吉安市银盾保安服务有限公司2025年面向社会公开招聘公告

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吉安市银盾保安服务有限公司成立于2003年，位于吉安市吉州区，是一家国有独资企业，主要提供门卫巡逻、安全检查、武装押运、贵重物品守护等服务。公司还涉及物业管理、保安器材销售和培训等业务。因公司工作需要，经研究决定面向社会公开招聘9名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.具有高中及以上学历;

3.拥护中国共产党的领导，爱岗敬业，勤劳吃苦，具有良好的职业道德和综合素质，能遵守单位的规章制度，保密意识强;

4.身心健康，五官、体型端正，无残疾，无纹身，无明显生理缺陷及特征，无肢体功能障碍，无精神病等限制自己行为的疾病病史;

5.遵纪守法，无违法犯罪记录，品行良好，工作责任心强，有意从事武装押运工作;

6.掌握保安守护、押运技能及相关法律、法规等基础知识;

7.中共党员、退役军人优先。

具有下列情形之一的，不得报考：

1.因违法违纪被行政机关、事业单位、国有企业辞退(解除聘用合同)、开除的;

2.在各级公务员招考、事业单位招聘等各类考试中被认定有舞弊等严重违反招考(聘)纪律的人员;

3.被依法列为失信联合惩戒对象的;

4.受党纪政务处分期间或者未满影响期限的;

5.法律法规规定不得报考的其他情形的人员。

(二)招聘岗位及任职要求

详见附件《吉安市银盾保安服务有限公司2025年面向社会公开招聘岗位及任职要求》。根据工作需要，公司有权对聘用人员进行异地工作岗位调剂(市属各县/市分公司)，聘用人员需服从安排，外派工作期间，个人食宿费用自理。本次招聘年龄计算方法为：45周岁及以下是指1979年6月1日(含)以后出生，其他年龄计算方式以此类推。招聘职位要求的学历、工作经历的计算截止时间为2025年6月1日(含)。特别优秀者经研究决定后可适当放宽条件。

二、招聘程序

本次公开招聘实行统一报名、统一考试、统一聘用的方式，按照报名、资格审查、考试、体检、考察、替补、公示及录用等程序进行。

(一)报名

招聘岗位信息在吉安人事人才网(www.jarencai.com)及微信公众号等平台发布，后续过程中的相关公告将通过指定的吉安人事人才网发布招聘公告信息。

1.报名时间及报名方式

(1)报名时间：从招聘公告发布之日起至2025年7月2日15:00止;

(2)报名方式：此次招聘采取吉安人事人才网(www.jarencai.com)在线报名。

快速报名链接：https://jarencai.ikaowu.com/exam/1334

(请扫描二维码报名)

(3)报名须知：考生注册报名系统登录后，在“我的报考”左侧考生信息栏中绑定微信，扫码关注“吉安人事人才网”微信服务号，相关报名审核结果以“吉安人事人才网”微信服务号或报名系统站内信息通知为准，因个人原因导致未能接收各类通知，其后果由考生自行负责。

2.报名所需材料

(1)身份证、毕业证、学信网电子注册备案表;

(2)近期红底一寸免冠电子照片;

(3)无违法犯罪记录证明、个人信用报告等原件扫描件;

(4)驾驶员岗位需提供驾驶证、机动车驾驶人安全驾驶记录情况及能证明工作经历的证明资料(如社保、劳动合同、解除劳动合同证明、工作证明等)或相关项目资料。

3.注意事项

(1)请应聘人员仔细对照所报考岗位的条件要求，将所需材料准备齐全后再进行报名。每人限报一个岗位，报考人员应仔细对照所报岗位的条件要求，不符合岗位条件者请勿报名。

(2)实行诚信报名，报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和聘用的，后果由报考人员自行承担。

(二)资格审查

1.招聘领导小组按照职位资格条件对报考者提交的材料进行审查，在规定时间内确定其是否具有报考资格。报考人数与招聘计划人数的比例一般不低于3:1，若达不到开考比例，相应核减招聘计划或调整任职要求。

