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北京阳光消费金融股份有限公司是一家经中国银保监会批准设立的，持有消费金融牌照的科技创新型金融机构。公司由中国光大银行股份有限公司作为主要出资人发起设立，中青旅控股股份有限公司与王道商业银行股份有限公司作为一般出资人入股。本着“科技向善、产品向善、消费向善”的价值主张，阳光消费金融公司作为光大银行专业化布局消费金融细分市场的战略单元将依托中国光大集团的战略生态优势，光大银行的全面风控能力和金融科技能力，汇聚大财富，服务大民生，顺应旅游、教育、文化、健康、养老等升级型消费需求，为客户提供优质、便捷的消费金融服务，助力实体经济增长，体现国有金融企业的社会担当和惠民使命。
招聘岗位
Java开发岗
工作职责
1.负责业务中台的技术产品的服务端研发；
2.负责中台技术产品的业务抽象、技术方案设计和实现；
3.参与IT系统架构设计和建设，特别是中台架构设计；参与开发规范编写；
4.参与软件项目的需求分析、设计工作，负责按相关规范编写详细设计说明书；
5.参与应用软件开发项目的过程管理；
6.配合质量管理人员进行项目文档、过程规范、代码合规性检查；
7.组织系统开发环境的搭建和维护。
任职要求
（一）具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
（二）具有良好的职业素养和团结协作精神，认同我司企业文化和价值观，认可我司规章制度。
（三）爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康。
（四）符合我司岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识。
（五）符合我司员工行为管理相关要求，符合我司任职回避和招录回避相关制度要求。
（六）无违法犯罪记录，无其他不符合我司录用标准的情形。
（七）大学本科及以上学历（以招聘岗位最终要求为准），其中：
1.国内院校应届毕业生：纳入国家统一招生计划（不含委培生和定向生），毕业时间在2024年1月1日至2025年7月31日之间，并于2025年7月31日前取得毕业证、学位证原版证件。
2.海外院校应届毕业生：毕业时间在2024年1月1日至2025年7月31日之间，并于2025年7月31日前取得毕业证或教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。
（八）对退役军人等在同等条件下优先录取；按照“四个不摘”政策要求，针对国家已脱贫县生源，同等条件下优先考虑。
（九）应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险。
（十）无经商办企业或在工商企业兼职的情形。
大数据开发岗
工作职责
1.参与大数据平台的规划和架构设计工作；
2.参与数据存储、数据模型与管理、离线和实时计算、实时查询的总体架构与优化，提升数据查询的响应效率；
3.参与制定并推进各业务系统的数据支持流程规范和方案；
4.参与跟进开源组件社区的动向及版本升级；
5.参与研发技术发展方向，新技术领域的探索，将新技术应用到项目。
任职要求
（一）具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
（二）具有良好的职业素养和团结协作精神，认同我司企业文化和价值观，认可我司规章制度。
（三）爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康。
（四）符合我司岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识。
（五）符合我司员工行为管理相关要求，符合我司任职回避和招录回避相关制度要求。
（六）无违法犯罪记录，无其他不符合我司录用标准的情形。
（七）大学本科及以上学历（以招聘岗位最终要求为准），其中：
1.国内院校应届毕业生：纳入国家统一招生计划（不含委培生和定向生），毕业时间在2024年1月1日至2025年7月31日之间，并于2025年7月31日前取得毕业证、学位证原版证件。
2.海外院校应届毕业生：毕业时间在2024年1月1日至2025年7月31日之间，并于2025年7月31日前取得毕业证或教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。
（八）对退役军人等在同等条件下优先录取；按照“四个不摘”政策要求，针对国家已脱贫县生源，同等条件下优先考虑。
（九）应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险。
（十）无经商办企业或在工商企业兼职的情形。
运行维护岗
工作职责
1.负责推进运维领域自动化、服务化、智能管理目标的实现；
2.负责运维流程的规划、运维制度的修订，并持续优化和改进；
3.负责运维领域具体工作的计划、跟踪和总结，负责采取有效的监督跟踪方法, 保证工作的有效落实；
4.负责各类监控软件的安装、配置规范和标准等的制定和实施；
5.负责参与统一监控系统相关IT项目的规划和实施；
6.负责重要应用系统投产和变更的各项审核及实施，应用系统的容量管理，对生产系统日常交易量、交易特征情况等进行监控、分析和报告，应用系统应用故障的处理，组织应用系统优化，制订应用系统应急响应预案，推动应用系统运维自动化、应用监控工具的建立、完善和使用。
任职要求
