2024年大庆市属学校人才引进73人公告

事业编黑龙江人事考试网 2024-09-04 09:05:00 90 0 | 文章出自：大庆人才公众号教师招聘黑龙江教师招聘黑龙江教师考试黑龙江人事考试网

黑龙江人事考试网发布黑龙江教师招聘信息，包括黑龙江省中小学及大学教师考试公告、报名时间，教师考试时间、报名入口、职位表等。

按照工作安排，现启动“庆蓝优引·校园直引”市属学校人才引进工作，有关事宜公告如下：

一、引才计划

本次“庆蓝优引·校园直引”市属学校计划引进人才73名。具体引才岗位及数量见《2024年度“庆蓝优引·校园直引”市属学校人才引进岗位计划表》（附件1）。

二、资格条件

（一）基本条件

1．具有中华人民共和国国籍。

2．遵守宪法和法律，具有良好的品行、职业道德和社会公德。

3．具有正常履行职责的身体条件和心理素质，符合国家公务员录用体检标准。

（二）岗位条件

1．引进对象。2025年毕业生，2023、2024年毕业后未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。不包含尚在服务期（协议期）内的定向培养、委托培养的本科生、研究生，毕业后申请第二学士学位毕业生。

2．学历条件。统招本科及以上学历，具体岗位学历要求详见附件1。

3．年龄要求。年满18周岁，2006年9月2日以前出生。本科生30周岁以下，1993年9月2日及以后出生；硕士研究生35周岁以下，1988年9月2日及以后出生；博士研究生40周岁以下，1983年9月2日及以后出生。（考生使用相应学历报名时，现实际年龄应符合该学历的年龄要求）

4．资格和专业要求。具有与报考岗位相应的教师资格证。2025年师范类毕业生应在毕业前取得《师范生教师职业能力证书》，未取得的取消引进资格。具体岗位所需专业见《2024年度“庆蓝优引·校园直引”市属学校人才引进专业目录》（附件2）。

5．能够获得相应学制的毕业证和学位证，研究生学历的须具有统招大学本科学历和学士学位，报名所使用的专业与学历一致。本科、硕士毕业生应于2025年7月31日前取得相应毕业证和学位证，博士毕业生应于2025年12月31日前取得相应毕业证和学位证。如未能在规定时间取得相应毕业证和学位证，取消引进录用资格。

（三）有下列情形之一的，不予引进

1．在读的普通高校非应届毕业生。

2．自公告发布之日起，大庆市及所属县（区）国家公务员、参照公务员法管理的工作人员和事业单位在编人员（含试用期内）。

3．因犯罪受过刑事处罚人员、被开除中国共产党党籍人员和被开除公职人员。

4．在各级公务员考录、事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为，仍在禁考期人员。

5．涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论人员。

6．被依法列为失信联合惩戒对象人员。

7．法律法规规定不宜聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

报考人员不得报考聘用后构成《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）第六条所列情形的岗位。

三、报名方法及引进程序

（一）报名及资格审查。报名采取邮箱和专场招聘会报名方式进行，同步开展资格审查工作。自本公告发布之日起通过附件1中指定邮箱进行报名，也可到招聘会举办现场进行报名。报考人员只能选报岗位计划表中的一个岗位。

1．报考人员可联系用人单位，将相关报名材料发送至附件1中指定邮箱进行报名（以用人单位邮箱接收到报名信息时间为准），邮件发送主题命名为：“报考单位+报考岗位+姓名+学历层次+毕业院校+所学专业+手机号”。为确保邮件信息完整准确，报考人员邮件发送后，应及时联系岗位联系人确认邮件接收成功。经审查，不符合报名条件的，将通过邮箱或电话反馈未通过资格审查结果。报考人员可在资格审查截止前，修改完善报名信息，再次通过邮箱提交申请，以指定邮箱接收到更改后报名信息时间为准。邮件命名增加修改*次项（标明修改次数）。具体邮箱报名截止时间另行通知，请关注“大庆市教育局”微信公众号。

2．拟在东北师范大学等高校举办校园宣讲会和招聘会，现场接受报名，具体时间、地点另行通知，请关注“大庆市教育局”微信公众号。

（二）能力测评。以面试为主，方式为“无生试讲”，原则上不设置开考比例，如报考人员较多，则视情况加设面谈，面谈排名不带入面试环节。面谈结束后，按照不高于岗位计划3:1的比例确定进入面试人员（末位出现并列的一并进入面试环节）。面谈不合格的，不进入面试环节。

面试满分100分，成绩四舍五入取小数点后2位数，并现场公布成绩（末位出现并列的，如有面谈排名以面谈排名高者优先，如依然并列，则进行加试，加试工作另行通知）。面试成绩低于60分的，不进入考核与体检环节。面试结束后，根据面试成绩，按引进岗位1:1比例从高到低依次确定拟进入考核与体检人选，并公示3个工作日。进入考核与体检人选不得参加后续市属学校引才场次能力测评。

具体能力测评和现场资格确认时间、地点等相关事宜另行通知，请关注“大庆市教育局”微信公众号。

（三）考核与体检。用人单位对拟引进人才的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、在校表现等情况进行考核，并审查报考资格，同时用人单位与2025年毕业的引进人才签订三方协议。体检由用人单位统一组织（体检费用考生自理），体检内容与健康标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

（四）递补原则。如加设面谈，面谈进入面试环节出现岗位空缺的，按照该岗位面谈排名从高到低依次递补。根据面试成绩确定进入考核与体检环节出现岗位空缺的，按照该岗位面试成绩从高到低依次递补。进入考核与体检人选名单公示结束后不再进行递补。

（五）公示并办理手续。对通过考核与体检人员进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，为已毕业的引进人才办理相关手续。2025年毕业的引进人才毕业后办理相关手续。

四、政策待遇

1．落实事业编制。

2．引进范围高校Ⅰ的统招博士研究生给予12万元安家费，引进范围高校Ⅰ的统招硕士研究生和引进范围高校Ⅱ和Ⅲ的统招博士研究生，给予6万元安家费。引进范围高校Ⅰ的统招本科毕业生和引进范围高校Ⅱ和Ⅲ的统招硕士研究生，给予3万元安家费。

3．对在大庆购房的，根据有关规定，给予购房补贴，每人仅可享受一次购房补贴政策。不同购房补贴政策不可同时享受。

4．引进人才试用期1年，试用期考核合格的，由用人单位与引进人才签订《诚信协议书》，按程序兑现政策待遇资金。引进人才在大庆市工作五年内，提出调往市外或辞职，须退还已发的全部政策待遇资金。

五、其他事宜

1．本次人才引进不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织辅导培训班，敬请广大报考人员提高警惕。

2．报考人员应诚信报名，如实填报信息、提供有关材料。资格审查贯穿引才工作全过程，在引才各环节发现报考人员弄虚作假、填报信息不实或不符合报考资格条件的，均取消其报考资格。因报考人员个人原因产生违约情形的，报考人员须自行承担相关责任。