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天津分行-风险经理
职位描述:
岗位职责
（一）根据我行授信政策、产品制度、审批规范及标准等规章制度，在授权范围内对公司、普惠、个贷业务进行审查、审批；
（二）在企业提供全面真实的授信资料的基础上，提供授信受理审查、评审意见，揭示评价风险，并提出对应风险控制措施；
（三）关注企业及个人风险预警，及时发现重大风险隐患，督导业务人员及时处理预警；
（四）根据部门安排，负责对分行对公、个贷客户经理进行业务案例与政策宣讲培训。
基本条件
（一）大学本科（含）以上学历；
（二）年龄35岁（含）以下；
（三）熟练掌握本岗位相关的知识技能、法律法规和规章制度。
岗位胜任资格
1.高等教育阶段所学专业为金融、经济、会计、财务、审计、法律等相关专业；
2.五年以上授信审查审批工作经验（硕士研究生学历及以上可放宽至三年）；
3.熟悉国家信贷政策法规、基本授信业务流程及产品知识，对企业的风险特点、风险类型有充分的认识和理解，具有较强的风险防范与识别能力；
4.具备较强的团队精神、服务意识和沟通能力。责任心强，严谨认真，具有一定的抗压能力；
5.取得CPA、FRM、中级会计师、法律职业资格者优先考虑。
天津分行-柜员
职位描述:
岗位职责
1.严格按照国家法律法规、监管机构的规章制度和要求，以及我行各项业务管理规定和操作规程办理业务；
2.认真履行消费者权益保护职责，认真审核客户提供的证照、单据等业务申请资料，确保受理业务的真实合规，办理业务及时、准确、高效；
3.热情接待客户，主动询问客户需求，有效识别营销线索，做好柜台“一句话营销”和客户转介；
4.确保本人尾箱中的现金、重要空白凭证、有价单证等账实相符；妥善保管本人的业务印章及重要物品，并按规定使用和办理交接手续；
5.按规定对发生的差错如实上报，及时处理；
6.按日做好柜员轧账；
7.按规定和要求办理其他柜台业务。
基本条件
（一）大学本科（含）以上学历；
（二）年龄在30岁（含）以下；
（三）具有较强的操作风险意识。
岗位胜任资格
1.高等教育阶段所学专业为金融、经济、会计、财务等经管类相关专业；
2.具备两年以上银行柜面操作工作经验；
3.熟悉会计、出纳、储蓄、人民币支付结算及账户管理等业务，技能熟练，基础业务扎实；
4.具有较强的服务、团队合作意识以及沟通表达能力。
天津分行-零售客户经理（专职理财）
职位描述:
岗位职责
1.负责做好阳光理财区、阳光财富中心厅堂服务，主动、热情了解客户需求，为客户办理所需业务；
2.收集并及时更新所管理零售客户的各种信息，完善零售客户档案；主动营销，挖掘客户需求；根据销售产品的复杂程度，帮助客户办理或转介至相关岗位人员。
3.收集并及时更新管户客户的各种信息，完善客户档案；为客户制定理财规划，维护和提升客户关系，推动客户升级；对客户推荐的客户进行挖潜和开发；制定并执行客户联络计划。
4.做好阳光理财区、阳光财富中心内的现场管理工作，保持环境整洁、温馨和有序。
5.密切跟踪研究国内外金融市场动态、政策动态、同业产品动态，定期为网点员工进行理财知识和专业技能培训。
基本条件
（一）大学本科（含）以上学历；
（二）年龄在35岁（含）以下；
（三）了解银行产品及运营知识，具有较强的市场拓展意识和客户服务意识。
岗位胜任资格
1.高等教育阶段所学专业为金融、经济、会计、财务、法律等相关专业；
2.具备三年以上银行相关岗位工作经验；
3.具有较强的语言表达能力、沟通能力和综合分析能力，礼貌热情，营销意识强；
4.具备丰富的理财知识和技巧，能满足零售客户投资、贷款、理财咨询服务需求；持有银行从业资格证书（AFP/CFP/CFA亦可）、基金从业资格证书以及保险从业资格证书。
天津分行-对公客户经理
