2025年哈工大文创公开招聘人员公告

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哈尔滨工业大学文创中心(简称：哈工大文创)，成立于2020年。哈工大文创立足校园，致力于为全校师生提供美好校园生活，为广大校友、访客提供美好校园印记。哈工大文创正处于快速发展期，现因工作需要，面向社会招聘文创品牌运营主管、行政专员、仓储物流专员、电商运营专员、门店导购(临时销售)若干名。现将招聘有关事宜公告如下：

一、基本条件

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1.思想政治素质好，具有较强的事业心和责任感，有主动的服务意识;

2.具有较强的综合能力和市场竞争意识，敢于担当，善于作为;

3.具有本科及以上学历(仓储物流岗、门店导购岗除外)，具有履行岗位职责所必需的专业知识、工作能力;

4.中共党员优先考虑，有较强的纪律观念;

5.具有较强的分析能力、协调能力、具有较强的综合性文字写作和表达能力。

二、岗位职责及任职条件

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岗位一：文创品牌运营主管

岗位职责：

主要负责文创中心品牌日常运营管理各项工作，具体职责如下：

1.负责制定部门年度、月度营收计划，完成营收目标;

2.负责统筹管理终端店铺运营工作、提升销售服务水平和零售运营效率;熟悉公司各类产品与服务，针对应用场景开拓商机、统筹管理零售、大客户、电商、及分销渠道的拓展及运营维护，扩大市场占有率;

3.负责品牌建设管理、视觉识别系统使用管理、标识维权管理、选品机制体系管理、产品生产信息校对核准、供应商管理、产品交付管理、营销方案策划、数字化销售平台管理、客户服务系统建设及管理;

4.负责分析市场行业数据、竞品数据、自有数据、流行趋势等动态数据，及时调整调优商品企划，提高备货准确性及库存周转率;

5.完成上级部门及领导交办的其他工作。

任职要求：

1.具有本科及以上学历，市场营销、商务管理、企业管理等相关专业优先;

2.有从事文创类经营运营工作经验，具有产品设计能力、熟悉产品供应链、营销策划能力强、数据分析能力强者优先;

3.具备优秀的团队建设及管理能力，熟悉门店管理流程和网络店铺运营体系，善于协调销售团队的工作;熟练应用办公软件，具有筹建门店、组建培训管理团队，经营数据抓取分析、成本管控的工作经验;

4.二年以上文创类全盘管理经验或一年以上文创业务拓展经验，有校园服务工作经验者优先;

5.具备良好的职业道德、敏锐的市场洞察力、商务拓展能力、营销策划及对外关系维护的运作能力;工作认真负责，抗压能力强，具备有较强的市场分析能力、抗压能力、学习能力、沟通协调能力和团队合作精神。

岗位二：行政专员

岗位职责：

1.负责执行招聘计划，包括职位发布、简历筛选、面试安排及候选人沟通、维护招聘渠道，优化招聘流程，提升招聘效率;

2.员工关系管理，协助处理员工入职、转正、异动、离职等手续，确保人事流程合规;

3.薪酬与绩效，负责员工工资核算、社保申报及个税处理，确保数据准确性;推动绩效管理制度的落地执行，解答员工关于绩效考核的疑问、深度参与绩效考核全流程，协助制定绩效考核方案，收集、整理考核数据，分析绩效结果，为员工绩效反馈与改进提供支持;

4.维护人事档案及系统数据，确保信息准确;

5.完成上级交办的其他相关工作。

任职要求：

1.有2年以上人力资源工作经验者优先，具备绩效考核实操经验者优先;本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、财务类相关专业优先;

2.熟悉人力资源管理流程，了解劳动法律法规;

3.熟练使用 Office 办公软件(如Excel数据处理、PPT汇报等)，具备数据分析能力，能通过绩效数据提出优化建议;

4.具备良好的沟通协调能力和服务意识，善于处理人际关系，工作细致认真，责任心强，能严守职业机密;

5.具备较强的学习能力和抗压能力，适应快速变化的工作节奏，具备较强的逻辑思维能力，能独立推动绩效项目落地。

岗位三：仓储物流专员

岗位职责：

1.负责对入库货品进行质量抽检与全检;

2.负责整合物流供应链资源，调度货品物流运输、配送;

3.负责对接工厂到货，负责货品的入库、保管、出库管理工作;

4.负责仓库的安全工作，采取安全措施和卫生措施保障在库货品完好无损;

5.负责库存定期和不定期盘点清查工作，确保账实相符;

