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公司客户经理（派遣制）
工作职责
1．负责行业市场、客户的拓展工作。
2．对所分管的客户做好客户关系维护和金融服务工作。
3．负责所经办授信业务的贷前调查、贷后检查、收贷收息等工作。
任职要求
1．年龄35周岁（含）以下。
2．大学本科及以上学历。
3．具备2年及以上银行营销、信贷类业务从业经历。
4．掌握银行公司、普惠信贷业务流程及产品，具有信贷业务操作经验，有一定的客户资源和较强的客户营销经验。
5．条件特别优秀者可适当放宽要求。
公司客户经理
工作职责
工作职责
1．负责行业市场、客户的拓展工作。
2．对所分管的客户做好客户关系维护和金融服务工作。
3．负责所经办授信业务的贷前调查、贷后检查、收贷收息等工作。
任职要求
1．年龄35周岁（含）以下。
2．大学本科及以上学历。
3．具备2年及以上银行营销、信贷类业务从业经历。
4．掌握银行公司、普惠信贷业务流程及产品，具有信贷业务操作经验，有一定的客户资源和较强的客户营销经验。
5．条件特别优秀者可适当放宽要求。
零售客户经理
工作职责
1．负责行业市场、客户的拓展工作。
2．对所分管的客户做好客户关系维护和金融服务工作。
3．负责所经办授信业务的贷前调查、贷后检查、收贷收息等工作。
任职要求
1．年龄35周岁（含）以下。
2．大学本科及以上学历。
3．具备2年及以上银行营销、信贷类业务从业经历。
4．掌握银行零售、普惠信贷业务流程及产品，具有信贷业务操作经验，有一定的客户资源和较强的客户营销经验。
5．条件特别优秀者可适当放宽要求。
零售客户经理（派遣制）
工作职责
1．负责行业市场、客户的拓展工作。
2．对所分管的客户做好客户关系维护和金融服务工作。
3．负责所经办授信业务的贷前调查、贷后检查、收贷收息等工作。
任职要求
1．年龄35周岁（含）以下。
2．大学本科及以上学历。
3．具备2年及以上银行营销、信贷类业务从业经历。
4．掌握银行零售、普惠信贷业务流程及产品，具有信贷业务操作经验，有一定的客户资源和较强的客户营销经验。
5．条件特别优秀者可适当放宽要求
公司客户经理（派遣制）
工作职责
1．负责行业市场、客户的拓展工作。
2．对所分管的客户做好客户关系维护和金融服务工作。
3．负责所经办授信业务的贷前调查、贷后检查、收贷收息等工作。
任职要求
1．年龄35周岁（含）以下。
2．大学本科及以上学历。
3．具备2年及以上银行营销、信贷类业务从业经历。
4．掌握银行公司、普惠信贷业务流程及产品，具有信贷业务操作经验，有一定的客户资源和较强的客户营销经验。
5．条件特别优秀者可适当放宽要求。
零售客户经理（派遣制）
工作职责
1．负责行业市场、客户的拓展工作。
2．对所分管的客户做好客户关系维护和金融服务工作。
3．负责所经办授信业务的贷前调查、贷后检查、收贷收息等工作。
任职要求
1．年龄35周岁（含）以下。
2．大学本科及以上学历。
3．具备2年及以上银行营销、信贷类业务从业经历。
4．掌握银行零售、普惠信贷业务流程及产品，具有信贷业务操作经验，有一定的客户资源和较强的客户营销经验。
5．条件特别优秀者可适当放宽要求。
厅堂客户服务经理
工作职责
1．严格执行总行相关规章制度，落实分行厅堂管理工作措施，根据实际情况开展厅堂日常服务工作。
2．负责进行客户识别推荐，受理客户咨询，引导、分流客户，辅导客户办理业务，简单推介我行产品和服务，指导客户使用自助机具等厅堂服务设施，对客户在自助机具上办理的业务进行审核。
3．负责厅堂服务管理，对厅堂服务人员进行服务规范管理，协调厅堂相应岗位及营业柜台内外资源为客户提供服务。
4．负责厅堂现场管理，管理厅堂内外服务环境，对营业大厅进行巡查，对机具设施进行安全巡检和故障报修维护等工作。
5．负责厅堂秩序维护，按照《华夏银行客户投诉管理办法》要求受理并协调解决客户厅堂现场和非现场服务投诉，配合处理网点各类服务突发事件，关注营业大厅各区域及网点外延伸区域人员进出及活动情况，发现可疑及风险隐患及时报告等。
任职要求
1．年龄30周岁（含）以下。
2．大学本科及以上学历。
3．具备2年及以上金融从业经历。
4．敬业爱岗，遵纪守法，清正廉洁，严谨细致、有较强的事业心和责任感，忠于职守，坚持原则，秉公办事。
5．熟练掌握服务管理规章制度、服务技能及产品业务知识，具有较强的服务意识、亲和力、沟通能力、观察能力和应变能力，普通话标准，有一定的英语口语基础和电脑操作技能。
