2025西藏自治区发展改革委引进急需紧缺人才2人公告

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为深入实施人才强区战略，进一步做好招才引智工作，吸引更多人才进藏工作，根据《西藏自治区高层次和急需紧缺人才引进办法》和有关规定，现就西藏自治区发展改革委2025年度引进急需紧缺人才公告如下：

一、引进计划

2025年区发展改革委机关计划引进急需紧缺人才2名，其中经济类、金融类相关专业1名，航空类专业1名。

二、引进条件

    (一)应当具备下列资格条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.年满十八周岁，年龄原则上不超过35周岁(1990年7月1日以后出生);

3.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，牢固树立正确的国家观、历史观、民族观、宗教观和文化观，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，政治立场坚定，在铸牢中华民族共同体意识、反对分裂、维护祖国统一等政治原则问题上立场坚定，旗帜鲜明;

4.具有良好的政治素质和道德品行，热爱西藏、奉献西藏;

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，能够适应高原环境;

6.国内一流大学(一流学科)2025年应届硕士及以上研究生;国内一流大学(一流学科)3年内的硕士及以上研究生，毕业后需一直从事招录专业相关工作;

7.法律法规规定的其他条件要求。

(二)不符合引进的主要情形

1.未按期取得相应毕业证和学位证的;

2.在校期间受过处分的;

3.在各级各类招录中被认定有舞弊等违反录用纪律行为的;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

5.因违法犯罪受过刑事处罚的;

6.违纪违法或涉嫌违纪违法正在接受有关机关调查尚未作出结论的;

7.已被党政机关事业单位录用为正式工作人员或尚未与企业解除劳动合同关系的;

8.其他不宜引进情形的。

三、引进程序

(一)报名时间和方式

自公告发布之日起，至2025年4月5日截止。报名人员将报名表(附件1)、资料清单(附件2)、求职简历发送至xzfgwzg@163.com。本次考录免收报名费。

(二)资格审核

西藏自治区发展改革委人事处依据引进岗位资格条件和要求对报名人员年龄、所学专业、学历学位、个人信用报告等信息进行资格审查。资格审查与报名同步进行。

(三)专业能力测试

通过资格审核考生根据所学专业撰写研究分析报告，于4月5日前报人事处收集汇总。4月9前由人事处提交委人才引进工作领导小组集体研究审核，对考生报告质量进行综合评定。根据综合评定结果确定进入网络面试人员名单。

(四)网络面试

由委人才引进工作领导小组集中从政治素养、专业能力、应变能力等方面对考生进行集中测试，并按照1：3的比例确定参加笔试和面试人员名单。

(五)笔试面试

1.笔试。由人事处按照区党委组织部要求，拟定考试题目(材料分析试题)，组织开展集中笔试。具体笔试地点根据考生分布情况确定。

2.面试。采取结构化面试的方式进行面试。面试题目由人事处依据面试要求拟定。在笔试地点开展面试。面试考官根据实际情况确定。

3.确定考察体检人选建议。由人事处根据笔试和面试结果，综合考虑单位用人需求、学生综合素养及表现情况，按照1：2的比例提出进入考察体检环节人选建议名单报送委主要领导审签。

(六)考察体检

1.考察。由人事处组成考察组赴拟引进人选学校开展考察工作，重点了解考生政治素养、专业能力、工作作风等方面情况。征求所在学校意见、户口所在地辖区派出所意见。查阅个人档案、个人征信报告。有境外学习工作经历的进一步征求国安部门意见。

2.体检。参照最新《公务员录用通用体检标准(试行)》，组织考生到指定三甲医院统一体检。

(七)公示

由人事处统一撰写人才引进工作情况报告，提出拟录用人选建议名单，提交委党组会议审定。对党组会研究确定的拟录用人选名单在考生所在单位和区发展改革委进行公示，接受干部群众监督。公示时间不少于5个工作日。

(八)录用审批

将拟引进人员名单等资料报送区党委组织部审批。与引进人员签订在藏工作不少于5年的协议，明确双方权利与义务，存入引进人员档案并报送区党委组织部备案。

四、待遇保障

按照西藏自治区急需紧缺人才引进相关福利待遇执行。

五、政策咨询和联系电话

联系人：杨老师、于老师

联系电话：0891—6333059(座机)

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1.西藏自治区发展改革委急需紧缺人才引进申请表

2.相关资料清单

原公告标题：西藏自治区发展改革委2025年度引进急需紧缺人才公告

来源链接：https://drc.xizang.gov.cn/zwgk_1941/tz/202503/t20250312_466846.html