2023年中国民生银行烟台二级分行社会招聘启事（3.3）
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零售客户经理-经理/业务主办
工作职责
（1）负责小微和零售业务市场拓展、客户营销和维护提升；
（2）开展客户需求分析，为小微和零售客户提供专业金融服务，完成市场营销工作目标；
（3）负责小微和零售业务市场拓展、客户营销和维护提升。
任职要求
（1）全日制大学本科及以上学历；
（2）具有2年及以上银行零售业务营销经验；
（3）熟悉当前经济、金融政策，了解银行的各项信贷业务，具备丰富的小微金融知识，熟悉零售业务产品、流程及风险评估工作；
（4）具有较强的风险管理意识和高度的责任心；
（5）能保持较高的工作热情，具有较强的市场开拓能力，熟悉当地市场。
小微客户经理-经理/业务主办
工作职责
（1）负责小微业务市场拓展、客户营销和维护提升；
（2）开展客户需求分析，为小微客户提供专业金融服务，完成市场营销工作目标；
任职要求
（1）具有全日制本科（含）以上学历；
（2）具有1年以上银行相关岗位工作经历；
（3）能保持较高的工作热情，具有高度的责任心、较强的风险管理意识和市场开拓能力；
（4）熟悉当前经济、金融政策，了解银行的各项信贷业务，具备丰富的小微金融知识，熟悉零售业务产品、流程及风险评估工作。
对公客户经理-经理/业务主办
工作职责
（1）负责拓展并维护公司客户，提供专业金融服务，完成下达的工作任务；
（2）牵头或参与产品开发、服务定制和交叉营销，为客户提供系统金融服务方案。
任职要求
（1）全日制本科及以上学历；
（2）具有2年及以上银行公司业务营销经验；
（3）熟悉公司业务操作流程及金融产品，具有良好的财务分析、风险识别和市场拓展能力，掌握相关行业信息与发展动态，熟悉当地市场；
（4）具有强烈的营销意识和较强的市场开拓能力。
理财经理-经理/业务主办
工作职责
（1）负责维护所辖网点日常财富类客户的正常维护、营销拓展和信息统计工作；
（2）负责贵宾类客户的维护及拓展营销；
（3）为分行财富类产品的发行及销售提供改进经验；
（4）为客户提供全方位的金融服务体验。
任职要求
（1）全日制大学本科（含）以上学历；
（2）具有2年以上银行相关岗位工作经历；
（3）熟悉零售银行业务、产品及营销模式，熟悉理财规划，对理财产品具备较强的分析和操作能力；
（4）具备良好的客户服务意识、优秀的语言表达能力，有亲和力；
（5）持有AFP证书，有基金销售资格证书、CFP证书者优先。
服务经理-经理/业务主办
工作职责
1）负责前后台本外币存、贷款等各项结算业务的处理、资金清算、账户管理等工作；
（2）为客户提供优质服务，做好业务咨询、政策解释及产品宣传。?
任职要求
（1）全日制大学本科（含）以上学历；
（2）具有银行从业或岗位相关业务领域1年及以上工作经验；
（3）熟悉银行本外币柜台业务知识，中文录入、点钞等业务技能熟练；
（4）有较强的服务和营销意识。
厅堂服务辅助（派遣制）
工作职责
1.识别、引导及分流客户；
2.负责客户的经营和拓展、维护和提升；
3.负责厅堂网点的运营作业，办理个人客户、对公客户的日常账户及结算业务
任职要求
1.30周岁及以下 ，大学本科及以上学历
2.熟悉厅堂及柜面业务办理流程，并具有一定的运营能力、营销能力及客户服务能力；
3.具备良好的沟通能力、维护客户、处理客户投诉等技巧。
厅堂主管-经理级
工作职责
（1）负责开展零售客户财富管理、产品营销，发展提升营业网点潜在贵宾客户，维护贵宾客户关系；
（2）运用财富管理工具及产品组合持续提升客户金融资产规模、实现业务收入提升；
（3）负责为客户提供专业资产规划及综合金融服务以增强客户关系；
（4）推进营业网点贵宾理财业务发展，提升零售客户价值贡献。
任职要求
（1）具有全日制大学本科（含）及以上学历；
（2）具有3年以上的商业银行从业经验，2年及以上的商业银行理财业务工作经验；
（3）具有基金、AFP、CFP岗位资格，熟悉商业银行风险防范的相关专业知识；
（4）具有较强的沟通能力、良好的语言表达能力和解决问题能力。
支行副行长、行长助理
工作职责
（1）负责支行分管板块各项工作，落实营销方案，确保完成各项经营指标；
（2）结合工作实际，积极拓展业务渠道，创新网点营销及服务模式；
（3）管理、培养和指导业务团队营销拓展，引导团队合作；
（4）监督所在机构各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。
任职要求
（1）全日制大学本科及以上学历；
（2）具有5年及以上金融、经济相关行业工作经历，2年及以上营销团队管理经验；
（2）熟悉市场状况，具备较强的市场开拓意识；
（3）具有较强的战略、策略思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具备良好的职业道德及风险识别能力。
支行行长
工作职责
（1）规划支行公司、零售业务整体发展，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品；
（2）统筹推动支行发展，提高支行整体发展和管理水平，完成上级行下达的工作计划；
（3）主持本支行行政管理工作，识别并培养部门关键人才，组织进行支行各条线绩效考核工作；监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。
任职要求
（1）全日制大学本科及以上学历
（2）具有5年及以上的商业银行业务营销拓展经历、3年及以上营销团队管理经验，组织管理及协调能力强；
（3）具有激励、沟通、协调、团队领导能力，有能力建立、整合不同的工作团队，责任心强，具备良好的职业道德及风险识别能力。
报名截止时间：2023-04-30
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