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支行行长助理（主管零售）
工作职责
1、全面组织落实支行零售业务综合经营计划，确定支行零售业务经营发展方向；
2、负责对支行员工进行日常管理，培训与督导，实现员工队伍良性持续成长。
任职要求
1、年龄35周岁（含）以下，本科及以上学历；
2、具有3年以上金融或对口岗位相关工作经历，其中团队管理经验不得少于3年；
3、具备一定的经济金融知识水平，具备一定的组织、管理、协调和创新能力；
4、客户资源特别丰富者，以上条件可适当放宽。
支行副行长（主管零售）
工作职责
1、协助支行行长协调内外关系，负责分管支行的零售业务经营管理工作；
2、协助支行行长制定业务年度经营计划、发展目标和重点客户的营销与维护，完成分行下达支行的零售业务经营目标及利润指标；
3、协助支行行长对支行员工进行日常管理，培训与督导，实现员工队伍良性持续成长。
任职要求
1、年龄40周岁（含）以下，本科及以上学历；
2、熟悉银行业务，具有5年以上经济金融从业经历，现任其他金融机构同职级职务或下一级职务3年及以上；
3、具备较高的经济金融知识水平，具备较强的组织、管理、协调和创新能力；
4、客户资源特别丰富者，以上条件可适当放宽。
截止时间：长期
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