2.资格审查贯穿公开招聘工作全过程，凡发现考生与公告岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，即取消其考试或聘用资格，后果由考生自行承担。资格审查通过名单以吉安人事人才网公告为准。

(三)缴费

通过资格审查的考生应缴纳考试费用每人50元，考生应于收到缴费通知短信后登录报名平台(http://jarencai.ikaowu.com)进行缴费确认，缴费完成的方可参考，逾期不缴费的，视作放弃报考资格。因个人原因造成未参加考试，报名费不予退还。

(四)考试

考试根据岗位组合分别实施笔试、面试考试环节(各岗位考试要求详见附件)。

1.笔试：笔试满分100分，采用闭卷考试形式，内容包括：①时事政治;②新修订的《中华人民共和国公司法》;③国务院《保安服务管理条例》;④公安部《保安守护押运公司管理规定》;笔试具体日期、时间、地址及注意事项详见后续公告或《笔试准考证》。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数与报名人数原则上不低于1:3比例确定入围面试人员名单(末位成绩相同时，一并进入面试)。若实际参加笔试的考生人数不足面试入围比例时，全部进入面试。

2.面试：面试满分100分，主要测试应聘人员的综合分析能力、应变处置能力、语言表达能力、举止仪表等。面试具体日期、时间、地址及注意事项详见后续公告或《面试准考证》。

3.成绩计算

岗位总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

以上成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。总成绩相同的，以面试成绩高者优先;如面试成绩亦相同，以学历和工作经验优秀者优先。若考官组或招聘领导小组认为拟招聘岗位考生均无法达到岗位匹配要求或总成绩低于70.00分的，可取消该岗位的招聘或核减招聘计划。

(五)体检

根据招聘计划按总成绩以1:1的比例从高到低确定拟入闱体检人员名单。拟入闱体检人员名单将通过吉安人事人才网等途径公示。考生需到指定县级以上医院统一进行体检，体检费用由考生自行承担。未到场体检或因本人原因无法在规定时间内完成体检全部项目的视为自动放弃。体检不合格或因身体原因不适合工作岗位的，招聘领导小组有权取消考生的考察资格。

(六)考察

主要对拟入闱体检人员进行资格复审，并对其开展背景调查。调查内容包括身份信息、学历信息、工作评价情况、廉洁从业、涉法涉诉、社会负面记录、失信被执行人等。考察不合格的，取消聘用资格。

(七)替补

当考生体检和考察不合格或者因放弃出现岗位空缺时，按照同一岗位综合成绩由高到低的顺序依次等额替补，并进行替补体检和考察。

(八)公示及录用

根据考察和体检情况，按照人岗相适的原则，研究确定拟聘用人员名单，并在吉安人事人才网(www.jarencai.com)公示5个工作日，公示无异议的确定为聘用人员，根据《保安服务管理条例》的要求与被聘用人员依法建立劳动关系，签订《劳动合同》。

因考生公示不合格的，或主动放弃聘用的，或试用期内无法胜任工作岗位，聘用人员违纪违法犯罪的，公司有权予以解聘。

三、用工方式及工资待遇

所有岗位缴纳五险一金，享受国家法定假期、年休假和公司工会福利、绩效工资;具体薪资待遇及绩效考核参照用人单位薪酬绩效管理制度执行。

四、其他事项

(一)本次公开招聘工作委托江西新鸿人力资源服务有限公司组织实施，考生如有咨询事项，可在工作日内(上午9:00-12:00、下午14:30-17:30)拨打电话咨询：18579369696李经理(微信同号)、18579369494周经理(微信同号)

(二)本次招聘由符合资质的第三方江西新鸿人力资源服务有限公司负责解释。

附件：吉安市银盾保安服务有限公司2025年面向社会公开招聘岗位及任职要求(本次专业审核参考《江西省2024年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》)

吉安市银盾保安服务有限公司

2025年6月26日

原公告标题：吉安市银盾保安服务有限公司2025年面向社会公开招聘公告

来源链接：https://www.jarencai.com/art/ArticleShow_173732.aspx