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培训管理岗
职位描述
1、根据各单位全年培训需求，统筹规划全年培训计划，依据计划，与各培训供应商洽谈培训项目；
2、负责组织实施各类培训项目，收集维护培训信息；
3、负责培训经费管理、审核报销；
4、负责组织实施行内外各类考试，收集维护考试信息；
5、负责分行级内训师甄选、管理及培训；
6、配合总行组织实施各类培训、考试项目，管理、维护e企学各类课程及考试；
7、负责全行员工出入国（境）管理工作；
8、负责实习生管理工作。
任职要求
1、遵纪守法、诚实守信；
2、具有国家认可的全日制本科或以上学历；
3、中共党员；
4、年龄不超过35周岁；
5、具有3年及以上培训管理相关工作经历或与录用岗位相匹配的工作经历；
6、符合履职回避的有关规定。
干部管理岗
职位描述
1、负责上报核准及管理干部聘任的拟聘审批、报批、报备工作；
2、负责组织干部提拔前的考核、审查人事档案、审查个人事项、听取纪检监察部门意见等工作，并负责撰写拟提聘人员的考核鉴定材料，组织干部任前公示等工作；
3、配合部门领导完成干部管理（选拔、考核、提聘、任免、竞聘、交流）各环节工作的具体实施与落地；
4、组织落实后备干部选拔、后备干部队伍培养和管理考核工作；
5、负责总行、银监局规定的中高级管理人员任职资格申报工作；
6、负责分行组织架构变动的申报、通知发布和支行的筹建报批工作。
任职要求
1、遵纪守法、诚实守信；
2、具有国家认可的全日制本科或以上学历；
3、中共党员；
4、年龄不超过35周岁；
5、具有3年及以上干部管理相关工作经历或与录用岗位相匹配的工作经历；
6、符合履职回避的有关规定。
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