2025新疆巴州和静县事业单位引进急需紧缺人才20人公告

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为大力实施人才强县战略，优化人才队伍结构，经研究决定，2025年和静县事业单位拟面向社会引进硕士研究生等优秀专业人才20名。现将相关事宜公告如下：

一、和静县人才引进十条措施

(一)引进范围。年龄在40周岁及以下的硕士研究生及以上学历人员(博士研究生年龄可放宽至45周岁)，年龄在45周岁及以下的具有高级专业技术职称的人员，以及其他急需紧缺专业的优秀人才。

(二)事业编制。引进人才是指和静县各事业单位根据县域经济社会发展和工作需要，通过多种渠道公开招聘的上述范围优秀人才。建立“人才编制周转池”，支持没有编制的事业单位引进人才使用“周转池”编制。引进人才通过资格审查、考核后，办理入编手续，并签订5年服务协议。

(三)生活安置。引进人才到岗后，按照博士或正高级职称专业技术人才50000元、“双一流”建设高校硕士研究生或副高级职称人才30000元、其余高校硕士研究生20000元的标准，一次性发放安家费。服务期内，按照博士或正高级职称人才每年10000元、“双一流”建设高校硕士研究生或副高级职称人才每年8000元、其余高校硕士研究生每年6000元的标准，发放生活补助。

(四)住房保障。服务期内，为县城内无房人员提供人才公寓免租入住;服务期满后在和静县购房的，按照博士或正高级职称人才120000元、“双一流”建设高校硕士研究生或副高级职称人才100000元、其余高校硕士研究生80000元的标准，一次性发放购房补贴。引进人才获得自治区级及以上表彰、研究项目入选自治区级及以上重大项目或有其他重要贡献，服务期满后提供人才公寓长期居住。

(五)职称评聘。聘任专业技术岗位的硕士研究生、博士研究生工作满一年，向上级有关部门推荐分别授予(初定)中级、副高级专业技术职务任职资格(国家以考代评专业除外);对已取得高级专业技术职务任职资格人员，在岗位出现空缺时优先聘用到相应的专业技术岗位。

(六)亲属优待。引进人才配偶、子女可随迁落户。配偶为党政机关、事业单位正式在编干部，可按干部调动相关程序和规定申请优先安置;配偶为企业职工和未就业人员，根据所学专业和特长优先推荐工作。子女在学龄前教育和义务教育阶段入园入学，可在县域内自主择校。

(七)医疗保障。每年为引进人才提供县域重点医院免费体检1次，并建立健康管理档案。对引进人才及其配偶、子女开通县域内专家预约诊疗等便捷服务。

(八)休假探亲。服务期内，引进人才除法定节假日和年休假外，疆内的额外给予5天假期、疆外的额外给予10天假期，有寒暑假或年度内病假、事假等合计超过10天的不再额外给予。服务期内，可按照本人乘坐公共交通工具规定的标准，每年不超过4次据实报销探亲往返交通费，配偶及其未成年子女(没有配偶的系其父母及未成年子女)在服务期内探望的，参照上述标准据实报销1次往返交通费，次数计入本人报销规定次数。

(九)科研激励。引进人才从事的“产、学、研”科技成果转化项目经地州级及以上相关部门论证后，按照“一事一议”原则，给予最高200000元的项目启动资金;引进人才携带或介绍技术、项目、专利在本县投产或研制开发新产品、推广应用新成果产生经济效益，按照“一事一议”原则，给予最高200000元的科研成果奖金。

(十)成长关爱。将引进人才纳入干部教育培训总体规划，优先选派参加技术技能培训，帮助提升综合业务水平。将引进人才纳入县级领导联系服务范围，建立人才档案，定期掌握人才思想、工作和生活情况，帮助协调解决实际困难。

二、引进程序

引进程序为发布公告、报名、资格审查、考核、体检、考察、公示、聘用等。

(一)发布公告

通过新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅官网(rst.xinjiang.gov.cn)、中国新疆人才网(www.xjrc365.com)、新疆人事考试中心网(www.xjrsks.com.cn)、巴州人民政府网(www.xjbz.gov.cn)等渠道发布公告。

(二)报名报名时间为2025年4月1日10：00--5月5日19：30，采取网上报名的方式进行。具体方法可扫描二维码(见报名入口)。每人仅限填报一个岗位，报名人员须按照毕业证专业名称，对照国家教育行政部门最新版高等教育学科专业目录，选择符合自身学历、专业条件的岗位报名。因填报信息虚假、错误理解引进条件等原因造成的后果由报名人员自行承担。

(三)资格审查。根据报名情况进行资格审查，重点审查报名人员是否符合岗位条件。资格审查贯穿引才工作全过程，对不符合引才范围和岗位条件的取消资格。资格审查合格人员进入考核环节。

(四)考核。考核采取线下面试方式进行。根据报名情况，适时组织考核，考核形式、时间、地点另行通知。最终考核结果以量化分值的形式向考生公布，考核成绩低于60分的考生不得进入体检环节，根据考核成绩从高到低，按照1:1的比例确定入闱体检人选。

(五)体检。体检须在二级甲等及以上综合性医院进行，体检标准按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检标准(试行)》等规定执行。体检合格者进入考察环节。体检不合格对体检结果有异议的，须自被告知体检结果3—5日内，另行指定二级甲等以上医院复检一次，复检结果为最终结果。体检时间、地点以通知为准，体检所需费用由体检人员承担。体检不合格人员不得进入下一环节。

(六)考察。体检合格人员由用人单位及主管部门组织开展考察，考察可采取多种形式进行，重点了解拟引进人员政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、学习表现情况等。对个人档案材料及相关证件的真实性进行核查，考察不合格的不能进入下一环节。

在考察中，经审定不符合引进条件和要求、截止公示前未能提交岗位所需学历(学位)证书或其他证明材料的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。

(七)公示。考察合格的，由巴州人力资源和社会保障局审核确认，通过巴州人民政府网站(www.xjbz.gov.cn/)进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

(八)聘用。公示结果无异议的，按规定办理聘用手续。引进人才均须与用人单位签订聘用合同，初次就业人员试用期为12个月，试用期满经单位考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

三、其他

(一)本次引进工作全程接受纪检监察机关和社会监督，对违反相关纪律规定的应聘人员及工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

(二)资格审查贯穿引才工作全过程，在人才引进任何环节发现报名人员信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用及正常履职情形的，视情节轻重直至取消引进资格;对徇私舞弊者，按照有关规定处理，已被聘用的解除聘用关系。

(三)报名人员务必保持通讯畅通，以便工作人员联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由应聘人员自负。

(四)确定聘用后，须按规定时间报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事宜，均由本人负责协商解决。

(五)本《公告》确定的相关事宜，因特殊情况发生变化的，另行通知。

(六)报名咨询电话

1.和静县人力资源和社会保障局咨询电话：0996-5010516

2.纪检监督电话：0996-5028323

报名入口：https://h5.clewm.net/?url=qr61.cn/osFWQl/qL7SNH2

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巴州和静县事业单位引进急需紧缺人才岗位表

和静县人力资源和社会保障局

2025年3月29日

原公告标题：新疆巴州2025年引进硕士研究生等优秀专业人才公告

来源链接：http://www.xjbz.gov.cn/xjbz/c115745/202503/ff19e3db26de4421a18a7f6fab9128ed.shtml