职位描述:
岗位职责
1、落实分行公司条线的各项要求，负责组织完成支行公司业务各项计划指标；
2、负责组织开展对公存款、对公贷款、对公理财、贸易金融等业务的市场营销和业务拓展；
3、负责相关业务、客户数据统计分析，对公授信业务的系统初始录入，资料收集，贷前调查工作；
4、负责做好支行职责范围内的对公不良贷款的催收工作以及诉讼清收，并按规定做好各项常规贷后管理工作。
基本条件
（一）大学本科（含）以上学历；
（二）年龄在35岁（含）以下；
（三）了解银行产品及运营知识，具有较强的市场拓展意识和客户服务意识。
岗位胜任资格
1.高等教育阶段所学专业为金融、经济、会计、财务、法律等相关专业；
2.具备三年以上银行相关岗位工作经验；
3.熟悉国家金融政策、法规，掌握一定的银行业务或财务、法律等基本业务知识，具备一定的金融产品营销能力；
4.业务经验丰富，具有较强的风险防范与识别能力、业务开拓与客户关系管理能力。
天津分行-支行行长
职位描述:
岗位职责
1、认真贯彻国家有关金融方针、总行及分行各项规章制度，带领支行人员完成各项工作指标和任务；
2、主持本支行各项工作，包括营销组织、协调管理，建立健全各项规章制度，并负责监督、检查与组织实施；
3、协调网点和分行资源，进行网点各岗位人员配置和队伍建设，加强网点渠道建设，维护网点大客户，完成网点经营指标，全面提升网点产能。
4、负责抓好行内业务学习和员工培训、培养、考核工作。
基本条件
（一）大学本科（含）以上学历；
（二）年龄40岁（含）以下；
（三）熟练掌握本岗位相关的知识技能、法律法规和规章制度。
岗位胜任资格
1.高等教育阶段所学专业为金融、经济、管理等相关专业；
2.具备担任金融机构同级职务三年以上或下一级职务五年以上工作经历，具备一定的团队管理经验，能够带领团队完成业务指标和任务；
3.精通银行公司、零售业务，具备独立拓展对公业务的客户资源与能力，具备较强的市场拓展、维护能力；
4.熟悉国家金融政策、法规，对企业的风险特点、风险类型有深入的认识和理解，具有较高的风险防范与识别能力。
天津分行-软件开发岗
职位描述:
岗位职责：
（一）根据总分行科技规划和业务发展需求，负责项目的需求分析、设计、开发、测试、投产支持及优化等，为分行业务发展和业务创新提供技术支持。
（二）参与本地特色业务、内部管理系统、数据应用系统等项目的开发工作，包括项目的需求分析、技术方案设计、产品开发、测试、投产及投产后的技术支持等。
（三）负责开发过程中的项目管理、配置管理；
（四）兼任分行的科技经理职责，支持客户经理的营销工作。
招聘条件
（一）学历及年龄要求
1.大学本科（含）以上学历；
2.年龄35周岁（含）以下。
（二）岗位任职资格
1.***高等院校教育阶段所学专业为计算机科学与技术、软件工程、数据挖掘等计算机相关专业；
2.熟练掌握主流编程语言，精通一门及以上语言的编程开发如C、JAVA等；熟悉unix/linux操作系统，熟悉常用系统命令；熟悉Oracle 或其他主流大型关系数据库的原理及使用，有相关数据库设计和编程经验;
3.三年以上的项目开发实施经验;
4.思路清晰、善于思考，具备独立分析及解决问题能力；
5.学习能力强、责任心强、有良好的沟通能力，能接受较大的工作强度和压力以及对新技术的快速学习和适应能力;
6.具有光大银行PB平台、POIN平台、MPOIN平台开发经验以及数据挖掘工作经验优先；
7.身心健康状况良好。
（三）其他要求
1.遵纪守法、诚实守信，无任何违规违纪和违法犯罪记录；
2.不存在处于问责影响期内或正在接受组织/原单位审查的情形；
3.符合我行任职回避和业务回避相关制度要求。
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