2023年中国民生银行邯郸二级分行社会招聘公告（3.3）
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社区服务经理岗-经理/业务主办
工作职责
1.负责开展社区业务营销、客户拓展。立足区域经营，围绕网点周边开展网格化营销，做好目标区域客群画像和开发计划；在合规销售前提下，开展财富产品营销；
2.负责策划、参与社区客户营销活动，收集、整理、分析客户需求，发展和培育潜在价值客户，转介、推送社区经营范围外业务的销售线索；
3.负责社区支行客户维护、提升。做好到店客户接待和基础服务；落实客户分层分类管理，持续挖掘销售线索和机会；
4.负责网点营运作业及作业相关实物管理、运营机具管理；指导到店客户通过各项自助机具办理业务，协助客户开卡、产品签约、风险评估、交付作业；
5.负责在社区服务中落实合规风险管理各项规章制度要求，严格落实和执行总分行零售财富合规销售管理各项规范；严格落实消费者权益保护工作相关要求。
任职要求
1.大学本科及以上学历；
2.工作年限：金融从业年限不低于2年（含）；
3.持有基金从业资格、个人消费信贷资格、AFP等证书人员优先考虑；
4.热爱社区工作，勤勉敬业、具备强烈的事业心和责任感，合规意识强。
理财经理岗-经理/业务主办
工作职责
1.负责维护所属支行贵宾客户，提升客户满意度和忠诚度，完成维护客户规模及收入双提升的目标；
2.制定贵宾客户资产配置规划，根据客户需求提供专业理财建议和策划；
3.负责办理维护客户财富相关产品的销售与服务工作，推进所属支行贵宾财富业务发展；
4.负责组织所属支行产品、贵宾服务及相关专业知识培训。
任职要求
1.大学本科及以上学历；
2.金融行业或岗位相关业务领域2年及以上工作经验；
3.具备基金销售资格，持有AFP证书，持有CFP或CFA或CPA资格证书者优先；
4.熟练掌握金融投资理财知识及相关产品，能熟练运用金融市场工具，擅长投资理财、市场研究和资产配置规划；熟悉监管部门关于财富管理的相关政策法规；
5.具有良好的客户服务意识，优秀的语言表达能力，有亲和力；遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，身体健康，能够胜任岗位工作要求；
6.无违法记录、不良从业记录，符合我行员工回避有关规定。
客户经理岗（零售方向）-经理/业务主办
工作职责
1.通过市场分析和调研，规划、接洽、引入合作伙伴，搭建业务合作平台，开展多渠道获客(含信用卡发卡、场景营销、电话营销、销卡挽留)及其他客户经营与客户关怀。
2.通过对潜在目标客户进行分析，制定业务拓展计划，根据客户需求设计项目方案，为客户提供全方位服务。
3.通过协调内外部资源，实地开展批量开发和获客，实施企业路演、产品宣传、营销活动，扩大基础客群和开展基础产品销售。
4.通过各类产品（含消费信贷产品）营销服务，实施目标客户的孵化提升和低层级客户维护提升。
任职要求
1.大学本科及以上学历；
2.具有2年及以上银行相关岗位工作经验，具备良好的沟通能力和销售能力；
3.熟悉经济学、金融学、营销学、税务、客户关系管理、项目管理实务等理论知识；
4.具备市场营销实战技能、产能绩效衡量与统计、团队管理、营销策划的技能。
服务经理岗-业务主办
工作职责
1.挖掘关键客户资源，与关键客户建立长期稳定的关系；询问客户需求，指导和解答客户业务，处理客户意见，减少客户投诉。2.辅助理财经理服务客户，为客户提供结合生命周期的大类资产配置建议；
3.辅助理财经理提供财富咨询服务；
4.按照标准流程服务客户，辅助完成贵宾客户日常维护工作与服务；
5.邀约客户参加营销活动并进行后续跟踪。
任职要求
1.大学本科及以上学历；
2.金融行业或岗位相关业务领域1年及以上工作经验；
3.具备基金销售资格，持有AFP或CFP或CFA或CPA资格证书者优先；
4.了解掌握金融投资理财知识及相关产品；
具有良好的客户服务意识，优秀的语言表达能力，有亲和力，遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，身体健康，能够胜任岗位工作要求；
5.有耐心、细心、具有应变能力，能合理处理突发事件;
6.无违法记录、不良从业记录，符合我行员工回避有关规定。
二级分行下设支行副行长（零售方向）
工作职责
1.规划支行零售业务发展，牵头开发客户资源，落实营销方案，管理与维护客户关系，深度拓展潜在营销机会；
2.管理、培养和指导市场团队营销拓展，引导团队合作，监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营；
3.开展员工绩效管理，培养、促进员工素质和技能的持续提升；
4.完成各项业务或产品销售任务，及时反馈市场销售信息。
任职要求
1.全日制大学本科（含）及以上学历；
2.金融工作5年以上或相关经济工作8年以上（其中金融工作2年以上），具备3年以上零售团队管理经验；
3.熟悉银行业的金融产品和服务，精通银行业务知识，具备较强的战略、策略化思维，具有较强的营销、计划和实施执行力，职业操守好、责任心强。
