古蔺县人力资源和社会保障局关于2025年春季事业单位引进急需紧缺人才考核工作安排的公告

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根据2025年5月27日古蔺县人力资源和社会保障局通过古蔺县人民政府官网招考录用板块(http://www.gulin.gov.cn/zwgk/fdzdgknr/rszl)发布的《古蔺县人力资源和社会保障局关于2025年春季事业单位引进急需紧缺人才的公告》(以下简称《公告》)规定，现将考核工作有关安排公告如下。

一、进入考核人员的确定

通过2025年6月7日由古蔺县人力资源和社会保障局组织的现场资格审查合格人员进入考核环节，具体名单详见附件。

二、考核方式

(一)20250501岗位采用实际操作+结构化面试的方式，现场资格审查合格人员参加实际操作。根据实际操作成绩从高到低，按与招聘人数5:1的比例确定进入面试的人员，最后一名成绩并列的一并进入面试，因实际操作缺考等原因产生进入面试人数达不到该岗位招聘人数5倍的，该岗位参加实际操作人员一并确定进入面试。

(二)20250502-20250520岗位采用结构化面试的方式，现场资格审查合格人员参加面试。

(三)20250521、20250522岗位采用试讲面试的方式，现场资格审查合格人员参加面试。

三、考核总成绩计算

(一)20250501岗位考核总成绩=(实际操作成绩+面试成绩)×50%。

(二)20250502-20250522岗位考核总成绩=面试成绩。

四、考核工作相关安排

(一)实际操作考核

1.考核时间：2025年6月21日(星期六)。

2.考核地点：详见《实际操作通知书》。

3.考核成绩：实际操作满分100分，考生得分四舍五入保留两位小数。实际操作中有违规违纪被取消考试成绩或考试资格，缺考、成绩为零分的人员不得进入面试。

4.《实际操作通知书》领取时间及地点：考生凭本人有效居民身份证(或社会保障卡)于2025年6月20日15:00-18:00到古蔺县融媒体中心3楼综合服务部(古蔺县金兰街道金兰大道155号，联系方式：0830-7371079)领取《实际操作通知书》。

5.进入面试人员将于6月21日实际操作考核结束后，通过电话、短信方式告知是否进入面试，请考生未接到通知前不要离开古蔺且务必保持电话畅通。

(二)面试考核

1.面试时间：2025年6月22日(星期日)。

2.面试地点：详见《面试通知书》。

3.面试成绩：面试成绩满分为100分，合格分数线为75分，考生面试成绩四舍五入保留两位小数。

所有岗位考生面试成绩低于合格分数线的，以及面试中违规违纪被取消面试成绩或面试资格、未参加面试、面试成绩为零分的人员，不得进入下一体检环节，不得确定为聘用人员。

(三)《面试通知书》领取事宜

进入面试环节的考生带上本人有效居民身份证(或社会保障卡)于2025年6月21日15:00-18:00到古蔺县人力资源和社会保障局(古蔺县彰德街道金兰大道865号2栋，联系电话：0830-7211225)5楼事业人员管理股办公室缴纳80元(可微信支付)面试考务费后领取《面试通知书》，未按时领取的视为自动放弃面试资格。

(四)考核总成绩公布

考核总成绩于面试结束后5个工作日通过古蔺县人民政府官网招考录用栏(http://www.gulin.gov.cn/zwgk/fdzdgknr/rszl)公布，请考生注意关注。

五、进入体检人员确定

根据考核总成绩从高到低，按照岗位招聘人数依次等额确定体检对象，若考核总成绩并列的，按以下原则确定体检对象。

(一)20250501岗位考核总成绩出现并列的，按实际操作成绩高低确定排序，实际操作成绩仍然并列的，再次组织面试进行筛选。

(二)20250502-20250522岗位考核总成绩出现并列的，再次组织面试进行筛选。

附件：古蔺县2025年度春季事业单位引进急需紧缺人才现场资格审查合格人员名单

古蔺县人力资源和社会保障局

2025年6月11日

原公告标题：古蔺县人力资源和社会保障局关于2025年春季事业单位引进急需紧缺人才考核工作安排的公告

来源链接：https://www.gulin.gov.cn/zwgk/fdzdgknr/rszl/content_101329