
  (3)具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神,掌握一定金融、经济或银行业基础知识;
  (4)具备较好的仪表气质和积极向上的精神面貌,有意愿从事专业化、节奏快、要求高的客户营销及服务工作,适应能力较强,并能承受一定的工作压力;
  (5)身体健康,品行端正,诚实守信,无任何违法违规违纪行为,符合交通银行履职回避及招录回避规定。
  营销方向(奉化)
  职位信息
  招聘部门:交通银行宁波分行-交通银行宁波奉化支行
  工作地点:浙江省 宁波市 奉化市
  截止时间:2025-04-11
  职位描述
  主要从事营销与推广、客群拓展、客户服务、产品应用、风险防控等工作。初期目标岗位为客户经理。入职后在基层进行培养发展,由所在支行安排轮岗锻炼,或有机会参加各类人才选拔、岗位竞聘等。
  职位要求
  (1)国内外院校本科及以上学历;
  (2)IT技术类、数理分析类、电子通信类、经管财会类、法律语言类等专业优先;
  (3)具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神,掌握一定金融、经济或银行业基础知识;
  (4)具备较好的仪表气质和积极向上的精神面貌,有意愿从事专业化、节奏快、要求高的客户营销及服务工作,适应能力较强,并能承受一定的工作压力;
  (5)身体健康,品行端正,诚实守信,无任何违法违规违纪行为,符合交通银行履职回避及招录回避规定。
  营销方向(象山)
  职位信息
  招聘部门:交通银行宁波分行-交通银行宁波象山支行
  工作地点:浙江省 宁波市 象山县
  截止时间:2025-04-11
  职位描述
  主要从事营销与推广、客群拓展、客户服务、产品应用、风险防控等工作。初期目标岗位为客户经理。入职后在基层进行培养发展,由所在支行安排轮岗锻炼,或有机会参加各类人才选拔、岗位竞聘等。
  职位要求
  (1)国内外院校本科及以上学历;
  (2)IT技术类、数理分析类、电子通信类、经管财会类、法律语言类等专业优先;
  (3)具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神,掌握一定金融、经济或银行业基础知识;
  (4)具备较好的仪表气质和积极向上的精神面貌,有意愿从事专业化、节奏快、要求高的客户营销及服务工作,适应能力较强,并能承受一定的工作压力;
  (5)身体健康,品行端正,诚实守信,无任何违法违规违纪行为,符合交通银行履职回避及招录回避规定。
  营销方向(余姚)
  职位信息
  招聘部门:交通银行宁波分行-交通银行宁波余姚支行
  工作地点:浙江省 宁波市 余姚市
  截止时间:2025-04-11
  职位描述
  主要从事营销与推广、客群拓展、客户服务、产品应用、风险防控等工作。初期目标岗位为客户经理。入职后在基层进行培养发展,由所在支行安排轮岗锻炼,或有机会参加各类人才选拔、岗位竞聘等。
  职位要求
  (1)国内外院校本科及以上学历;
  (2)IT技术类、数理分析类、电子通信类、经管财会类、法律语言类等专业优先;
  (3)具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神,掌握一定金融、经济或银行业基础知识;
  (4)具备较好的仪表气质和积极向上的精神面貌,有意愿从事专业化、节奏快、要求高的客户营销及服务工作,适应能力较强,并能承受一定的工作压力;
  (5)身体健康,品行端正,诚实守信,无任何违法违规违纪行为,符合交通银行履职回避及招录回避规定。

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