二级分行下设支行副行长（公司方向）
工作职责
1.规划支行公司业务整体发展，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品；
2.统筹推动支行发展，提高支行整体发展和管理水平，完成上级行下达工作计划；
3.主持本支行行政管理工作，识别并培养部门关键人才，组织进行支行各条线绩效考核工作；
4.监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。
任职要求
1.全日制大学本科（含）及以上学历；
2.金融工作5年以上或相关经济工作8年以上（其中金融工作2年以上），具备3年以上公司团队管理经验；
3.熟悉银行业的金融产品和服务，精通银行业务知识，具备较强的战略、策略化思维，具有较强的营销、计划和实施执行力，职业操守好、责任心强。
客户经理岗（公司方向）-经理/业务主办
工作职责
1.负责公司客户的拓展维护及授信资产管理；
2.能独立制定并实施符合客户需求的综合金融服务方案；
3.负责公司金融产品营销，完成各项销售任务；
4.严格把控资产质量，杜绝风险隐患。
任职要求
1.大学本科及以上学历；
2.具有3年及以上银行相关岗位工作经验，具备良好的沟通能力和销售能力；
3.熟悉公司金融业务，具有财务分析、风险识别和市场拓展能力；
4.了解、掌握相关行业信息与发展动态，善于挖掘客户需求，设计服务方案，提升客户价值；
5.事业心强，具备良好的职业道德，无不良记录。
二级分行下设支行行长
工作职责
1.规划支行公司、零售、小微业务整体发展，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品；
2.统筹推动支行发展，提高支行整体发展和管理水平，完成上级行下达的工作计划；
3.主持本支行行政管理工作，识别并培养部门关键人才，组织进行支行各条线绩效考核工作；监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。
任职要求
1.全日制大学本科及以上学历；
2.具有5年及以?a href='http://www.yinhangzhaopin.com/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄幸滴裼卣咕?年及以上营销团队管理经验，组织管理及协调能力强；
3.具有激励、沟通、协调、团队领导能力，有能力建立、整合不同的工作团队，责任心强，具备良好的职业道德及风险识别能力。
二级分行下设支行副行长（小微方向）
工作职责
1.负责支行小微业务业务整体发展，管理、培养和指导团队，组织考核激励员工，培育积极向上的团队文化；
2.制定支行小微业务整体规划，组织开展客户营销和服务工作，维护客户关系；
3.落实各项规章制度，控制业务风险，确保合规经营。
任职要求
1.全日制大学本科（含）及以上学历；
2.金融工作5年以上或相关经济工作8年以上（其中金融工作2年以上），具备3年以上小微团队管理经验；
3.熟悉银行业的金融产品和服务，精通银行业务知识，具备较强的战略、策略化思维，具有较强的营销、计划和实施执行力，职业操守好、责任心强。
客户经理岗（小微方向）-经理/业务主办
工作职责
1.重点负责小微客户授信业务销售管理工作，为其提供业务申请、续授信、业务结清等全流程服务，实现业务落地及完成销售目标。
2.负责开拓小微企业、小微法人新客户，开展多渠道获客，不断增厚小微基础客群。
3.负责小微企业、小微法人支付结算需求，账户服务等工作，及负债类业务开发和营销，为客户提供综合金融服务，进行日常客户关系维护和管理。
4.负责授信客户尽职调查，贷后管理工作，贷后监控管理，合规管理，对客户信用风险承担第一道防范责任。
任职要求
1.大学本科及以上学历；
2.具有2年及以上银行相关岗位工作经验，具备良好的沟通能力和销售能力；
3.熟悉银行、财务、法律等公司金融理论知识；
4.具备小微授信业务标准化流程与作业方法、客户画像、客户营销/开发、数据挖掘分析、客户风险识别、小微基础产品运用等能力。
服务经理岗-业务主办
工作职责
1、辅助理财经理服务客户，为客户提供结合生命周期的大类资产配置建议；
2、辅助理财经理提供财富咨询服务；
3、按照标准流程服务客户，辅助完成贵宾客户日常维护工作与服务；
4、邀约客户参加营销活动并进行后续跟踪。
任职要求
1、大学本科及以上学历；
2、金融行业或岗位相关业务领域1年及以上工作经验；
3、具备基金销售资格，持有AFP或CFP或CFA或CPA资格证书者优先；
4、了解掌握金融投资理财知识及相关产品；
5、具有良好的客户服务意识，优秀的语言表达能力，有亲和力，遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，身体健康，能够胜任岗位工作要求；
6、无违法记录、不良从业记录，符合我行员工回避有关规定。
截止日期:2023-05-15
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