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分行金融科技定向生
所属机构：杭州分行
工作地点：杭州市
截止时间：2023-08-31
所属部门：金融科技部-综合部
学历要求：本科及以上
招聘人数：3
岗位职责
负责全行信息系统建设，包括系统研发、运维、测试及职能管理方向。
招聘要求
1.2023届毕业生 （初次就业），本科及以上学历
2.认同我行企业文化，愿意在金融领域长期发展
3.身体健康，符合我行亲属回避政策
4.专业要求：计算机、软件工程、通信、数学等相关专业 。
分行培训生
所属机构：杭州分行
工作地点：杭州市
截止时间：2023-08-31
所属部门：人力资源部-分行培训生
学历要求：本科及以上
招聘人数：50
岗位职责
杭州分行培训生是指我行通过校园招聘方式选拔的优秀毕业生，经过实习、系统培训后，双向选择定岗，未来是分行各职能岗位和支行基层管理岗的储备力量。
招聘要求
2023届应届毕业生（初次就业），毕业时间为2022年9月1日-2023年8月31日； 本科及以上学历； 符合我行亲属回避政策； 认同我行企业文化。
杭州分行运营培训生
所属机构：杭州分行
工作地点：杭州市
截止时间：2023-08-31
所属部门：运营部
学历要求：本科及以上
招聘人数：30
岗位职责
从事运营条线相关工作，经过运营各岗位历练，旨在培养优秀的运营管理人才作为运营条线的干部储备。
招聘要求
2023届应届毕业生（初次就业），毕业时间为2022年9月1日-2023年8月31日； 本科及以上学历； 符合我行亲属回避政策； 认同我行企业文化。
理财经理助理
所属机构：杭州分行
工作地点：杭州市
截止时间：2022-11-18
所属部门：财富管理部
学历要求：本科及以上
招聘人数：20
岗位职责
积极拓展和维护业务渠道，按照总分行客群准入要求，积极引入客户，进行存款、理财、基金、保险等相关产品的营销推荐，并做好客户经营；做好各类业务及人员相关的风险防控与化解工作；收集客户信息、行业动态及同业信息，了解客户对我行产品及服务的评价和需求，提出产品建议和其他合理化建议；
招聘要求
2023届应届毕业生（初次就业），毕业时间为2022年9月1日-2023年8月31日； 本科及以上学历； 符合我行亲属回避政策； 认同我行企业文化。
营销类业务经理
所属机构：杭州分行
工作地点：杭州市
截止时间：2022-11-18
所属部门：信用卡中心
学历要求：本科及以上
招聘人数：20
岗位职责
根据个人银行业务发展需要和部门工作安排，负责拓展信用卡、电子银行等业务，负责引进基础客户。
招聘要求
2023届应届毕业生（初次就业），毕业时间为2022年9月1日-2023年8月31日； 本科及以上学历； 符合我行亲属回避政策； 认同我行企业文化。
营销类信贷经理
所属机构：杭州分行
工作地点：杭州市
截止时间：2022-11-18
所属部门：个人信贷部
学历要求：本科及以上
招聘人数：20
岗位职责
根据个人银行业务发展需要和部门工作安排，负责拓展个人资产、负债、信用卡、财富管理和电子银行等业务，负责引进基础客户。
招聘要求
2023届应届毕业生（初次就业），毕业时间为2022年9月1日-2023年8月31日； 本科及以上学历； 符合我行亲属回避政策； 认同我行企业文化。
综合柜员岗
所属机构：杭州分行
工作地点：杭州市
截止时间：2022-11-18
所属部门：运营部
学历要求：本科及以上
招聘人数：30
岗位职责
负责结算业务的操作处理，厅堂客户的引导分流及管户客户的维护提升工作。
招聘要求
2023届应届毕业生（初次就业），毕业时间为2022年9月1日-2023年8月31日； 本科及以上学历； 符合我行亲属回避政策； 认同我行企业文化。
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