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营销方向-分行储备生
职位描述:
作为分行经营部门和职能管理部门的人才储备，安排基层岗位实践，并配套有关专业序列任职资质培训及考试，一年后根据岗位需求和个人表现，竞聘进入公司、零售板块营销岗位工作。
职位要求:
(1)具有教育部认可的国内统招或海外院校的应届本科生、硕士研究生、博士研究生，金融科技类（如软件开发、数据分析、金融工程、智能科技、电子信息等）、经管法律类等专业优先；
(2)大学英语四级及以上水平，主课成绩优秀，掌握一定金融、经济或银行业基础知识；
(3)品学兼优，政治素质良好，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神，具备较好的仪表气质和积极向上的精神面貌，有意愿从事专业化、节奏快、高要求的客户服务工作，适应能力较强并能承受一定的工作压力；
(4)具有跨专业、海外交流等教育背景或相关实习经验者，具有校级及以上奖励或在校活动实践经验者，获得会计、银行等相关资格证书者优先。
(5)身体健康，无任何违法违规违纪行为，符合交通银行履职回避及招录回避等规定。
营运方向-客户服务经理
职位描述:
(1)负责营业网点业务营运工作，掌握网点各项核算系统的操作，包括本外币存款、取款、转帐、核算、银证业务等；
(2)做好各类帐户的开立和维护等管理工作，确保帐户资料准确、完整；管理相关凭证、印章等；
(3)认真执行现金管理制度和反洗钱相关规定；
(4)了解各种银行金融产品，做好营销和推荐工作；
(5)深刻理解客户需求并为其制定个性化金融服务方案；
(6)根据服务的相关礼仪和规范，做好客户服务工作。
职位要求:
(1)具有教育部认可的国内统招或海外院校的应届本科生、硕士研究生、博士研究生，金融科技类（如软件开发、数据分析、金融工程、智能科技、电子信息等）、经管法律类等专业优先；
(2)大学英语四级及以上水平，主课成绩优秀，掌握一定金融、经济或银行业基础知识；
(3)品学兼优，政治素质良好，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神，具备较好的仪表气质和积极向上的精神面貌，有意愿从事专业化、节奏快、高要求的客户服务工作，适应能力较强并能承受一定的工作压力；
(4)具有跨专业、海外交流等教育背景或相关实习经验者，具有校级及以上奖励或在校活动实践经验者，获得会计、银行等相关资格证书者优先。
(5)身体健康，无任何违法违规违纪行为，符合交通银行履职回避及招录回避等规定。
金融科技方向-信息技术岗
职位描述:
(1)承担计算机应用系统的开发任务，编写和完善技术文档；
(2)参与业务需求分析、架构方案设计、应用系统软件开发、测试、投产及运行维护、配合业务部门推广等工作；
(3)参与对分行提供应用系统技术培训、指导、支持等工作；
(4)跟踪国内外银行业务计算机应用系统软件和计算机技术发展趋势，提高技术水平和产品创新能力。
职位要求:
(1)具有教育部认可的国内统招或海外院校的应届本科生、硕士研究生、博士研究生，金融科技类（如软件开发、数据分析、金融工程、智能科技、电子信息等）专业优先；
(2)大学英语四级及以上水平，主课成绩优秀；
(3)计算机专业基础知识扎实，熟练掌握JAVA 、C、C++、C#、SQL、RPG、COBOL等某一种或几种开发语言，熟悉IBM的软件产品、数据仓库及J2EE开发技术的优先；
(4)品学兼优，政治素质良好，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神，具备较好的仪表气质和积极向上的精神面貌，适应能力较强并能承受一定的工作压力；
(5)身体健康，无任何违法违规违纪行为，符合交通银行履职回避及招录回避等规定。
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