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宁波分行-经营机构负责人/副职
职位描述:
基本条件
1.基本要求：
（1）具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；
（2）遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录；
（3）符合中国光大银行员工任职及业务回避相关标准；
2.学历：要求本科及以上学历，留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证；
3.工作经历：具备金融同业同岗位或相关岗位工作经历的在职人员优先考虑；
4.考核情况：上年度考核为称职及以上；
5.问责情况：不在问责影响期内，没有尚在接受组织/原单位审查等情形；
6.其他方面：
对于参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女、退役军人等，在同等条件下优先录取。
招聘要求
1.原则上具备5年（含）以上金融相关工作经验或8年以上经济工作经验，具备相应职级或下一职务者优先；
2.具有较强的组织管理能力、分析策划能力、开拓创新能力和沟通协调能力；
3.具有良好的沟通协调能力和应变抗压能力，能够带领团队完成计划目标；
4.年龄原则上不超过40周岁，学历原则上为本科及以上。对于特别优秀的人，年龄、学历条件可适当放宽。
宁波分行-支行零售业务部（副）经理
职位描述:
基本条件
1.基本要求：
（1）具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；
（2）遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录；
（3）符合中国光大银行员工任职及业务回避相关标准；
2.学历：要求本科及以上学历，留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证；
3.工作经历：具备金融同业同岗位或相关岗位工作经历的在职人员优先考虑；
4.考核情况：上年度考核为称职及以上；
5.问责情况：不在问责影响期内，没有尚在接受组织/原单位审查等情形；
6.其他方面：
对于参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女、退役军人等，在同等条件下优先录取。
招聘要求
1.原则上从事银行等金融相关工作3年以上，熟悉银行零售业务产品、市场营销等知识；
2.具备较强的金融创新和市场开拓能力、客户服务意识和团队管理能力，具有良好的沟通协调能力和应变抗压能力，能够带领团队完成经营计划目标。
宁波分行-支行公司业务部副经理/业务拓展部副经理
职位描述:
基本条件
1.基本要求：
（1）具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；
（2）遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录；
（3）符合中国光大银行员工任职及业务回避相关标准；
2.学历：要求本科及以上学历，留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证；
3.工作经历：具备金融同业同岗位或相关岗位工作经历的在职人员优先考虑；
4.考核情况：上年度考核为称职及以上；
5.问责情况：不在问责影响期内，没有尚在接受组织/原单位审查等情形；
6.其他方面：
对于参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女、退役军人等，在同等条件下优先录取。
招聘要求
1.原则上从事银行等金融相关工作3年以上，熟练掌握和运用公司信贷、投资银行、国际业务等相关业务及行业政策；
2.具备较强的金融创新和市场开拓能力、客户服务意识和团队管理能力，具有良好的沟通协调能力和应变抗压能力，能够带领团队完成经营计划目标。
宁波分行-零售客户经理
职位描述:
薪酬福利待遇
一经录用，将根据工作岗位性质和实际工作表现，提供在宁波当地具有竞争力的薪酬待遇和广阔的职业生涯发展平台空间。
工作地点
宁波大市范围（包括宁波市区及北仑、镇海、宁海、象山、慈溪、余姚、奉化等地）
基本条件
1.基本要求：
（1）具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，拥护“两个确立”；
（2）遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录；
（3）符合中国光大银行员工任职及业务回避相关标准；
2.学历：正式员工要求本科及以上学历，劳务派遣人员要求大专及以上学历。留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证；
3.工作经历：具备金融同业同岗位或相关岗位工作经历的在职人员优先考虑；
4.考核情况：上年度考核为称职及以上；
5.问责情况：不在问责影响期内，没有尚在接受组织/原单位审查等情形；
6.其他方面：
对于参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女、退役军人等，在同等条件下优先录取。
招聘要求
1.了解银行理财、基金、保险、结算等业务知识，具备相关从业经验并取得银行从业、基金、保险、AFP等销售资质的优先；
2.具备良好的客户识别和营销能力，有良好的语言表达能力及沟通能力，亲和力强，有客户资源的优先。
3.年龄原则上不超过35周岁，学历原则上为本科及以上。
招聘流程
简历投递→面试→体检→背景调查、发放offer
应聘须知
1.招聘截止时间：2022年12月31日
2.您提供的个人信息及资料必须真实无误，如有虚假信息，将会被取消应聘资格；
3.您的手机号码是我们跟您联系的重要渠道，请务必准确填写并保持手机畅通。经初审合格者，我行将通过电话通知面试。
宁波分行-支行公司业务部经理/业务拓展部经理
