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对公客户经理
职位描述:
（1）认真学习并掌握我行公司业务产品特点及相关业务知识；
（2）积极做好客户的营销开拓及维护工作；
（3）深刻理解客户需求并为其制定个性化金融服务方案；
（4）严格执行我行信贷政策及相关规范要求，合规经营；
（5）根据我行业务发展重点，协助做好客户的营销、推荐、服务工作。
职位要求:
(1)本科及以上学历和学位（教育部认可的国内统招或海外院校），年龄35周岁以下，原则上为IT 技术类、数理分析类、电子通信类、经管财会类、法律语言类等专业；
(2)具备两年以上相关岗位工作经验；金融同业科技岗位或营销岗位正式员工，工作经验可放宽至一年；
(3)熟悉银行业务，了解本地市场和客户情况，具备良好的业务拓展能力；
(4)具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神，适应能力较强并能承受一定的工作压力；
(5)身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为；符合交通银行招录回避及履职回避等规定。
沃德客户经理
职位描述:
(1)认真学习并掌握我行个人金融产品特点及相关业务知识；
(2)做好个人客户的营销开拓及维护工作；
(3)深刻理解客户需求并为其制定个性化金融服务方案；
(4)执行我行个人业务相关规范和要求，做到合规销售；
(5)根据服务的相关礼仪和规范，做好个人客户的服务工作。
职位要求:
(1)本科及以上学历和学位（教育部认可的国内统招或海外院校），年龄35周岁以下，原则上为IT 技术类、数理分析类、电子通信类、经管财会类、法律语言类等专业；
(2)具备两年以上相关岗位工作经验；金融同业科技岗位或营销岗位正式员工，工作经验可放宽至一年；
(3)熟悉银行业务，了解本地市场和客户情况，具备良好的业务拓展能力；
(4)具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神，适应能力较强并能承受一定的工作压力；
(5)身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为；符合交通银行招录回避及履职回避等规定。
零售信贷及卡业务方向
职位描述:
(1)认真学习并掌握交通银行零贷业务产品特点及相关业务知识；
(2)积极做好客户的营销开拓及维护工作；
(3)深刻理解客户需求并为其制定个性化金融服务方案；
(4)严格执行交通银行信贷政策及相关规范要求，合规经营；
(5)根据交通银行业务发展重点，协助做好客户的营销、推荐、服务工作。
职位要求:
(1)本科及以上学历和学位（教育部认可的国内统招或海外院校），年龄35周岁以下，原则上为IT 技术类、数理分析类、电子通信类、经管财会类、法律语言类等专业；
(2)具备两年以上相关岗位工作经验；金融同业科技岗位或营销岗位正式员工，工作经验可放宽至一年；
(3)熟悉银行业务，了解本地市场和客户情况，具备良好的业务拓展能力；
(4)具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神，适应能力较强并能承受一定的工作压力；
(5)身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为；符合交通银行招录回避及履职回避等规定。
网点建设与工程管理
职位描述:
（1）认真贯彻执行交通银行有关基建工作的方针、政策，根据分行网点建设计划，制定项目管理目标，提出网点装修建议，确保项目有序进行。
（2）负责全行新建、改扩建机构网点的论证、立项、地勘、设计图纸审查、工程量清单审核、造价审核、集中采购、报建、施工管理、结算审计等基建工程全流程工作，并承办施工相关的审批、验收手续。
（3）负责全行机构网点的家具、空调等配套固定资产的设计、立项、集中采购、安装、入库等工作。
（4）实施施工现场管理，确保施工安全、工程质量、文明施工达标，依据设计方案和施工规范，监督施工进度，负责工程签证审核管理。
（5）负责工程项目的竣工验收、工程结算的初审，督促做好工程质保期的回访、维护工作。
（6）负责收集整理基建工程档案资料，并按规定时间移交完整准确的工程档案。
（7）负责网点日常运营保障工作，承担交行房产及相关设备的日常管理及维护维修工作，以及内外墙面、中央空调、行名招牌、LED 灯箱等各类基建方面的故障维修。
职位要求:
（1）具有工程管理（如土木工程、工程造价、室内设计等）相关专业全日制本科及以上学历和学位（教育部认可的国内统招或海外院校），年龄在38周岁及以内，具有国家建设部门颁发专业资质证书者优先（如注册建造师、注册建筑师、造价师等）；
（2）具备5年以上基建装修类工程项目工作经验，专业对口；
（3）能独立完成装修项目的平面方案和施工图审核，熟悉相关设计规范及各类专业设计软件和工程造价软件；
（4）熟悉装修工程造价规范和相关预算定额，能掌握本地人工、材料价格和取费标准；
（5）具有良好的沟通能力、综合协调能力，具有较强的工作责任心和团队协作精神，适应能力较强并能承受一定的工作压力；
（6）身体健康，品行端正，无任何违法违规违纪行为；符合交通银行招录回避及履职回避等规定。
营业部主要负责人
职位描述:
1.根据分行的中心工作要求和下达的各项经营管理指标，组织实施推动落实经营管理，确保完成各项任务、指标；
2.积极组织营销地区重点客户和企事业单位，深化密切银企关系，加强与地区政府职能部门和监管单位的沟通协调，密切银政关系；
3.组织做好营业网点各项内部工作流程及管理控制制度，规范业务操作，防范金融风险，确保符合法律法规及风险管控相关规定；
4.组织和落实人才队伍建设和企业文化建设要求，不断提升员工的综合业务素质及竞争力、战斗力。
职位要求:
1.本科及以上学历和学位（教育部认可的国内统招或海外院校），年龄38周岁及以下，原则上为IT 技术类、数理分析类、电子通信类、经管财会类、法律语言类等专业；
2.具有5年以上金融同业从业经历，2年以上相应条线管理经验；
3.熟悉银行业务，了解本地市场和客户情况，具备良好的业务拓展能力；
4.具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神，适应能力较强并能承受一定的工作压力；
5.身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为；符合交通银行招录回避及履职回避等规定。
对公客户经理（小微）
职位描述:
（1）认真学习并掌握交通银行普惠业务产品特点及相关业务知识；
（2）积极做好普惠客户的营销开拓及维护工作；
（3）深刻理解普惠客户需求并为其制定个性化金融服务方案；
（4）严格执行交通银行信贷政策及相关规范要求，合规经营；
（5）根据交通银行普惠业务发展重点，协助做好客户的营销、推荐、服务工作。
职位要求:
(1)本科及以上学历和学位（教育部认可的国内统招或海外院校），年龄35周岁以下，原则上为IT 技术类、数理分析类、电子通信类、经管财会类、法律语言类等专业；
(2)具备两年以上相关岗位工作经验；金融同业科技岗位或营销岗位正式员工，工作经验可放宽至一年；
(3)熟悉银行业务，了解本地市场和客户情况，具备良好的业务拓展能力；
(4)具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神，适应能力较强并能承受一定的工作压力；
(5)身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为；符合交通银行招录回避及履职回避等规定。
报名截止时间：2024-03-31
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