6．条件特别优秀者可适当放宽要求。
理财经理
工作职责
1．负责贵宾客户开发、客户关系维护；负责贵宾客户需求的分析和挖掘，提高贵宾客户贡献度和满意度。
2．负责为贵宾客户提供理财咨询、投资建议、理财规划等理财及财富管理服务，推广、宣传贵宾客户增值服务。
3．负责理财产品、个人黄金、代理保险、代销基金、代理信托等产品的营销，并交叉销售其他产品。
任职要求
1．年龄30周岁（含）以下。
2．大学本科及以上学历。
3．具备2年及以上金融从业经历。
4．须持有银行从业证书、基金从业证书，有AFP/CFP等证书者优先。
5．具有较强的沟通能力、客户开发能力和团队合作精神。
6．条件特别优秀者可适当放宽要求。
公司业务专职审批人
工作职责
1．审阅授信客户信息、授信调查报告等材料，按要求进行实地核查，分析授信业务的风险点和可行性，提出防范和控制风险的措施，出具风险性审查意见。
2．参加授信审批会议或按照授权审批流程，依据法律法规、规章制度、授信政策，出具审批意见，对审批结果负责。
3．对需要信贷重检的进行审批，对有条件同意的授信项目，审核授信条件的落实情况。
4．对风险经理投资前平行作业工作进行指导、监督、评价。
任职要求
1．年龄35周岁（含）以下。
2．大学本科（含）以上学历，中级及以上专业技术职称，具有会计类、经济金融类、司法类等注册资格证书的优先。
3．从事商业银行本外币信贷工作5年及以上或金融机构类的信用风险审查审批工作5年及以上，其中从事公司信贷工作经验不少于3年。
4．熟悉掌握国家经济金融政策及授信业务管理制度，遵纪守法，公正廉洁，坚持原则，责任心强。
5．条件特别优秀者可适当放宽要求。
零售客户经理
工作职责
1．负责行业市场、客户的拓展工作。
2．对所分管的客户做好客户关系维护和金融服务工作。
3．负责所经办授信业务的贷前调查、贷后检查、收贷收息等工作。
任职要求
1．年龄35周岁（含）以下。
2．大学本科及以上学历。
3．具备2年及以上银行营销、信贷类业务从业经历。
4．掌握银行零售、普惠信贷业务流程及产品，具有信贷业务操作经验，有一定的客户资源和较强的客户营销经验。
5．条件特别优秀者可适当放宽要求。
公司客户经理
工作职责
1．负责行业市场、客户的拓展工作。
2．对所分管的客户做好客户关系维护和金融服务工作。
3．负责所经办授信业务的贷前调查、贷后检查、收贷收息等工作。
任职要求
1．年龄35周岁（含）以下。
2．大学本科及以上学历。
3．具备2年及以上银行营销、信贷类业务从业经历。
4．掌握银行公司、普惠信贷业务流程及产品，具有信贷业务操作经验，有一定的客户资源和较强的客户营销经验。
5．条件特别优秀者可适当放宽要求。
营销部副总经理
工作职责
1．根据分行下达的年度经营计划指标，协助拟定本单位年度工作计划，并组织落实，监控计划执行。
2．负责营销范围内的市场拓展和客户开发工作，组织完成客户的营销服务、日常管理工作。
3．负责总、分行相关重点客户的联动营销、延伸营销以及配合工作。协调相关网点、部门为本部客户做好日常服务。
任职要求
1．年龄35周岁（含）以下。
2．大学本科及以上学历。
3．金融工作8年以上，或经济工作10年以上，其中金融工作5年以上。
4．熟悉国家经济、金融政策和银行管理制度，熟悉国家和当地产业政策和市场情况，熟悉银行产品和营销理论。
5．有较强的组织协调能力和市场拓展能力，善于带领和培养团队，具有较丰富的客户资源。
6．条件特别优秀者可适当放宽要求。
营销部总经理
工作职责
1．根据分行下达的年度经营计划指标，拟定本单位年度工作计划，并组织落实，监控计划执行。
2．负责营销范围内的市场拓展和客户开发工作，组织完成客户的营销服务、日常管理工作。
3．负责总、分行相关重点客户的联动营销、延伸营销以及配合工作。协调相关网点、部门为本部客户做好日常服务。
任职要求
1．年龄40周岁（含）以下。
2．大学本科及以上学历。
3．金融工作8年以上，或经济工作10年以上，其中金融工作5年以上。
4．熟悉国家经济、金融政策和银行管理制度，熟悉国家和当地产业政策和市场情况，熟悉银行产品和营销理论。
5．有较强的组织协调能力和市场拓展能力，善于带领和培养团队，具有较丰富的客户资源。
6．条件特别优秀者可适当放宽要求。
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