2025湖南永州市零陵高新技术产业开发区公开选调工作人员4人公告

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为进一步加强零陵高新技术产业开发区工作力量，优化干部队伍结构，助力园区高质量发展，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《关于进一步规范机关事业单位人员流动调配工作的意见》(湘组发[2015] 26号)的有关规定，面向全区机关事业单位公开选调4名高新技术产业开发区工作人员。现将有关事项公告如下。

一、实施单位

本次选调工作由区人社局、区编办、零陵高新技术产业开发区负责组织、实施。区纪委监委全程参与监督。

二、选调原则

(一)坚持党管干部原则;

(二)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(四)坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合;

(五)坚持考试与考察相结合原则。

三、选调岗位及计划

零陵高新技术产业开发区招商引资工作人员2名、综合文秘工作人员1名、法律专业工作人员1名(详见附件1)。

四、选调范围及条件

(一)选调范围

面向全区机关、全额事业单位在编在岗人员(工勤人员除外)。

(二)选调条件

1.政治立场坚定、政治素质过硬，能够自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

2.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

4.具备符合报考职位的年龄(如年龄40岁以下为1985年4月以后出生，以此类推)、专业、学历、学位及其他要求。

5.在现单位工作2年以上(含试用期)。

有下列情形之一的，不得参加公开选调：

1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。

2.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。

3.未满最低服务年限的。

4.尚在试用期内或提拔担任领导职务未满1年的。

5.违规进入机关事业单位、违规取得相应身份尚未作出处理的。

6.存在违规破格提拔、突击提拔等违反干部选拔任用政策规定尚未作出处理的。

7.近三年年度考核未达称职(合格)及以上等次的。

8.被依法列为失信联合惩戒对象的。

9.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用聘用纪律行为，并在限考期内的。

10.曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的。

11.选调后即构成回避关系的。

12.法律、法规及有关政策规定的其他情形。

以上工作经历、服务期限等时间计算均截止至2025年4月。

五、选调程序

(一)发布选调信息

在零陵新闻网发布选调公告。

(二)报名

1.报名方式：现场报名，每名报考者仅限报考一个职位。

2.报名时间：2025年4月28日-4月30日(上午8：00—12：00、下午14：30—17：30)。共3天，报名时间结束后不再接受报名。

3.报名地点：区人社局办公大楼401办公室(区人社局事管股)。

4.需提供的报名材料。①《零陵高新技术产业开发区公开选调工作人员报名登记表》(见附件2)(双面打印)，本表须经报考人员所在单位及主管部门审核，主要领导签字同意并加盖公章;②有效身份证、毕业证、学位证原件及复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》;③本人近期免冠2寸蓝底彩照2张;④其他资格条件要求提供的证件原件及复印件。

(三)资格审查

选调单位会同人社部门对报名人员进行资格审查。报考人员应认真阅读选调公告和职位表，报考符合条件的职位，填写的信息必须完整、合法、真实、准确，本人简历从高中填起，时间上需连续不间断。资格审查贯穿公开选调全过程，在公开选调任何一个环节中发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，取消考试或选调资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。

(四)考试

1.笔试

(1)时间和地点：另行通知。

(2)笔试主要测评选调人员对选调岗位相关专业知识的掌握程度及工作能力。

(3)笔试开考比例：职位选调计划与实际报考人数的比例一般不得少于1:3，达不到规定比例的，经人社部门同意，可以取消、核减相应岗位选调计划或降低开考比例。报考被取消职位的人员，可在规定时间内申请改报符合条件的其他职位。

(4)笔试准考证领取：资格审查合格的报名人员凭本人有效身份证于考前到区人社局401办公室领取准考证。

2.面试

(1)时间和地点：另行通知。

(2)面试对象：面试对象按计划选调岗位名额1：2比例在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分确定，如出现末位对象笔试成绩相同的，则一并入围面试。达不到1：2比例的，则按实际有效参考人员面试。面试公告发布之前，因考生放弃面试资格，达不到1:2面试比例的，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试公告发布后不再递补面试入围人员，未按时参加面试的人员视为缺考。

选调职位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，报考人员面试成绩必须不低于当场(同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本)形成有效竞争职位入围考察人员的最低面试分数。

(3)面试方式：采取结构化面试。

3.成绩合成和排名

(1)成绩合成。笔试、面试均实行百分制。综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

(2)成绩排名。综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。

(五)考察

面试结束后，根据考试综合成绩由高到低的顺序，按选调职位计划等额确定考察对象。考察具体由区人社局、高新技术产业开发区组织，重点考察报考者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、报考资格条件等方面情况，并对拟选调人员的干部人事档案进行严格审核。

(六)公示与办理手续

零陵高新技术产业开发区根据考察情况和职位要求，按照干部管理权限和人岗相适原则，集体讨论、择优确定拟选调对象。分别在拟调入单位和本人所在单位进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响任用的，报同级组织人社部门同意后按照有关规定办理调动和任职手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格，并将有关情况通报其所在单位。

六、其他注意事项

(一)坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，区纪委监委负责监督。对选调过程中反映出来的问题将及时调查处理，确保选调工作公正、有序进行。

(二)实行回避制。从事选调的工作人员在选调的过程中与报考人员有回避关系，可能影响选调公正的，应当回避。

(三)从事公开选调的工作人员，必须遵守有关廉洁自律的规定，坚持原则，依法办事。工作人员徇私舞弊或者参与弄虚作假的，按照党纪政纪处理。

(四)报考人员不得弄虚作假，不得托人说情、打招呼，不得违反考试纪律。如发现弄虚作假行为，立即取消资格，并通知所在单位依规严肃处理。

(五)本公告由零陵区人社局负责解释。报名人员对职位表中的有关事项，如专业、学历、学位、证书、工作经历、其他资格条件等，需要咨询时，请按职位表公布的电话直接与选调单位联系(咨询电话详见职位表)。

如仍有疑问，还可拨打下列咨询电话：

0746-6331763(零陵区人社局事业单位管理股)

1.2025年零陵高新技术产业开发区公开选调工作人员职位表.xlsx

2.零陵区公开选调事业单位工作人员报名登记表.docx

永州市零陵区人力资源和社会保障局

零陵高新技术产业开发区管委会

2025年4月23日

原公告标题：2025年零陵高新技术产业开发区公开选调工作人员公告

来源链接：http://www.hwll.cn/content/646948/68/14901365.html