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中心支行行长助理（科技方向）
工作职责
负责统筹推进中心支行业务数字化转型。
任职要求
1、本科及以上学历，年龄40周岁以下，信息技术类、数理统计类及其他理工类专业优先；
2、有金融行业5年及以上网络金融或科技岗位相关工作经历；
3、具备3年及以上产品工作经验，有主导或深度参与金融产品/系统建设经验，有项目管理经验者优先；
4、具备良好的学习能力、沟通表达能力、抗压能力和团队管理能力；
5、对新技术、新场景、新行业、新政策有较强的研究兴趣和分析能力。
分行财富管理部副总经理（科技方向）
工作职责
负责统筹推进分行零售版块业务数字化转型。
任职要求
1、本科及以上学历，年龄40周岁以下，信息技术类、数理统计类及其他理工类专业优先；
2、有金融行业5年及以上网络金融或科技岗位相关工作经历；
3、具备3年及以上零售版块业务产品工作经验，有主导或深度参与金融产品/系统建设经验，有项目管理经验者优先；
4、具备良好的学习能力、沟通表达能力、抗压能力和团队管理能力；
5、对新技术、新场景、新行业、新政策有较强的研究兴趣和分析能力。
中支公司金融部业务管理岗
工作职责
1.负责中支对公业务开展；
2.负责中支对公业务的绩效考核、业务考评；
3.领导交办的其他工作。
任职要求
1.境内外高校大学本科及以上学历，其中境外院校毕业人员需提供国家教育部认证出具的学历学位认证；
2.年龄在40周岁以下，从事金融工作满2年，且有对公业务工作经验；
3.诚实守信、遵纪守法，无违法、违规、违纪等不良记录；
4.综合素质较好，具有较强的综合分析、逻辑思维能力和团队合作精神；
5.具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质；
6.符合兴业银行亲属回避的有关规定。
网络金融部科室（副）经理
工作职责
1、带领团队落实分行网络金融工作目标；
2、负责统筹推进数字化转型相关实施项目的全过程，包括制定项目计划、组织推动实施、项目全过程的协调控制、项目交付后的后评价工作等；
3、负责项目组织数字化项目的相关培训、制定营销推广方案，组织开展后续平台运营工作等。
任职要求
1、本科及以上学历，年龄35周岁以下，有金融行业2年及以上金融、对口岗位相关工作经历；
2、具备1年以上产品工作经验，有主导或深度参与金融产品/系统建设经验，有项目管理经验者优先；
3、对企金、零售、同业版块业务及产品有深入了解，能够独立开展企金、零售、同业类金融业务产品业务培训；
4、具备良好的学习能力、沟通表达能力、抗压能力和团队管理能力。
5、对新技术、新场景、新行业、新政策有较强的研究兴趣和分析能力，有大型互联网公司或金融行业产品设计工作相关经验者优先。
原标题：北京分行社会招聘
文章来源：https://job.cib.com.cn/#/recruit/814456617331937281?recruitType=SR
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