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综合型支行、零售型支行行长
工作职责
全面主持支行经营管理工作，负责落实分行下达的经营计划和工作任务，并指导、监督和检查工作开展情况。
任职要求
（1）年龄40周岁以下；
（2）金融工作5年以上；
（3）至少2年以上支行副行长及以上工作经验；
（4）特别优秀的可适当放宽条件。
综合型支行、零售型支行副行长
工作职责
(1)协助支行行长分管本支行经营管理等工作。
(2)协助支行行长贯彻执行监管部门和总分行相关规章制度，并组织实施。
(3)完成领导交办的其他工作。
任职要求
（1）年龄35周岁以下；
（2）金融工作5年以上；
（3）支行部门经理或主管相关工作2年以上；
（4）熟悉并遵守商业银行相关规章制度，熟悉银行业务相关知识及相关政策，熟悉大连地区相关政策和市场情况，有较强的组织协调能力、业务拓展能力和风险防控能力；
（5）特别优秀的可适当放宽条件。
公司业务专职审批人
专业要求
会计类、经济金融类、司法类等
工作职责
（1）审阅授信客户信息、授信调查报告等材料，按要求进行实地核查，分析授信业务的风险点和可行性，提出防范和控制风险的措施，出具风险性审查意见。
（2）参加授信审批会议或按照授权审批流程，依据法律法规、规章制度、授信政策，出具审批意见，对审批结果负责。
（3）对需要信贷重检的进行审批，对有条件同意的授信项目，审核授信条件的落实情况。
任职要求
（1）年龄35周岁以下；
（2）熟悉掌握国家经济金融政策、公司授信业务管理制度；
（3）具备丰富的银行信贷工作经验，须从事商业银行本外币信贷工作5年及以上或金融机构类的信用风险审查审批工作5年及以上，其中从事公司信贷工作经验不少于3年；
（4）具有管理岗位任职1年及以上的工作经历；
（5）须具备大学本科及以上学历、学士及以上学位、中级及以上专业技术职称，具有会计类、经济金融类、司法类等注册资格证书的，在同等条件下优先考虑。
（6）特别优秀的可适当放宽条件。
法律顾问相关岗位
工作职责
（1）负货分行经营管理活动中法律问题论证，审查分行签署的合同等法律性文件，出具法律意见。
（2）负责管理分行民事诉讼(仲裁)工作，承办民事诉讼(仲裁)案件等。
任职要求
（1）年龄35周岁以下；
（2）具有法律职业资格证书；
（3）具备2年及以上银行相关工作经历。
计划财务相关岗位
工作职责
（1）执行和落实总行计划财务管理等规章制度。
（2）落实资产负债、资金管理，利率管理等具体工作内容。
任职要求
（1）年龄35周岁以下；
（2）金融、统计、财务会计、经济数学等专业毕业，英语四级以上，中级及以上职称；
（3）熟悉国家金融政策、法规和管理制度，熟悉银行业务及其职能，了解银行资产负债管理相关规定；
（4）具备3年以上的计划、统计、财务或资金等相关业务从业经历。
客户经理
工作职责
（1）负责客户开发、客户服务、业务营销和市场拓展工作，做好分管客户的关系维护和金融服务工作。
（2）负责授信业务的贷前调查、贷后检查、风险预警、收贷收息等尽职工作
任职要求
（1）年龄35周岁以下；
（2）2年以上客户经理工作经验；
（3）特别优秀的可适当放宽条件。
理财经理
工作职责
（1）经营和维护客户，根据客户需求为其提供专业的投资建议，提升客户在我行的资产;
（2）定期做客户回访，完善客户档案，做好老客户的维护和再开发
任职要求
（1）年龄35周岁以下；
（2）从事理财工作1年以上；
（3）具有基金、保险销售资格证、AFP、CFP等证书优先考虑；
（4）特别优秀的可适当放宽条件。
派遣制助销员（以派遣市场经理为主）
工作职责
（1）负责拓展收单商户POS结算业务、提升收单商户存款及商户入网后培训及巡检工作。
（2）负责代发客户、千元活跃户及等个人客户的拓展工作。
（3）配合理财经理做好客户资产规模提升工作等。
任职要求
（1）年龄28周岁以下；
（2）负责拓展收单商户POS结算业务、提升收单商户存款等工作；
（3）负责代发客户等个人客户的拓展工作；
（5）配合理财经理做好客户资产规模提升工作；
（6）特别优秀的可适当放宽条件。
机构业务产品经理
工作职责
组织建立机构客户业务信息渠道，落实总行机构客户营销策略，制定产品营销方案等，推动分行机构业务发展。
任职要求
（1）年龄35周岁以下；
（2）2年以上银行机构业务工作经验；
（3）特别优秀的可适当放宽条件。
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