（一）具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
（二）具有良好的职业素养和团结协作精神，认同我司企业文化和价值观，认可我司规章制度。
（三）爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康。
（四）符合我司岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识。
（五）符合我司员工行为管理相关要求，符合我司任职回避和招录回避相关制度要求。
（六）无违法犯罪记录，无其他不符合我司录用标准的情形。
（七）大学本科及以上学历（以招聘岗位最终要求为准），其中：
1.国内院校应届毕业生：纳入国家统一招生计划（不含委培生和定向生），毕业时间在2024年1月1日至2025年7月31日之间，并于2025年7月31日前取得毕业证、学位证原版证件。
2.海外院校应届毕业生：毕业时间在2024年1月1日至2025年7月31日之间，并于2025年7月31日前取得毕业证或教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。
（八）对退役军人等在同等条件下优先录取；按照“四个不摘”政策要求，针对国家已脱贫县生源，同等条件下优先考虑。
（九）应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险。
（十）无经商办企业或在工商企业兼职的情形。
征信管理岗
工作职责
1.负责组织督导征信工作的合法合规开展，推动征信数据报送质量稳定在较高水平；
2.负责征信信息在公司业务中的合规应用，建立健全征信合规与信息安全自查自纠制度及报告制度；
3.负责建立完善的征信工作协调机制，有效落实征信合规与安全管理要求；
4.负责联系中国人民银行征信管理部门，做好牵头联系、法规执行、工作传达和汇报沟通，并牵头组织、协调配合人民银行完成征信合规与信息安全巡查工作。
任职要求
（一）具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
（二）具有良好的职业素养和团结协作精神，认同我司企业文化和价值观，认可我司规章制度。
（三）爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康。
（四）符合我司岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识。
（五）符合我司员工行为管理相关要求，符合我司任职回避和招录回避相关制度要求。
（六）无违法犯罪记录，无其他不符合我司录用标准的情形。
（七）大学本科及以上学历（以招聘岗位最终要求为准），其中：
1.国内院校应届毕业生：纳入国家统一招生计划（不含委培生和定向生），毕业时间在2024年1月1日至2025年7月31日之间，并于2025年7月31日前取得毕业证、学位证原版证件。
2.海外院校应届毕业生：毕业时间在2024年1月1日至2025年7月31日之间，并于2025年7月31日前取得毕业证或教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。
（八）对退役军人等在同等条件下优先录取；按照“四个不摘”政策要求，针对国家已脱贫县生源，同等条件下优先考虑。
（九）应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险。
（十）无经商办企业或在工商企业兼职的情形。
模型开发岗
工作职责
1.负责风险管理相关数据驱动模型的开发工作；
2.对模型设计、数据探索、开发过程等进行完整记录，形成模型开发报告文档；
3.对模型应用效果进行跟踪，持续监测模型有效性，并根据监测结果执行模型迭代或退出。
任职要求
（一）具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
（二）具有良好的职业素养和团结协作精神，认同我司企业文化和价值观，认可我司规章制度。
（三）爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康。
（四）符合我司岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识。
（五）符合我司员工行为管理相关要求，符合我司任职回避和招录回避相关制度要求。
（六）无违法犯罪记录，无其他不符合我司录用标准的情形。
（七）大学本科及以上学历（以招聘岗位最终要求为准），其中：
1.国内院校应届毕业生：纳入国家统一招生计划（不含委培生和定向生），毕业时间在2024年1月1日至2025年7月31日之间，并于2025年7月31日前取得毕业证、学位证原版证件。
2.海外院校应届毕业生：毕业时间在2024年1月1日至2025年7月31日之间，并于2025年7月31日前取得毕业证或教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。
（八）对退役军人等在同等条件下优先录取；按照“四个不摘”政策要求，针对国家已脱贫县生源，同等条件下优先考虑。
（九）应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险。
（十）无经商办企业或在工商企业兼职的情形。
项目管理岗
工作职责
1.负责产品市场调研，分析市场趋势及用户需求，制定产品设计文案；