职位描述:
招聘要求
1.具备一定的经济、金融理论基础，了解银行理财、基金、保险、结算等业务知识，具备银行从业资质和相关从业经验，取得AFP、基金、保险销售资质的优先；
2.具备良好的客户识别和营销能力，有良好的语言表达能力及沟通能力，亲和力强。
工作地点
宁波大市范围（包括宁波市区及北仑、镇海、宁海、象山、慈溪、余姚、奉化等地）
薪酬福利待遇
根据工作岗位性质和实际工作表现，提供在宁波当地具有竞争力的薪酬待遇和广阔的晋升空间。
基本条件
1.年龄：中层管理人员年龄40周岁及以下，柜员年龄30周岁及以下，其他岗位年龄35周岁及以下；
2.学历：本科及以上学历；
3.具备金融同业同岗位或相关岗位两年及以上工作经历的在职人员优先考虑；
4.具有良好的职业操守和较强的工作责任心，品行端正，无不良从业记录；
5.符合我行任职回避和业务回避相关制度要求，与本行员工无直系亲属关系；
6.不在问责影响期内，没有尚在接受组织/原单位审查等情形；
7.对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女、退役军人在同等条件下优先录取；
8.条件特别优秀者可适当放宽要求。
应聘事项
1.您提供的个人信息及资料必须真实无误，如有虚假信息，将会被取消应聘资格；
2.您的手机号码是我们跟您联系的重要渠道，请务必准确填写并保持手机畅通。经初审合格者，我行将通过电话或短信方式通知面试。
宁波分行-经营机构负责人/副职
职位描述:
招聘要求
1.原则上具备5年（含）以上金融相关工作经验或8年以上经济工作经验，具备相应职级或下一职务者优先；
2.具有较强的组织管理能力、分析策划能力、开拓创新能力和沟通协调能力；
3.具有良好的沟通协调能力和应变抗压能力，能够带领团队完成计划目标。
工作地点
宁波大市范围（包括宁波市区及北仑、镇海、宁海、象山、慈溪、余姚、奉化等地）
薪酬福利待遇
根据工作岗位性质和实际工作表现，提供在宁波当地具有竞争力的薪酬待遇和广阔的晋升空间。
基本条件
1.年龄：中层管理人员年龄40周岁及以下，柜员年龄30周岁及以下，其他岗位年龄35周岁及以下；
2.学历：本科及以上学历；
3.具备金融同业同岗位或相关岗位两年及以上工作经历的在职人员优先考虑；
4.具有良好的职业操守和较强的工作责任心，品行端正，无不良从业记录；
5.符合我行任职回避和业务回避相关制度要求，与本行员工无直系亲属关系；
6.不在问责影响期内，没有尚在接受组织/原单位审查等情形；
7.对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女、退役军人在同等条件下优先录取；
8.条件特别优秀者可适当放宽要求。
应聘事项
1.您提供的个人信息及资料必须真实无误，如有虚假信息，将会被取消应聘资格；
2.您的手机号码是我们跟您联系的重要渠道，请务必准确填写并保持手机畅通。经初审合格者，我行将通过电话或短信方式通知面试。
宁波分行-支行零售业务部（副）经理
职位描述:
招聘要求
1.原则上从事金融工作3年以上或从事经济相关工作5年以上，具备相应职级或下一职务者优先；
2.熟练掌握银行零售业务产品、市场营销等知识；
3.具备较强的金融创新和市场开拓能力、客户服务意识和团队管理能力，具有良好的沟通协调能力和应变抗压能力，能够带领团队完成经营计划目标。
工作地点
宁波大市范围（包括宁波市区及北仑、镇海、宁海、象山、慈溪、余姚、奉化等地）
薪酬福利待遇
根据工作岗位性质和实际工作表现，提供在宁波当地具有竞争力的薪酬待遇和广阔的晋升空间。
基本条件
1.年龄：中层管理人员年龄40周岁及以下，柜员年龄30周岁及以下，其他岗位年龄35周岁及以下；
2.学历：本科及以上学历；
3.具备金融同业同岗位或相关岗位两年及以上工作经历的在职人员优先考虑；
4.具有良好的职业操守和较强的工作责任心，品行端正，无不良从业记录；
5.符合我行任职回避和业务回避相关制度要求，与本行员工无直系亲属关系；
6.不在问责影响期内，没有尚在接受组织/原单位审查等情形；
7.对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女、退役军人在同等条件下优先录取；
8.条件特别优秀者可适当放宽要求。
应聘事项
1.您提供的个人信息及资料必须真实无误，如有虚假信息，将会被取消应聘资格；
2.您的手机号码是我们跟您联系的重要渠道，请务必准确填写并保持手机畅通。经初审合格者，我行将通过电话或短信方式通知面试。
宁波分行-经营管理部门负责人/副职
职位描述:
招聘要求
1.原则上具备5年（含）以上金融相关工作经验或8年以上经济工作经验，具备相应职级或下一职务者优先；
2.具有较高政治素养，大局意识强，有强烈的进取心和责任感，敢于负责、勇于担当、善于作为，工作实绩突出；
3.具有较强组织领导能力、决策判断力、开拓创新能力和沟通协调能力，风险把控能力强。
工作地点
宁波大市范围（包括宁波市区及北仑、镇海、宁海、象山、慈溪、余姚、奉化等地）
薪酬福利待遇
根据工作岗位性质和实际工作表现，提供在宁波当地具有竞争力的薪酬待遇和广阔的晋升空间。
基本条件
1.年龄：中层管理人员年龄40周岁及以下，柜员年龄30周岁及以下，其他岗位年龄35周岁及以下；
2.学历：本科及以上学历；
3.具备金融同业同岗位或相关岗位两年及以上工作经历的在职人员优先考虑；
4.具有良好的职业操守和较强的工作责任心，品行端正，无不良从业记录；
5.符合我行任职回避和业务回避相关制度要求，与本行员工无直系亲属关系；
6.不在问责影响期内，没有尚在接受组织/原单位审查等情形；
7.对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女、退役军人在同等条件下优先录取；
8.条件特别优秀者可适当放宽要求。
应聘事项
1.您提供的个人信息及资料必须真实无误，如有虚假信息，将会被取消应聘资格；
2.您的手机号码是我们跟您联系的重要渠道，请务必准确填写并保持手机畅通。经初审合格者，我行将通过电话或短信方式通知面试。
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