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信息科技部应用开发岗
专业要求
计算机相关专业
工作职责
配合总行进行应用软件的推广实施，负责应用软件的优化、升级，负责分行各业务和信息系统计算机运行管理、技术支持和维护等。
任职要求
大学本科（含）以上学历，计算机专业。金融或计算机专业从业2年以上，无工作经历需研究生（含）以上学历应届毕业生。
公司客户经理
工作职责
执行分行营销策略，开拓市场、开发客户、提供客户服务、推广业务。
任职要求
金融从业1年以上（或从事相关经济工作3年以上），大学本科（含）以上学历。熟悉银行产品及业务，具有较强的经济金融理论基础及实务操作能力，了解产业政策和市场情况。善于公关和协调，具有良好的沟通能力、营销能力和合作精神。具有丰富业务资源者优先。
支行分管个人业务副行长
工作职责
协助支行行长完成分行下达的个人业务经营计划，吸收存款，提供全方位个人金融服务，管控个人业务风险。
任职要求
工作年限5年以上，金融从业3年以上，大学本科（含）以上学历，经济类专业毕业。熟悉国家金融管理制度，熟悉银行个人业务，掌握银行个贷管理规定，市场开拓能力强，有丰富的客户资源，具有良好的风险意识、组织管理能力、沟通协调能力和开拓创新能力。条件优越者可适当放宽条件。
个人客户经理
工作职责
积极开拓个人客户，为客户提供存款、贷款、理财等全方位的业务咨询与服务，吸纳存款，控制个人贷款风险。
任职要求
金融从业1年以上（或从事相关经济工作3年以上），大学本科（含）以上学历，经济学类、管理学类专业毕业。熟悉银行个人业务及其职能，取得个人理财规划师职业资格证书（AFP、CFP、EFP或CFA等）者优先。
授信审批部公司业务专职审批人
工作职责
审阅信贷系统客户信息、授信调查报告等材料，分析授信业务的风险点和可行性，提出防范和控制风险的措施，出具风险性审查意见。
任职要求
具备经济、金融、财会、工商及项目管理、工程技术或法律类大学本科（含）以上学历、学士（含）以上学位或中级及以上专业技术职称。具备丰富的银行信贷工作经验，从事商业银行本外币信贷工作5年及以上。具有良好的风险管理意识、组织管理能力及沟通协调能力。
理财经理
工作职责
负责贵宾客户开发、客户关系维护，负责理财产品、个人黄金、代理保险、代销基金、代理信托等产品的营销。
任职要求
银行工作年限1年（含）以上，大学本科（含）以上学历，经济类、管理类等专业。熟悉国家金融政策和监督管理制度，熟悉当地市场情况，熟悉个人金融业务，具有较强的沟通能力，有亲和力，善于团队合作。获得CFP证书（或AFP/CHFP/RFP/CFA证书）优先考虑。
营销部总经理
工作职责
根据分行下达的年度经营计划指标，组织市场拓展和客户开发，以及相关重点客户的联动营销、延伸营销等。
任职要求
金融、信贷从业3年以上（非经济类，5年以上）。大学本科（含）以上学历，金融及其他经济学类、管理及其他工商管理类专业毕业。熟悉国家金融管理制度，熟悉银行业务及其职能，掌握银行管理规定，具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力，市场开拓能力强，有丰富的客户资源，具有良好的风险意识、组织管理能力、沟通协调能力和开拓创新能力。条件优越者可适当放宽条件。
营销部副总经理
工作职责
协助营销部总经理完成年度经营计划指标，负责市场拓展和重点客户开发。
任职要求
金融、信贷从业3年以上（非经济类，5年以上）。大学本科（含）以上学历，金融及其他经济学类、管理及其他工商管理类专业毕业。熟悉国家金融管理制度，熟悉银行业务及其职能，具有较强的沟通协调能力和较强的语言、文字表达能力，市场开拓能力强，客户资源丰富。条件优越者可适当放宽条件。
支行分管公司业务副行长
工作职责
协助支行行长完成分行下达的公司业务经营计划，管控业务风险。开拓市场、开发客户、推广业务。
任职要求
工作年限5年以上，金融从业3年以上，大学本科（含）以上学历，经济类专业毕业。熟悉国家金融管理制度，熟悉银行公司业务及其职能，掌握银行管理规定，市场开拓能力强，有丰富的客户资源，具有良好的风险意识、组织管理能力、沟通协调能力和开拓创新能力。条件优越者可适当放宽条件。
支行行长
工作职责
主管支行经营管理、行政、党务全面工作，组织推动支行营销工作，完成分行下达的各项经营计划，管控业务风险，保证营业网点资产质量，提升营业网点服务水平，提高客户满意度。
任职要求
工作年限10年以上，金融从业5年以上，大学本科（含）以上学历，经济类专业毕业，中级及以上职称。符合高管资格，熟悉国家金融管理制度，熟悉银行业务及其职能，掌握银行管理规定，市场开拓能力强，有丰富的客户资源，具有良好的风险意识、组织管理能力、沟通协调能力和开拓创新能力。条件优越者可适当放宽条件。
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