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大客户部总经理
岗位职责
1.根据分行下达的年度经营目标，制定经营计划，确保目标达成；
2.负责落实重点客户的直接经营，包括并不限于获客渠道的搭建、客户的营销、维护及管理等工作；
3.负责组织和落实部门员工队伍建设工作；
4.负责部门日常工作管理，优化工作流程，加强对员工的绩效考核激励及纪律管理，帮助员工规划职业生涯发展，提高员工工作能力，确保团队高效运作；
5.完成上级领导交办的其他工作事项。
任职资格
（一）基本条件
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.具有良好的政治素养、职业道德，认真执行党的路线方针政策；
3.具有国家认可的全日制本科及以上学历；
4.身体健康，年龄不超过40周岁；
5.具有较强的学习创新能力和团队合作意识；
6.有强烈的事业心和责任感，勤奋敬业，开拓进取，团结合作，廉洁自律；
7.符合履职回避的有关规定。
（二）任职条件
1.具有8年及以上银行从业经历并具有3年及以上公司业务管理相关工作经验；
2.熟悉银行对公类业务产品，对特定行业有深入了解；
3.熟悉经济、金融理论和现代商业银行管理知识；熟悉国家经济方针政策、国家和金融监管当局的有关法律、法规；
4.具备较好的财务分析、文字写作和语言表达能力。
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