江西人事考试网发布江西教师招聘信息，包括江西省中小学及大学教师考试公告、报名时间，教师考试时间、报名入口、职位表等。
因工作需要，萍乡学院面向社会公开招聘临时工作人员。现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘岗位
本次公开招聘临时工作人员计划2名，分别为党政办综合科工作人员1名和教务处考务科工作人员1名。
二、资格条件
(一)基本条件
1.思想政治素质优秀，品行端正、为人诚实，作风正派，遵纪守法;
2.具有良好的职业道德素养，有服务意识和团队合作精神;
3.有较强的学习能力和责任心，乐于奉献，服从安排。
(二)岗位条件
招聘岗位具体条件见下表。
详见http://www.pxc.jx.cn/info/1029/10106.htm
1.年龄条件。报考人员年龄需在18周岁以上且不超过岗位表中注明的年龄上限，年龄计算截止时间为2022年12月1日(含)。年龄计算方法为：18周岁以上指2004年12月1日(含)以前出生， 30周岁及以下是指1991年12月1日(含)以后出生，40周岁及以下是指1981年12月1日(含)以后出生。
2.学历条件。报考者须取得岗位要求的学历。报考者取得学历的时间必须在2022年12月前。
三、招聘程序
(一)报名
报考人员在2022年11月29日17:00前将填写好的《萍乡学院公开招聘临时工作人员报名表》发送至邮箱2991955174@qq.com，身份证、学历证书、职称证书、资格证书等证件各一份复印件纸质材料交萍乡学院人事处。每位报考者仅限报考一个岗位。报考者收到邮件回复方能确定报名有效。
联系人：罗老师(18259018950)。
(二)资格审查
人事处组织相关职能部门按照公开招聘条件和岗位要求对报考人员进行资格审查，确定参加考核人员名单。
(三)笔试与面试考核
1.时间安排：时间、地点另行通知。
2.笔试考核方式及内容：上机考察OFFICE办公自动化软件的操作。
3.面试考核方式及内容：面试采用个人自述、评委提问相结合的方式。面试主要考察应聘者逻辑思维、组织协调、语言表达、临场应变的能力和形象气质、举止仪表，以及对相关设备的熟悉程度。
4.成绩：笔试成绩总分100分、面试成绩总分100分。考生总成绩构成为笔试、面试各占总成绩的50%，合成总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩低于70分者不予录取。各项成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
(四)体检
1.面试结束后，根据考试总成绩，从高分到低分，按招聘名额1:1的比例确定体检人选。考试总成绩相同者，依次按面试、笔试分数的高低，确定体检人选。
2.进入体检程序的考生出现体检不合格，或自动放弃等情况，其招聘岗位不予替补。
(五)录用
经体检、公示无异议，由人事处按程序报学校审批通过后，办理相关录用手续，签订劳动合同，合同期满，学校视工作需要决定是否续签。
四、薪酬待遇
党政办综合科工作人员工资2600元/月，全勤奖300元/月;教务处考务科工作人员工资2400元/月，全勤奖300元/月。
上述岗位人员与学校其他职工一起参与评优评先，享受中餐补助、工会会员待遇。学校按照萍乡市有关政策为其购缴基本养老保险、医疗保险、工伤保险和住房公积金，其中个人应缴部分从工资中代扣代缴。
五、其他规定
本次报考实行诚信报考制度，资格审查贯穿整个招聘过程，报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其考试或录用资格。
本次招聘工作将按照萍乡市疫情防控工作要求，严格执行疫情防控措施，确保招聘工作安全、有序进行。
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萍乡学院
2022年11月26日
原公告标题：萍乡学院公开招聘临时工作人员公告
来源链接：http://www.pxc.jx.cn/info/1029/10106.htm
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