2022年焦作沁阳市人民医院招聘护理专业技术人员30人公告
河南医院招聘网发布河南医院招聘护士、医生等医护人员考试公告、职位表、考试时间等信息。
沁阳市人民医院始建于1946年,属公立二级甲等综合医疗机构,是国家级县级公立医院改革试点,是沁阳市规模最大的集医疗、预防保健、急救、康复、科研为一体的综合性二级甲等医院。
近年来,我院医疗环境得到进一步改善,门诊患者人数和住院患者人数大幅度增加,随着争创《河南省三级医院三大中心即创伤中心、卒中中心、胸痛中心》和新病房楼投入使用,医院新增科室大幅度增加,按照《河南省县级综合医院基本标准》和《医院等级评审及大型医院巡查标准要求》医院每床位护理人员配比为:1:0.4-0.6,为解决新增科室护理专业技术人员紧缺的问题,现急需公开招聘护理专业技术人员30名,为使招聘工作顺利进行,特制定以下实施方案:
一、招聘原则:
招聘工作全面贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,体现“六个公开”即:招聘人数及专业公开、招聘条件公开、招聘方式方法公开、招聘程序公开、招聘成绩公开、招聘监督电话公开。
二、成立招聘领导小组:
组 长:陈军民
副组长:韩亚州 孟玉菊 李鹤祺 郎胜利 范小平 陈莹真 杜长存
成 员:朱鸿涛 杨艳红 杨正胜
三、成立招聘监督小组:
组 长:陈莹真
成 员:程亚坤
四、招聘岗位、人数
临床护理岗位:30名
五、招聘条件:
(一)护理学岗位:符合下列条件的人员均可报考
1、拥护中国共产党的领导,热爱卫生事业,遵纪守法,品行端正,敬业爱患,自觉履行相关法律法规及义务;
2、学历要求:
护理专业:全日制大专及以上学历
3、年龄:在30周岁以下(1992年4月1日以后出生)
4、五官端正,身体健康;
(三)有下列情形之一的不得报考
1、因犯罪受过刑事处罚的:
2、受过党纪、政纪处分期的;
3、在立案审查期间人员;
4、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
5、凡在其他医疗单位工作者,禁止报名:
六、报名办法
1、报名时间:2022年4月19日至4月21日,共三天。
2、消息发布办法:在医院微信公众平台、中层微信群、医院公开栏张贴公告。
3、报名地点:沁阳市人民医院招聘报名处(新病房楼下大厅)。 咨询电话:5620112 5620109
4、往届全日制毕业生报名时需持本人毕业证原件及复印件、学历认证报告原件及复印件或学历证书电子注册备案表(学信网)、身份证原件及复印件、征信报告(中国人民银行开具)以及招聘报名表方可报名。
5、2022年全日制毕业生,报名时需持本人《教育部学籍在线验证报告》、身份证原件及复印件、征信报告(中国人民银行开具)以及招聘报名表方可报名。
6、见附件自行下载报名表,粘贴本人近期一寸正面免冠证件照。
七、学历审查(时间2022年4月21日-22日两天)
由招聘领导小组组织有关人员对报名人员的毕业证、学历认证报告或学历证书电子注册备案表、学籍在线验证报告、身份证、征信报告以及招聘报名表进行初审查,审查合格并签字后,进入下一环节。
八、招聘办法
护理考试(包括笔试和面试)
1、护理笔试
(1)笔试内容主要为护理基础知识和专业知识。笔试考卷由笔试考务组负责统一命题、判卷,原始分为100分。
(2)笔试时间:另定
笔试地点:另定
2、护理面试: 面试原始分为100分。
面试办法:
(1)面试由外聘护理专业技术人员担任主考,主管部门随机抽取部分护士长为考官。
面试时间:另定
(2)面试地点:另定
3、笔试、面试结束汇总,总成绩为200分
制进行公示,公示时间三天。
4、体检:按分数从高到底前30名考生,参加体检,体检合格者,进入综合考察。
5、公示与聘用
根据考试总成绩排序和考察报告,报院党委研究后,对拟聘用人员名单进行公示,公示期为5个工作日,公示期间,对群众反映的问题认真调查落实,公示结束无异议后,办理聘用手续。
九、聘用待遇及管理
1、岗前培训时间二个月,培训结束经考核合格的转入试用期,签订劳动合同,聘用期限壹年;
2、岗前培训时间二个月满,一个月内未取得全日制学历证书者,医院将不在签订劳动合同。
3、聘用后工资待遇:
(1)岗前培训期间发给生活费800元/月,
(2)试用期一年,试用期工资标准是:大专毕业为1660元/月,本科毕业为1780元/月,同时按照人社局要求办理各项社会保险。
(3)试用期满经考核合格后按期转正,发给国家、省、市规定的工资标准,同时,绩效工资按照医院规定标准核发。
4、聘用期满,经本人申请,单位同意,可以续聘,未被聘用的,自主择业。
原公告标题:沁医·公告 | 沁阳市人民医院2022年公开招聘护理专业技术人员(非在编)公告
来源链接:https://mp.weixin.qq.com/s/8MsSWFBmMfLGd-ahEJSdX
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