2025年浦发银行总行社会招聘启事（4.27）
银行招聘信息网发布银行招聘信息、银行网申、银行笔试、面试等相关资讯。
总行科技金融部副总经理岗位
工作地点：上海
招聘人数： 1
岗位职责
1.负责组织全行构建科技金融生态服务体系，牵头开展行内外和境内外科技金融各圈层生态伙伴的搭建、经营和管理，包括但不限于：政府、高校、科研院所、园区等各级政府部门、各类金融和类金融服务机构，以及重要平台和主要渠道等。
2.负责牵头各类政府引导基金、母基金、天使基金、创投基金和产业基金等的经营和管理，负责创新产品、方案和工具服务股权投资基金生态合作伙伴。
3.负责搭建总对总的合作渠道，对接各类科技金融服务平台，同时根据生态圈伙伴需求，设计服务方案，提供专业服务等；负责开展与科技金融产业对接、项目撮合、投贷联动等综合化经营合作；负责牵头总行级孵化器的建设及与科技金融孵化器开展综合化经营合作。
4.负责自建股权投资基金的筹建、协同、运营及项目对接。
5.负责开展科技金融品牌建设；负责科技会客厅品牌服务，建立统一标准、推广策略、业务流程等；负责全面推动总分两级各项品牌活动。
6.负责科技支行/科技特色支行的推进管理，包括科技支行/科技特色支行的认定、推进各项专属政策落地、建立配套保障、制定考核标准、开展市场推广等。
7.负责科技金融专家库、项目库和数字生态服务的建设及运行推广；负责数智化手机APP、小程序生态服务建设和推广。
8.负责协助部门负责人制定科技金融业务的经营战略发展规划、经营策略、年度工作计划等，指导全行业务执行推进。
9.完成总行党委、部门总经理室交办的其他工作任务。
应聘条件
基本条件：
1.思想政治素质好，道德品行端正，认同上海浦东发展银行企业文化和价值观，具有强烈的事业心、责任感和使命感，清正廉洁，无违纪违规记录。
2.创新意识、服务意识、大局意识、风险合规意识强，敢于担当、真抓实干，具有良好的团队合作精神和组织协调能力。
3.具备与应聘岗位相关5年以上专业工作经验，具有履职所需的专业技能和职业素养，工作实绩突出，近2年考核情况良好。
4.原则上应为1980年1月1日以后出生，具有良好的心理素质和正常履职的身体条件，符合上海浦东发展银行亲属回避的有关规定。
5.具备全日制大学本科（含）以上学历。
专业能力素质要求：
1.具有大型国有银行、股份制商业银行或知名金融机构总部相关岗位工作经历；具有券商、基金、投行业务管理或相关岗位工作经验者优先。
2.具有较好的战略思维和数智化思维，具备较强的行业、产业、宏观经济形势及政策的分析能力；能够对外部投资基金开展动态研究与跟踪，并推动投资基金的深度经营。
3.具有创新意识、较强的组织协调能力、解决问题能力和抗压能力。
4.具有丰富的部门或处室管理经验，具备突出的人才梯队培养能力。
总行数据管理部副总经理岗位
工作地点：上海
招聘人数： 1
岗位职责
1.负责研究集团数据战略，落实监管和内部经营管理的数据治理要求，建设数据治理体系，制订全行数据管理相关管理规定、办法、操作规程等规章制度，组织实施并开展监督检查。
2.负责组织开展人民银行金融统计、国家金融基础数据统计以及其他监管数据报送工作；负责组织开展监管统计（1104）、监管标准化数据（EAST）、客户风险统计以及其他监管数据报送工作；负责数据类信息科技监管事项沟通对口。
3.负责推动监管统计制度、质量管理、数据确权、统一监管数据底座等建设；负责建设统计监督体系，推动重点领域统计分析监测，发挥统计监督职能。
4.负责推进全行数据资产管理、数据质量管理工作，制订企业级数据规范，推动落实数据资产全生命周期管理要求。
5.负责全行数据服务和数据产品应用管理。建立数据需求统筹管理工作机制，组织数据需求及数据项目的实施、管理和评价，为数字化营销管理、客户管理、风险管理、运营内控和经营决策中数据挖掘分析、业务量化分析模型建设，提供研发服务和技术支持。
6.负责数智能力体系构建，包括全行人工智能能力、智能分析能力、数据整合能力以及数据服务共享能力建设；负责基础数据平台和人工智能平台建设。
7.负责推动构建全行数据合作生态，负责全行外部数据管理，推动全行内外部数据共享、融合分析及应用。
8.负责全行数据安全管理工作。组织建立和维护数据安全保障体系，制订数据安全政策、制度，优化数据管理业务流程和风险内控流程并组织实施，统筹全行数据安全风险监测与处置。
9.负责对集团子公司和分行数据管理工作开展情况进行指导、监督、检查和评价。
