江西新鸿人力资源服务有限公司是吉安市人才发展集团下属国有人力资源公司，公司紧紧围绕市委、市政府决策部署，致力于打造吉安市“选、育、用、留”的人才服务平台，服务吉安产业发展。根据公司发展需要，经公司研究决定现面向社会公开招聘人力资源管理岗1名，现将有关招聘流程公告如下：
一、资格条件
(一)拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和其他法律、法规;
(二)遵守纪律、品行端正，爱岗敬业，服从工作安排，有较强工作责任心和团体协作精神;
(三)身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件。
二、岗位、人数及具体要求
(一)岗位条件：
35周岁及以下，大专及以上学历，有5年及以上员工关系处理工作经验，熟悉工伤、解聘、员工问题处理的能力，有一定仲裁应诉能力。
(二)具有下列情形之一的，不得报考：
1.受过党纪政纪处分、司法机关刑事处罚或治安拘留以上治安行政处罚的;
2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;
3.与其他用人单位存在用人关系、劳动合同纠纷的;
4.全日制在读学生及现役军人;
5.法律、法规和政策规定的不得报考的其他情形。
三、报名时间、地点、报名所需材料
招聘信息在吉安人事人才网平台发布，并通过吉安人事人才网发布后续入闱公告信息，本次招聘年龄计算方法为：35周岁及以下是指1989年5月1日(含)以后出生。招聘岗位要求的学历、工作经历的计算截止时间为2025年5月1日(含)。
(一)报名
(1)报名时间：自公告发布起至2025年5月12日;
(2)报名方式：此次招聘采取线下报名及资格审查的方式进行报名。
(3)报名地址：吉安市吉州区市民服务中心4楼新鸿人力公司办公室。
(二)报名所需材料
(1)身份证、毕业证、学历证、学信网电子注册备案表及招聘岗位要求的相关职称证书原件扫描件;
(2)近期同底一寸免冠彩色电子照片;
(3)工作经历证明资料或相关项目资料;
(三)注意事项
报考人员不符合条件或材料不全的将视为报名不成功，审查不合格。资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程，报考人员在报考时如提供虚假材料的，一经查实，取消考试资格。
四、面试
(一)面试时间：具体面试时间以电话或短信通知为准。请考生保持手机畅通，在规定时间内未参加面试的考生则视为自动放弃面试机会。
(二)面试内容：面试内容为所在岗位所需具备的基本知识、仪容仪表、综合素质等。
(三)面试结果：由江西新鸿人力资源服务有限公司根据录取结果电话通知录取人员，未接到通知的视为未录取。
(四)人员递补：面试成绩入闱放弃试用，或体检不符合要求，可按成绩从高分到低分进行人员依次递补。
五、体检、聘用方式及录取
(一)体检
按总成绩从高分到低分等额确定体检对象，体检标准参照《公务员录用通用标准(试行)》执行，3个月内的体检结果同样予以认可,费用由拟聘人员自行承担。体检合格后确定拟聘用名单。
(二)聘用方式与录用
由江西新鸿人力资源服务有限公司与聘用人员签订劳动合同，考核期为3-6个月，考核期不合格的解除聘用合同或调整岗位职级。具体薪资结构及其他福利待遇参照相关制度执行。
六、有关说明
(一)应聘者应符合招聘岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试或聘用资格。
江西新鸿人力资源服务有限公司
2025年5月7日
原公告标题：江西新 鸿人力资源服务有限公司面向社会公开招聘工作人员公告
来源链接：http://www.jarencai.com/infos/171950.html?IsHideTop=
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