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营销方向
职位描述:
(1)认真学习并掌握交通银行业务产品特点及相关业务知识；
(2)积极做好营业网点业务营运工作、各类帐户的开立和维护等管理工作、客户的营销开拓及维护工作；
(3)深刻理解客户需求并为其制定个性化金融服务方案；
(4)认真执行现金管理制度和反洗钱相关规定；
(5)严格执行交通银行信贷政策及相关规范要求，合规经营；
(6)根据交通银行业务发展重点、服务的相关礼仪和规范，做好客户的营销、推荐、服务工作。
职位要求:
(1)统招应届本科及以上学历毕业生和初次就业的海外院校留学归国人员，IT技术类、数理分析类、电子通信类、经济金融类等相关专业毕业并获得相应毕业证和学位证，金融科技类（如软件开发、数据分析、金融工程、智能科技、电子信息等）、经管法律类等专业优先。
(2)大学英语四级及以上水平，主课成绩优秀，掌握一定金融、经济或银行业基础知识；
(3)品学兼优，政治素质良好，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神，具备较好的仪表气质和积极向上的精神面貌，有意愿从事专业化、节奏快、高要求的客户营销及服务工作，适应能力较强并能承受一定的工作压力；
(4)具有跨专业、海外交流等教育背景或相关实习经验者，具有校级及以上奖励或在校活动实践经验者，获得会计、银行等相关资格证书者优先；
(5)身体健康，品行端正，无任何违法违规违纪行为，符合交通银行招录回避及履职回避等规定。
战略储备生
职位描述:
(1)接受市内支行及省分行部门的系统培养，了解现代商业银行经营理念，加深对银行业务知识和日常运营情况的了解；
(2)立足行业前沿，根据业务发展重点进行业务课题研究，实践创新；
(3)通过基层业务践习，了解业务运作模式与风险要点，积累市场与客户实务经验；
(4)通过专业板块实践，掌握银行八大条线专业实务，熟悉制度政策、管理流程和运营要点，学习识别和把控业务重点和风险要点；
(5)经过业务培训、轮岗工作实践、导师带教指导，成长为高业务知识水平的管理储备人才；
(6)培养目标为各类专业序列与营销序列人才的梯队储备，原则上录用后在基层经营单位及省分行机关部门进行一年的培养锻炼，根据个人考核情况及工作需要定岗至机关部门或基层经营单位工作。
职位要求:
(1) 具有教育部认可的国内统招或海外院校的应届硕士研究生及以上学历，IT技术类、数理分析类、电子通信类、经济金融类等相关专业毕业并获得相应毕业证和学位证，金融科技类（如软件开发、数据分析、金融工程、智能科技、电子信息等）、经管法律类等专业优先；
(2)大学英语六级及以上水平，主课成绩优秀，掌握一定金融、经济或银行业基础知识；
(3)品学兼优，政治素质良好，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神，具备较好的仪表气质和积极向上的精神面貌，有意愿从事专业化、节奏快、高要求的客户营销及服务工作，适应能力较强并能承受一定的工作压力；
(4)具有跨专业、海外交流等教育背景或相关实习经验者，具有校级及以上奖励或在校活动实践经验者，获得会计、银行等相关资格证书者优先；
(5)身体健康，品行端正，无任何违法违规违纪行为，符合交通银行招录回避及履职回避等规定。
截止日期：2023-04-16
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