6.有效完成上级部门及领导交办的其他工作。

任职要求：

1.大专及以上学历，物流管理、仓储管理专业优先，有2年以上仓储物流工作经验;

2.工作踏实认真，责任心强，善于沟通协调，具备独立工作的能力及较强执行力;

3.专业技能要求：熟练使用仓储管理系统、EXCEL表格(数据录入、统计等)、ERP系统等;

4.熟悉供应链流程，对库存进行合理化管理，制定安全库存阀值。

岗位四：电商运营专员

岗位职责：

1.全面负责电商运营和日常管理，制定运营方案，促进电商销售目标的达成;

2.负责电商营销活动的策划、实施，提升电商流量及销售转化率;

3.针对店铺数据做跟踪分析做有效性优化，通过运营负责新品上架、产品规划、库存监控、促销设置等产品日常运营工作;

4.熟悉产品上架、页面编辑图片编辑等工作;熟悉网络推广、传播方式和渠道，熟悉电子商务模式流程。

任职要求：

1.本科及以上学历，电子商务相关专业优先;

2.2年以上电商运营经验，精通天猫、淘宝等电商平台运营规则，熟练使用线上营销工具，具备深度运营能力;

3.熟悉产品上架、页面编辑、图片编辑等工作;

4.熟悉网络推广、传播方式和渠道，熟悉电子商务模式流程;

5.有较强的数据分析能力、创新能力、市场分析能力和营销推广能力;有良好的团队合作精神，工作积极主动，抗压能力强。

岗位五：门店导购（临时销售）

岗位职责：

1.负责门店的日常销售、货品到货验收、上架陈列、补货、退货、店务整理等工作;

2.熟练掌握产品信息，提供顾客咨询服务，了解其需求并达成销售;

3.负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计;

4.有效完成上级部门及领导交办的其他工作。

任职要求：

1.有2年以上人力资源工作经验者优先，具备绩效考核实操经验者优先;本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、财务类相关专业优先;

2.熟悉人力资源管理流程，了解劳动法律法规;

3.熟练使用 Office 办公软件(如Excel数据处理、PPT汇报等)，具备数据分析能力，能通过绩效数据提出优化建议;

4.具备良好的沟通协调能力和服务意识，善于处理人际关系，工作细致认真，责任心强，能严守职业机密;

5.具备较强的学习能力和抗压能力，适应快速变化的工作节奏，具备较强的逻辑思维能力，能独立推动绩效项目落地。

三、薪酬福利

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正式录用后，根据公司相关薪酬制度执行。

四、招聘程序

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1.应聘者填写《应聘人员报名登记表》，将《登记表》电子版和资质证明材料扫描件(包括但不限于：身份证、学历学位证、专业资格证书或获奖证书等)打包发送至电子邮箱18846432861@163.com，文件包及邮件标题格式为“岗位+姓名+联系方式”，报名时间截止日期2025年6月27日。

2.资格审查：公司将按照报名条件对应聘人员进行筛选和资料审查。

3.招聘考核：根据资格审查和初步甄选情况，及时电话方式通知进入招聘考核环节的人员，未进入考核环节的人员不再另行通知。

4.体检及背景调查。

5.公司根据管理权限研究决定拟聘人员，并在公司网站进行公示。

6.办理入职。

五、用工方式

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1.按照“劳务派遣”方式用工，个人与黑龙江外商企业咨询服务有限责任公司签订劳动合同，由公司派遣到哈尔滨工业大学国家大学科技园发展有限公司工作，不解决户口和编制。

2.条件优异者可直接与哈尔滨工业大学国家大学科技园发展有限公司签订劳动合同。

3.门店导购(临时销售)为临时聘用人员，非劳务派遣，工资核算按工时核算，即20元/小时。

六、其他事项

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1.应聘者应对提交材料的真实性负责，如有弄虚作假，立即取消聘用资格并追究其法律责任。

2.本次招聘要求按规定时间报到，具体时间将在面试后通知。若逾期不能报到，或应届毕业生无法在规定时间毕业，或不能提供有效毕业证书、学位证书(国外、境外取得的学位须提供教育部学位认证证书)，或发现有不符合录用条件的，或提供信息不真实的，或在职人员在规定时间内与原单位协商不成、无法办理调动手续的，不保留录用资格。

3.联系人：吴老师

联系方式：18846432861

附件：应聘人员报名登记表.doc

原公告标题：招聘公告 | 哈工大文创公开招聘人员公告

来源链接：https://mp.weixin.qq.com/s/pirq-CRiCrsT0q_V2p8ThA