2.负责针对产品宣传、推广活动，设计市场营销推广活动方案；
3.根据公司产品和客户需求，提出产品建议，持续优化产品内容，提升产品市场竞争力。
任职要求
（一）具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
（二）具有良好的职业素养和团结协作精神，认同我司企业文化和价值观，认可我司规章制度。
（三）爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康。
（四）符合我司岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识。
（五）符合我司员工行为管理相关要求，符合我司任职回避和招录回避相关制度要求。
（六）无违法犯罪记录，无其他不符合我司录用标准的情形。
（七）大学本科及以上学历（以招聘岗位最终要求为准），其中：
1.国内院校应届毕业生：纳入国家统一招生计划（不含委培生和定向生），毕业时间在2024年1月1日至2025年7月31日之间，并于2025年7月31日前取得毕业证、学位证原版证件。
2.海外院校应届毕业生：毕业时间在2024年1月1日至2025年7月31日之间，并于2025年7月31日前取得毕业证或教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。
（八）对退役军人等在同等条件下优先录取；按照“四个不摘”政策要求，针对国家已脱贫县生源，同等条件下优先考虑。
（九）应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险。
（十）无经商办企业或在工商企业兼职的情形。
产品经理岗
工作职责
1.负责公司消费金融产品设计；
2.负责跟踪运营数据并进行分析，持续改善产品；
3.负责跟踪行业内同类产品的发展趋势，迭代、优化业务流程和产品形态；
4.负责进行对客端（App、公众号及H5等）的用户体验优化；
5.其它产品工作。
任职要求
（一）具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
（二）具有良好的职业素养和团结协作精神，认同我司企业文化和价值观，认可我司规章制度。
（三）爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康。
（四）符合我司岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识。
（五）符合我司员工行为管理相关要求，符合我司任职回避和招录回避相关制度要求。
（六）无违法犯罪记录，无其他不符合我司录用标准的情形。
（七）大学本科及以上学历（以招聘岗位最终要求为准），其中：
1.国内院校应届毕业生：纳入国家统一招生计划（不含委培生和定向生），毕业时间在2024年1月1日至2025年7月31日之间，并于2025年7月31日前取得毕业证、学位证原版证件。
2.海外院校应届毕业生：毕业时间在2024年1月1日至2025年7月31日之间，并于2025年7月31日前取得毕业证或教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。
（八）对退役军人等在同等条件下优先录取；按照“四个不摘”政策要求，针对国家已脱贫县生源，同等条件下优先考虑。
（九）应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险。
（十）无经商办企业或在工商企业兼职的情形。
截止日期：2025-04-26
工作地点：北京市
招聘条件
（一）具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法，诚实守信。
（二）大学本科及以上学历（以招聘岗位最终要求为准），毕业时间在2024年1月至2025年7月的境内外高校毕业生。
（三）应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险。
（四）具有良好的职业素养和团结协作精神，身心健康，服从组织安排。
（五）无经商办企业或在工商企业兼职的情形；符合我司任职回避和亲属回避相关规定。
（六）对优秀贫困高校毕业生，对退役军人等在同等条件下优先录取。
招聘流程
| 序号 | 阶段 | 时间安排 |
| 1 | 网上报名 | 2025年4月3日-4月26日 |
| 2 | 简历筛选 | 2025年4月下旬 |
| 3 | 在线测评 | 2025年5月上旬 |
| 4 | 笔试 | 2025年5月上旬 |
| 5 | 一轮/多轮面试 | 每月2次 |
| 6 | 签约 | 每月2次 |
| 7 | 体检 | 每月2次 |
| 8 | 入职 | 2025年7月 |
（以上时间安排为拟定时间，如有调整另行通知）
其他事项
（一）应聘者每人仅限投2个岗位。
（二）应聘者应对填报信息和提供材料的真实性、准确性和完整性负责，如与事实不符，我司有权取消其考试和录用资格。
（三）在各招聘环节中，我司将及时通过短信、邮件等方式通知进入下一环节的应聘者；对未能进入下一环节的应聘者，我司不再发布通知。
（四）应聘者务必保证提交的联系方式准确无误，并保持通讯畅通，以免遗漏重要通知。
（五）我司承诺对应聘者对信息予以保密，依法保护应聘者相关材料和信息安全。
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