10.完成总行党委、部门总经理室交办的其他工作任务。
应聘条件
基本条件：
1.思想政治素质好，道德品行端正，认同上海浦东发展银行企业文化和价值观，具有强烈的事业心、责任感和使命感，清正廉洁，无违纪违规记录。
2.创新意识、服务意识、大局意识、风险合规意识强，敢于担当、真抓实干，具有良好的团队合作精神和组织协调能力。
3.具备与应聘岗位相关5年以上专业工作经验，具有履职所需的专业技能和职业素养，工作实绩突出，近2年考核情况良好。
4.原则上应为1980年1月1日以后出生，具有良好的心理素质和正常履职的身体条件，符合上海浦东发展银行亲属回避的有关规定。
5.具备全日制大学本科（含）以上学历。
专业能力素质要求：
1.具有10年及以上大型国有银行、股份制商业银行或知名金融相关科技企业、互联网企业或其他金融机构的岗位工作经历，从事数据管理相关工作5年及以上。
2.熟悉国家、监管相关数据政策、规范和要求；熟悉银行数据战略、数据管理、数据治理和数据安全相关要求、规则和制度；熟悉数据资产化构建、运营和管理的理论和方法论，并具备相关实践经验。
3.熟悉人民银行金融统计、国家金融基础数据统计以及其他监管数据报送相关要求和规范，具有监管统计相关制度、质量管理、数据确权、统计分析监测和统计监督等领域的管理和实践经验。
4.熟悉涉及数智平台、数智产品、数智服务等领域相关主流平台、产品、工具、技术和应用，具备构建、应用管理经验和案例实践。
5.熟悉银行经营管理、客户管理、产品运营、风险内控和业务操作，能将业务、技术和数据进行融合、创新和应用。
6.熟悉项目管理、架构设计领域知识，具备金融行业研发领域从需求设计、研发、测试到交付运行的全过程管理工作经历，具有银行相关部门重要岗位经历和数据类大型项目组织或实践经验者优先。
总行平台研运中心副总经理岗位
工作地点：上海、北京
招聘人数： 1
岗位职责
1.负责全行对客线上服务平台功能服务建设，包括不限于：用户体系建设、金融服务及非金服务的功能建设及推广应用等。
2.负责对客线上服务平台的用户旅程优化和体验监测管理，通过数智化手段采集与监测用户体验，并持续改进用户体验，提升客户满意度。
3.负责对客线上服务平台的用户拓展及经营，通过开展全域运营，提升平台用户规模和用户综合贡献。
4.负责对客线上服务平台运营工具的建设，构建线上场景生态，组织开展平台用户运营、活动运营、风控运营等，协同业务部门实现业务线上化经营与提升。
5.完成总行党委、部门总经理室交办的其他工作任务。
应聘条件
基本条件：
1.思想政治素质好，道德品行端正，认同上海浦东发展银行企业文化和价值观，具有强烈的事业心、责任感和使命感，清正廉洁，无违纪违规记录。
2.创新意识、服务意识、大局意识、风险合规意识强，敢于担当、真抓实干，具有良好的团队合作精神和组织协调能力。
3.具备与应聘岗位相关5年以上专业工作经验，具有履职所需的专业技能和职业素养，工作实绩突出，近2年考核情况良好。
4.原则上应为1980年1月1日以后出生，具有良好的心理素质和正常履职的身体条件，符合上海浦东发展银行亲属回避的有关规定。
5.具备全日制大学本科（含）以上学历。
专业能力素质要求：
1.具有大型国有银行、股份制商业银行或知名金融相关科技企业、互联网企业或其他金融机构的岗位工作经历，从事产品创新、信息科技或平台运营工作5年及以上；具备至少5年以上团队管理经验。
2.精通数字产品创新、线上平台营运、数据挖掘分析、IT项目管理等领域专业知识，具备互联网企业或金融行业线上服务领域从项目需求设计、系统研发配套、运营推广监测等全过程管理工作经历。
3.熟悉主流互联网运营与客户经营理论、技术和应用，掌握金融产品线上营销工具平台、方法理论基础并有实践经验。
4.熟悉银行主要业务产品的客户经营、产品设计、运营管理与风险内控等要求，并有实践经验。
5.具有银行业务部门重要岗位经历和大型项目组织经验者优先；具有计算机软件相关专业教育经历者优先。
原标题：浦发银行
文章来源：https://job.spdb.com.cn/socialJob
版权声明
本站点所有事业单位、教师等招聘考试信息均来自官方公开招聘公告，文章结尾附有原文链接；发布的来源标注为“事业编考试网”的文章，版权均归事业编考试网所有，未经许可不得转载。
本文链接：https://sydw.net/zpxx/386038.html
