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非诉讼法律事务岗
工作职责
1.制定分行非诉讼法律事务管理制度和办法；
2.根据授权对分行合同进行审查和审批；
3.对以分支行名义实施的法律行为，提供法律咨询或出具法律意见；
4.对分行各业务部门制定的，在分行范围内实施的管理制度及操作规程中涉及有关法律问题提出意见；
5.其他非诉讼法律事务。
任职要求
一、基本条件：
（一）具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；
（二）具有良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度；
（三）爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康；
（四）符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识；
（五）具备与岗位要求相匹配的学历、专业、年龄、从业年限、年度考核、政治面貌等条件，招聘管理序列人员的还应符合我行管理序列职务任用管理相关要求；
（六）符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和招录回避相关制度要求，无经商办企业或在企业兼职的情形；
（七）无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织审查调查的情形。
（八）对退役军人等，在同等条件下优先录取。
二、岗位要求
1、大学本科（含）以上学历，法律相关专业毕业；
2、取得法律职业资格证或律师证，具有3年（含）以上法律相关工作从业经验。有3年以上全国性股份制商业银行从业经验优先考虑。
3、年龄35周岁（含）以下；
4、熟练掌握金融行业相关法律法规;
5、职业操守良好，风险意识强，在金融业及监管机构无不良记录;
6、具备较强的沟通协调能力和文字表达能力;
7、具备较强的团队合作能力、执行能力及抗压能力;
8、在原岗位工作表现良好，近3年考核结论均为称职（或对等结论）及以上，且至少有一次良好（或对等结论）及以上。
公司客户经理
工作职责
1、对公客户关系管理。负责所辖对公客户的关系管理，定期或不定期走访客户；综合分析客户的经营管理情况、业务需求及相关行业及地区的发展状况，发掘和捕捉业务机会；对客户开展营销活动，并协调、组织行内有关机构或专业部门为客户提供全方位金融服务；
2、新客户开发。密切跟踪所负责地区或行业的发展状况及企业的综合情况，通过多种方式和渠道收集、获取相关信息并加以分析，制订客户开发与培植计划，并组织实施；
3、授信业务办理。对有授信业务需求的客户，客户经理负责具体授信业务的受理、客户资信调查和信用状况初评、相关业务具体操作及授信后管理。在综合了解客户整体融资需求的基础上，有权根据行内相关规定及程序向客户提供授信额度，并对授信额度的使用具有建议权；
4、授信后管理。负责贷后管理工作，关注借款人债务偿还能力的变化及保证条款的变化情况，针对危及我行债权安全的风险因素和风险隐患及时采取措施，并向有关部门和负责人汇报；
8、需求采集及创新建议。负责客户需求调查、研究市场变化和采集客户需求，及时提出新产品、新业务的开发建议。协调配合有关部门进行新产品设计、开发，并负责向客户进行推广和营销。
任职要求
一、基本条件：
（一）具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；
（二）具有良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度；
（三）爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康；
（四）符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识；
（五）具备与岗位要求相匹配的学历、专业、年龄、从业年限、年度考核、政治面貌等条件，招聘管理序列人员的还应符合我行管理序列职务任用管理相关要求；
（六）符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和招录回避相关制度要求，无经商办企业或在企业兼职的情形；
（七）无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织审查调查的情形。
（八）对退役军人等，在同等条件下优先录取。
二、岗位要求
1、大学本科（含）以上学历（国家教育部门认可的学历）；
2、年龄35周岁（含）以下；
3、具有领先银行同业或与银行业务相关行业头部企业相关岗位3年（含）以上工作经历；
4、熟练掌握本岗位相关的知识技能、法律法规和规章制度;
5、了解银行产品及运营知识，具有较强的市场拓展意识和客户服务意识。
6、在原岗位工作表现良好，近3年考核结论均为称职（或对等结论）及以上，且至少有一次良好（或对等结论）及以上。
理财经理
工作职责
1、为客户提供全方位的零售业务服务。积极开拓市场，大力发展新客户，维护现有客户，与客户建立良好的业务关系；
2、帮助客户了解和选择我行零售业务产品，根据客户的具体需求为其提供个人综合服务，推广我行各项新产品和新功能；
3、根据客户的个性化需求介绍推广我行的业务品种和金融服务，提供专业化理财建议，满足客户个性化理财需求；
4、负责按照零售业务宣传营销方案落实营销活动；
5、负责对经办的个人资料的收集，资信调查，确保真实完整；
6、熟练使用客户管理相关系统，正确采集和维护客户信息，能够充分利用系统平台管理和服务客户。
10、负责零售各项产品的销售和指标完成工作。
任职要求
一、基本条件：
（一）具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；
（二）具有良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度；
（三）爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康；
（四）符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识；
（五）具备与岗位要求相匹配的学历、专业、年龄、从业年限、年度考核、政治面貌等条件，招聘管理序列人员的还应符合我行管理序列职务任用管理相关要求；
（六）符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和招录回避相关制度要求，无经商办企业或在企业兼职的情形；
（七）无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织审查调查的情形。
（八）对退役军人等，在同等条件下优先录取。
二、岗位要求：
1、大学本科（含）以上学历（国家教育部门认可的学历）；
2、年龄35周岁（含）以下；
3、具有领先银行同业或与银行业务相关行业头部企业相关岗位3年（含）以上工作经历；
4、熟练掌握本岗位相关的知识技能、法律法规和规章制度;
5、了解银行产品及运营知识，具有较强的市场拓展意识和客户服务意识及风险意识；
6、持有理财相关资格证书（AFP/CFP或银行从业资格证书、基金从业资格证书等）；
7、在原岗位工作表现良好，近3年考核结论均为称职（或对等结论）及以上，且至少有一次良好（或对等结论）及以上。
截止日期：2024-10-20
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