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哈尔滨分行支行副行长
专业要求
金融、经济、统计分析、计算机、信息技术及其他管理类专业
工作职责
1．根据分行下达的年度经营计划指标，拟定本单位年度工作计划，并组织落实，监控计划执行。
2．负责营销范围内的市场拓展和客户开发工作，组织完成客户的营销服务、日常管理工作。
3．负责总、分行相关重点客户的联动营销、延伸营销以及配合工作。协调相关网点、部门为本部客户做好日常服务。
4．负责完成本单位经营信贷项目的贷前调查、贷后管理、收息收贷等工作。
5．协助分行公司业务部分析研究营销范围内重点行业、重点市场动态趋势。
6．负责本单位行员的管理、考核和教育培训。
7．完成上级领导交办的其他工作。
任职要求
（1）熟悉国家金融管理制度，掌握银行管理规定，熟悉当地市场情况。具备应聘岗位所需要的理论、政策、专业知识水平和管理能力。
（2）具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力。具有较高的综合管理水平，善于带领和培养团队，具有较强的政策执行、风险管理、营销组织和客户服务能力。
哈尔滨分行支行行长
专业要求
金融、经济、统计分析、计算机、信息技术及其他管理类专业
工作职责
1．根据分行下达的年度经营计划指标，拟定本单位年度工作计划，并组织落实，监控计划执行。
2．负责营销范围内的市场拓展和客户开发工作，组织完成客户的营销服务、日常管理工作。
3．负责总、分行相关重点客户的联动营销、延伸营销以及配合工作。协调相关网点、部门为本部客户做好日常服务。
4．负责完成本单位经营信贷项目的贷前调查、贷后管理、收息收贷等工作。
5．协助分行公司业务部分析研究营销范围内重点行业、重点市场动态趋势。
6．负责本单位行员的管理、考核和教育培训。
7．完成上级领导交办的其他工作。
任职要求
（1）熟悉国家金融管理制度，掌握银行管理规定，熟悉当地市场情况。具备应聘岗位所需要的理论、政策、专业知识水平和管理能力。
（2）具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力。具有较高的综合管理水平，善于带领和培养团队，具有较强的政策执行、风险管理、营销组织和客户服务能力。
哈尔滨分行助销员
专业要求
金融、经济、统计分析、计算机、信息技术及其他管理类专业。
工作职责
1、完成分支行下达的业务指标。
2、负责收单客户及渠道的开发、拓展和维护。
3、做好存量客户的维护和服务工作。
4、完成上级交办的其他工作。
任职要求
（1）熟练掌握收单业务外拓营销工作。
（2）具备良好的沟通技巧和营销技能，较强的市场开拓能力，具有相关业务营销经验者优先。
（3）派遣制。
哈尔滨分行零售客户经理
专业要求
金融、经济、统计分析、计算机、信息技术及其他管理类专业。
工作职责
1、完成分支行下达的各项营销业务指标。
2、负责营销渠道的开发、拓展和维护。
3、做好存量客户的维护和服务工作。
4、完成上级交办的其他工作。
任职要求
1、熟悉国家金融管理制度，熟悉银行业务，掌握银行管理规定，掌握产业政策和当地市场动向，熟悉银行零售业务的管理规定。
2、具备良好的沟通技巧和营销技能，较强的市场开拓能力，具有银行零售业务营销经验者优先。
3、原则上从事相关经济工作3年以上，且具备1年及以上会计柜员工作经历。
4、原则上年龄35周岁（含）以下。
哈尔滨分行公司客户经理
专业要求
金融、经济、统计分析、计算机、信息技术及其他管理类专业。
工作职责
1、完成分支行下达的各项营销业务指标。
2、负责营销渠道的开发、拓展和维护。
3、做好存量客户的维护和服务工作。
4、完成上级交办的其他工作。
任职要求
1、熟悉国家金融管理制度，熟悉银行业务，掌握银行管理规定，掌握产业政策和当地市场动向，熟悉银行公司业务的管理规定。
2、具备良好的沟通技巧和营销技能，较强的市场开拓能力，具有银行公司业务营销经验者优先。
3、原则上从事相关经济工作3年以上，且具备1年及以上会计柜员工作经历。
4、原则上年龄35周岁（含）以下。
哈尔滨分行营销部总经理
专业要求
金融、经济、统计分析、计算机、信息技术及其他管理类专业
工作职责
1．根据分行下达的年度经营计划指标，拟定本单位年度工作计划，并组织落实，监控计划执行。
2．负责营销范围内的市场拓展和客户开发工作，组织完成客户的营销服务、日常管理工作。
3．负责总、分行相关重点客户的联动营销、延伸营销以及配合工作。协调相关网点、部门为本部客户做好日常服务。
4．负责完成本单位经营信贷项目的贷前调查、贷后管理、收息收贷等工作。
5．协助分行公司业务部分析研究营销范围内重点行业、重点市场动态趋势。
6．负责本单位行员的管理、考核和教育培训。
7．完成上级领导交办的其他工作。
任职要求
（1）熟悉国家金融管理制度，掌握银行管理规定，熟悉当地市场情况。具备应聘岗位所需要的理论、政策、专业知识水平和管理能力。
（2）具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力。具有较高的综合管理水平，善于带领和培养团队，具有较强的政策执行、风险管理、营销组织和客户服务能力。
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